وظائف الهلال الأحمر القطري للمواطنين والوافدين من الرجال والنساء

وظائف الهلال الأحمر القطري لجميع الجنسيات التي أعلنتها جمعية الهلال الأحمر القطري عبر موقع الهلال الأحمر القطري في العديد من المجالات الوظيفية مثل : الاستجابة للكوارث، السلامة والأمن، العمل التطوعي، إدارة المشاريع، والوظائف الإدارية والخدمية الضرورية لسير عمل المنظمة الإنسانية، حيث تجمع الوظائف بين المزايا المعنوية والمادية معا وهي لكلا الجنسين لأن بها وظائف الهلال الأحمر للنساء.

 

فرص وظائف الهلال الأحمر القطري

 

لقد أتاح الهلال الأحمر القطري وظائف تشترك في كثير من تفاصيلها مع وظائف قطر خليجي دوت كوم الهلال الأحمر القطري، وذلك للمواطنين والأجانب في عدد من التخصصات المتنوعة وبمستويات دراسية متعددة.

وفيما يلي نعرض الفرص الوظيفية وتفاصيلها فتابعنا أملا أن تكون أحد السعداء الذين قبل الهلال الأحمر القطري توظيفهم.

 

وظائف الهلال الأحمر القطري

وظائف الهلال الأحمر الضخمة:

1. أخصائي الاستجابة للكوارث | Disaster Response Specialist

  1. تنفيذ الأنشطة المحددة ضمن خطط وبرامج الاستجابة للكوارث.

  2. المساهمة في استجابة الهلال الأحمر القطري للنداءات الدولية.

  3. إجراء تقييمات ميدانية لحالات الكوارث واحتياجات التدخل الإغاثي.

  4. تجهيز وإرسال فرق التدخل الميداني.

  5. التنسيق لإدارة الكوارث وتنفيذ التدريبات.

  6. المشاركة في مركز إدارة معلومات الكوارث (DMIC) عند التعيين.


2. أخصائي أول في السلامة والأمن | Senior Safety and Security Specialist

  1. ضمان أمن وسلامة الأفراد والممتلكات والعمليات.

  2. تطوير وتنفيذ أطر أمنية شاملة.

  3. إجراء تقييمات شاملة للمخاطر.

  4. إعداد وتنفيذ خطط الطوارئ.

  5. تقديم برامج تدريبية متخصصة.


3. رئيس قسم التطوع | Head of Volunteering Department

  1. إعداد الخطط التشغيلية للقسم وفق الأهداف الاستراتيجية.

  2. تقديم مقترحات الميزانية ومتابعة الأداء المالي.

  3. تحديد الاحتياجات التشغيلية وتوفير الموارد.

  4. تنظيم الفعاليات التطوعية.

  5. الإشراف على قاعدة بيانات المتطوعين.

  6. تطوير برامج التوجيه والتدريب.

  7. إعداد تقارير دورية بالأنشطة والنتائج.


4. منسق مشاريع التطوير العليا | Senior Development Projects Coordinator

  1. ضمان الالتزام بالميزانية والاستخدام الأمثل للموارد.

  2. متابعة تنفيذ مشاريع المكاتب الخارجية.

  3. ضمان الالتزام بالشروط التعاقدية للمشاريع.

  4. تنسيق الدعم اللازم للتنفيذ.

  5. إعداد وتقديم التقارير المرحلية والنهائية.

  6. تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.

  7. متابعة الأداء وتحسين الكفاءة التشغيلية.

  8. تطوير المهارات الذاتية والتدريب المستمر.


5. المدير الداخلي | Internal Auditor

  1. مراجعة وتحليل البيانات المالية والميزانيات.

  2. تقييم أنظمة الرقابة الداخلية.

  3. مراجعة حسابات الدفع والقبض والمطابقة البنكية.

  4. تدقيق عمليات المشتريات والمشاريع.

  5. إعداد تقارير التدقيق الداخلية.

  6. توثيق العمليات وفق إجراءات التدقيق المعتمدة.


6. السكرتير | Secretary

  1. استلام وتسليم المعاملات الواردة والصادرة.

  2. تنظيم جدول مواعيد مدير المكتب.

  3. تجهيز القاعات والاجتماعات الرسمية.

  4. استقبال وتحويل المكالمات الهاتفية.

  5. أرشفة المراسلات وتنظيم الملفات.

  6. تنفيذ المهام الإدارية الموكلة من المدير المباشر.


7. رئيس قسم تنمية المجتمع | Head of Community Development Department

  1. إدارة مشاريع التنمية المجتمعية في الداخل.

  2. تحديد الحالات ذات الأولوية للتدخل.

  3. إعداد الاستراتيجيات والخطط السنوية.

  4. البحث عن المانحين والفرص التمويلية.

  5. متابعة الميزانيات وتنفيذ المشاريع.

