يقدم الهلال الأحمر وظائف إدارية لجميع الجنسيات من نساء ورجال بمرتبات تنافسية

1- أخصائي وسائط رقمية

المهام والمسؤوليات:

إنشاء المحتوى والقصص المخصصة للتواصل الرقمي، وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي ووضع خطط المحتوى المناسبة. كما تشمل المهام إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة والتغطيات الإعلامية، وإنتاج الصور ومقاطع الفيديو، والتفاعل مع المتابعين وبناء مجتمع رقمي نشط.

ويتولى أخصائي الوسائط الرقمية كذلك العمل على تحسين ظهور الموقع في محركات البحث وتطوير الاستراتيجيات الرقمية التي تدعم أهداف المنظمة.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإعلام أو التسويق، مع معرفة بتحسين محركات البحث وإنتاج المحتوى باستخدام تطبيقات وبرامج الهاتف. كما يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

2- أخصائي مقترحات تمويل

المهام والمسؤوليات:

مراجعة طلبات التمويل واستخراج المعلومات اللازمة، وإعداد مقترحات ودراسات تتوافق مع معايير ومتطلبات الجهات المانحة. كما تشمل المهام التخطيط للمشاريع، وإعداد نماذج المخاطر، والمشاركة في إعداد ميزانيات المشاريع وحساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة.

ويتطلب الدور التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع المعلومات وضمان إعداد المقترحات بجودة عالية وتسليمها في المواعيد المحددة.

المتطلبات:

مهارات قوية في الكتابة والتحليل وتصميم المشاريع وإعداد النماذج المنطقية، مع معرفة بمتطلبات المانحين الدوليين والقدرة على الربط بين الجوانب الفنية والمالية. يشترط كذلك إجادة البحث وتحليل البيانات وبرامج Excel وPowerPoint، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

3- أخصائي شراكات ومنح أول

المهام والمسؤوليات:

تطوير استراتيجيات المنح وبناء الشراكات مع الجهات الحكومية والمانحين، وإعداد خرائط للجهات المانحة ودراسة أولوياتها. كما يتولى التفاوض بشأن الاتفاقيات المالية والإدارية ومتابعة إدارة المنح من بدايتها حتى إغلاقها.

تشمل المهام أيضاً التنسيق مع الإدارات الداخلية والخارجية، ومتابعة التقارير المالية والفنية، ورصد فرص التمويل واتجاهات العمل الإنساني، وتنظيم قواعد بيانات المانحين والشراكات.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المنح أو الشراكات الدولية، مع مهارات قوية في التفاوض وفهم الجوانب المالية والتعاقدية وإدارة دورات المنح. يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

4- مطور برمجيات شامل

المهام والمسؤوليات:

تطوير وصيانة التطبيقات باستخدام تقنيات .NET وAngular، وبناء واجهات برمجة تطبيقات آمنة وربط الأنظمة ببوابات الدفع وخدمات الرسائل القصيرة. كما يشمل العمل التكامل مع Dynamics 365 وPower Platform وتطوير الأنظمة الحالية وتحسين أدائها.

يتولى الموظف كذلك نشر الحلول وإدارتها عبر Azure وضمان مستوى مناسب من الأمان والأداء والجودة.

المتطلبات:

بكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات. يشترط وجود خبرة في Azure و.NET Core وAngular وPower Apps وPower Automate، بالإضافة إلى المعرفة بأنظمة DevOps وCI/CD.

5- أخصائي شبكات

المهام والمسؤوليات:

تصميم وإدارة شبكات المؤسسة بما يشمل شبكات LAN وWAN وWi-Fi، وإعداد أجهزة الشبكات مثل الموجهات والمفاتيح والجدران النارية. كما تشمل المهام تطبيق حلول التوفر العالي والتكرار وتقسيم الشبكات وإنشاء شبكات VPN.

يتولى الموظف مراقبة أداء الشبكة وحل المشكلات والتنسيق مع مزودي خدمات الإنترنت وتوثيق إعدادات الشبكات والتخطيط لتطوير البنية الشبكية وزيادة قدرتها.

المتطلبات:

بكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة الحاسوب، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الشبكات. يفضل وجود شهادات CCNA أو CCNP، مع معرفة قوية ببروتوكولات TCP/IP وDNS ومهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات وإجادة اللغة الإنجليزية.

6- مطور تطبيقات جوال

المهام والمسؤوليات:

تطوير تطبيقات باستخدام Flutter لنظامي iOS وAndroid، وتحويل تصاميم Figma إلى واجهات مستخدم عملية. كما تشمل المهام ربط التطبيقات بالخدمات الخلفية المبنية باستخدام .NET وتطبيق أنظمة التوثيق والحماية.