  6. إعداد التقارير الدورية.

  7. رفع التوصيات لتحسين الأداء والمخرجات.


8. أخصائي التوجيه والتقييم | Monitoring and Evaluation Specialist

  1. تخطيط وتنفيذ عمليات الرصد والتقييم للمشاريع.

  2. تطوير السياسات والنماذج الخاصة بالتقييم.

  3. مراجعة خطط المشاريع والتأكد من مطابقتها للمعايير.

  4. إجراء التقييمات الميدانية وتحليل النتائج.

  5. ضمان جودة وكفاءة المشاريع الإنسانية.


9. محاسب | Accountant

  1. إعداد ومراجعة التقارير المالية للمشاريع.

  2. التنسيق مع إدارة المالية في الدوحة.

  3. التأكد من دقة المصاريف الإدارية.

  4. ضمان دقة وصحة المعلومات المحاسبية.


10. أخصائي أول في التطوير المؤسسي | Senior Institutional Development Specialist

  1. إعداد ومراجعة أدلة السياسات والإجراءات.

  2. تصميم وتحليل العمليات المؤسسية.

  3. إعداد النماذج باستخدام برنامج VISIO.

  4. متابعة التعديلات الهيكلية والتنظيمية.

  5. إدارة نشر الأدلة وضمان تحديثها.

  6. دعم مبادرات التطوير المؤسسي.


11. أخصائي الجودة | Quality Specialist

  1. تحديث السياسات والإجراءات والنماذج.

  2. التأكد من الالتزام بنظام إدارة الجودة ISO.

  3. تحديد ومتابعة المخاطر والفرص.

  4. تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.

  5. تدريب الموظفين على مفاهيم الجودة.

  6. تحليل أداء العمليات واقتراح التحسينات.


12. محلل بيانات | Data Analyst

  1. جمع وتحليل البيانات التشغيلية.

  2. إعداد التقارير ولوحات المعلومات التفاعلية.

  3. تطوير أدوات جمع وتحليل البيانات.

  4. استخدام الذكاء الاصطناعي لاستخلاص الرؤى.

  5. تقديم التوصيات لتحسين الأداء المؤسسي.


13. خبير إدارة المخاطر | Risk Management Expert

  1. تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والاستراتيجية.

  2. تحديث سجل المخاطر وتوثيقها.

  3. اقتراح مستويات مقبولة من المخاطر.

  4. إعداد التقارير وخطط إدارة المخاطر.

  5. متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.

  6. تطوير نظام إدارة المخاطر في المؤسسة.


14. منسق | Coordinator

  1. الإشراف على صيانة المركبات وتخصيصها.

  2. تنظيم مواقف الموظفين وتوزيعها.

  3. ضمان توفر الأثاث والمستلزمات المكتبية.

  4. الإشراف على خدمات الضيافة والنظافة والصيانة.


15. رئيس خدمات الموارد البشرية | Head of Human Resources Services

  1. مراجعة وتنسيق مستندات التأشيرات والتراخيص والإقامة.

  2. التواصل مع الجهات الحكومية المختصة.

  3. متابعة عمليات القروض، الإجازات، والتعيينات.

  4. مراجعة الرواتب والامتيازات.

  5. تنظيم عملية التوظيف الداخلية والخارجية.

  6. ضمان صرف المستحقات في الوقت المحدد.

  7. إعداد التقارير الدورية ذات العلاقة.


16. أخصائي العلاقات الدولية | International Relations Specialist

  1. تعزيز التعاون والشراكات الدولية.

  2. توقيع مذكرات التفاهم والاتفاقيات.

  3. متابعة المستجدات العالمية في المجال الإنساني.

  4. دعم القضايا الإنسانية في المحافل الدولية.

  5. تعزيز مبادئ الحركة الدولية للهلال الأحمر والصليب الأحمر.


17. منسق التراخيص | Licensing Coordinator

  1. تقديم طلبات تراخيص جمع التبرعات والمشاريع عبر البوابة الإلكترونية.

  2. متابعة طلبات الموافقة الخاصة بالشركاء والمكاتب.

  3. التنسيق لتعيين الكوادر الإدارية.

  4. ضمان استكمال الإجراءات وفقًا للوائح والأنظمة.

 

 

كم رواتب الهلال الأحمر القطري؟

رواتب الهلال الأحمر القطري تعتبر مجزية ومناسبة لطبيعة العمل الإنساني، وهي مصممة بطريقة تضمن جذب الكفاءات والحفاظ عليها. تُحدد الرواتب بحسب المؤهلات والخبرة وطبيعة المهام والمسؤوليات، مع مراعاة العدالة بين الموظفين والتوازن مع الرواتب المعتمدة في السوق المحلي والمنظمات المشابهة. الهلال الأحمر القطري يهتم بمراجعة الرواتب بشكل دوري لتواكب التغيرات الاقتصادية، كما يوفر مزايا إضافية مثل التأمين الصحي، والإجازات، والحوافز المرتبطة بالأداء، مما يخلق بيئة عمل محفزة ومستقرة.

 

رواتب الهلال الأحمر القطري

المسلسل مسمى الوظيفة باللغة العربية مسمى الوظيفة باللغة الإنجليزية الراتب الشهري بالريال القطري (تقديري)
1 مدير تنفيذي Chief Executive Officer (CEO) 50,000 – 80,000+
2 مدير العمليات Chief Operating Officer (COO) 45,000 – 70,000+
3 المدير المالي Chief Financial Officer (CFO) 40,000 – 65,000+
4 مدير الموارد البشرية Human Resources Director 30,000 – 50,000
5 مدير البرامج Programs Director 30,000 – 50,000
6 مدير العلاقات الدولية International Relations Director 30,000 – 50,000
7 مدير التسويق والاتصال Marketing and Communications Director 28,000 – 45,000
8 مدير الشؤون القانونية Legal Affairs Director 28,000 – 45,000
9 رئيس قسم الإغاثة Head of Relief Department 25,000 – 40,000
10 رئيس قسم التنمية Head of Development Department 25,000 – 40,000
11 رئيس قسم التطوع Head of Volunteering Department 22,000 – 35,000
12 رئيس قسم المالية Head of Finance Department 22,000 – 35,000
13 رئيس قسم الموارد البشرية Head of Human Resources Department 22,000 – 35,000
14 رئيس قسم العلاقات العامة Head of Public Relations Department 20,000 – 32,000
15 مستشار أول Senior Advisor 25,000 – 40,000
16 أخصائي أول في البرامج Senior Programs Specialist 20,000 – 35,000
17 أخصائي أول في العلاقات الدولية Senior International Relations Specialist 20,000 – 35,000
18 أخصائي أول في الموارد البشرية Senior Human Resources Specialist 18,000 – 30,000
19 أخصائي أول في المالية Senior Finance Specialist 18,000 – 30,000
20 أخصائي أول في التسويق والاتصال Senior Marketing and Communications Specialist 18,000 – 30,000
21 أخصائي الاستجابة للكوارث Disaster Response Specialist 16,000 – 28,000
22 أخصائي التنمية Development Specialist 16,000 – 28,000
23 أخصائي التطوع Volunteering Specialist 14,000 – 25,000
24 أخصائي الموارد البشرية Human Resources Specialist 14,000 – 25,000
25 أخصائي مالي Finance Specialist 14,000 – 25,000
26 مسؤول البرامج Programs Officer 12,000 – 22,000
27 مسؤول العلاقات الدولية International Relations Officer 12,000 – 22,000
28 مسؤول الموارد البشرية Human Resources Officer 10,000 – 20,000
29 مسؤول مالي Finance Officer 10,000 – 20,000
30 مهندس مشاريع Project Engineer 15,000 – 25,000
31 مسؤول مشتريات Procurement Officer 10,000 – 18,000
32 مدقق داخلي Internal Auditor 15,000 – 25,000
33 محلل مالي Financial Analyst 12,000 – 22,000
34 محاسب Accountant 8,000 – 15,000
35 مسؤول دعم لوجستي Logistics Support Officer 8,000 – 15,000
36 مسؤول اتصالات Communications Officer 10,000 – 18,000
37 مسؤول علاقات عامة Public Relations Officer 10,000 – 18,000
38 مساعد إداري Administrative Assistant 6,000 – 12,000
39 سكرتير Secretary 6,000 – 12,000
40 فني تكنولوجيا المعلومات IT Technician 8,000 – 15,000
41 سائق Driver 4,000 – 8,000
42 عامل ميداني Field Worker 5,000 – 10,000
43 متطوع (بدل مواصلات/مصروفات) Volunteer (Transportation/Expenses Allowance) حسب البرنامج
44 رئيس قسم تنمية المجتمع Head of Community Development Department 22,000 – 35,000
45 أخصائي أول في السلامة والأمن Senior Safety and Security Specialist 18,000 – 30,000
46 منسق مشاريع التطوير العليا Senior Development Projects Coordinator 18,000 – 30,000
47 أخصائي التوجيه والتقييم Guidance and Evaluation Specialist 14,000 – 25,000
48 أخصائي أول في التطوير المؤسسي Senior Institutional Development Specialist 20,000 – 35,000
49 أخصائي الجودة Quality Specialist 14,000 – 25,000
50 محلل بيانات Data Analyst 14,000 – 25,000

 

تقديم طلب توظيف في الهلال الأحمر القطري:

إذا كانت الوظائف جذابة لك ومناسبة لمهاراتك فهيا تقدم لها من خلال الرابط التالي: https://www.qrcs.org.qa/jobportal/job