يتولى الموظف إدارة عمليات إصدار التطبيقات على المتاجر ودعم نشرها عبر Azure وضمان جودة الأداء والأمان.

المتطلبات:

خبرة قوية في Flutter وDart، ومعرفة بـ REST APIs وJSON وإدارة حالة التطبيقات. كما يفضل وجود خبرة في بناء تطبيقات iOS وAndroid وAzure وCI/CD والتكامل مع بوابات الدفع.

7- مدير إدارة تقنية المعلومات

المهام والمسؤوليات:

الإشراف على تصميم وتطوير أنظمة الحاسوب وإدارة البنية التحتية التقنية وحماية البيانات. كما يقود المدير مبادرات التحول الرقمي ويضع الخطط الاستراتيجية والميزانيات الخاصة بالإدارة.

تشمل المسؤوليات إدارة العلاقات مع الشركاء التقنيين والتواصل مع المقر الرئيسي والمكاتب الخارجية وإدارة الموارد البشرية والمالية التابعة للقسم.

المتطلبات:

يشترط أن يكون المتقدم قطري الجنسية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تقنية المعلومات وخبرة قيادية وإدارية ومعرفة بالتقنيات الحديثة.

8- رئيس قسم التطوع

المهام والمسؤوليات:

المشاركة في إعداد الاستراتيجية الخاصة بالتطوع وتطوير خطط العمل السنوية ومتابعة تنفيذها. كما يتولى بناء الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص وتطوير سياسات وبرامج تحفيز المتطوعين.

تشمل المهام تنظيم الفعاليات التطوعية وإدارة قاعدة بيانات المتطوعين والإشراف على برامج التدريب ومتابعة الأداء وتقديم الدعم اللازم.

المتطلبات:

يشترط أن يكون المتقدم قطري الجنسية، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل التطوعي، ومهارات إدارية وتنظيمية عالية ومعرفة بقوانين العمل التطوعي وإجادة اللغة العربية.

9- أخصائي خدمة اجتماعية

المهام والمسؤوليات:

استقبال طلبات المستفيدين ودراسة الملفات والتحقق من صحة المستندات المقدمة. كما تشمل المهام تقييم الظروف الاقتصادية والاجتماعية للأسر وتقديم التوصيات بشأن نوع المساعدة المناسبة.

يتولى الموظف متابعة أثر المساعدات بعد تقديمها وإعداد قوائم المستفيدين للمساعدات الموسمية وتنفيذ المشاريع الميدانية بالتعاون مع الشركاء.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخدمة الاجتماعية، مع مهارات جيدة في التواصل والتحليل ومعرفة بالأنظمة والخدمات الاجتماعية وإجادة اللغة العربية.

10- أخصائي تسويق إلكتروني

المهام والمسؤوليات:

إدارة الحملات الإعلانية الرقمية المدفوعة ومتابعة أدائها وتحليل النتائج واقتراح التحسينات. كما تشمل المهام تنفيذ اختبارات A/B واستخدام أدوات التشغيل الآلي للتسويق وتحليل اتجاهات السوق والمنافسين.

يتولى الموظف إعداد تقارير ما بعد الحملات وإدارة أرشيف المحتوى الإعلاني والعمل على تحسين محركات البحث وعمليات التسويق الرقمي.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق الرقمي، مع خبرة في إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي ومعرفة بـ SEO وSEM وتجربة المستخدم. يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

11- فني دعم تقني

المهام والمسؤوليات:

تقديم الدعم الفني للمستخدمين والمساعدة في معالجة المشكلات التقنية المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات، والعمل على تشخيص الأعطال والمساهمة في إيجاد الحلول المناسبة.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم التقني، مع معرفة ببروتوكولات TCP/IP والشبكات وأنظمة إدارة الدعم. كما يشترط امتلاك مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية وبرامج Microsoft Office.

12- أخصائي علاقات مانحين

المهام والمسؤوليات:

بناء وإدارة العلاقات مع المانحين والشركاء، والتنسيق مع الإدارات الداخلية لتقديم خدمات ما بعد التبرع. كما يتولى إعداد تقارير التنفيذ ومتابعة الالتزام بمتطلبات الجهات المانحة وتعزيز صورة المؤسسة من خلال الشفافية والتواصل الفعال.

المتطلبات:

درجة الماجستير في مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني أو الدولي. يشترط امتلاك مهارات في إعداد المقترحات والتقارير ومعرفة بمبادئ العمل الإنساني وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

13- أخصائي تدريب وتقييم أداء

المهام والمسؤوليات:

إدارة دورة تقييم الأداء السنوية وتحليل نتائج التقييمات وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. كما تشمل المهام إعداد خطط التدريب السنوية وتنفيذ البرامج التدريبية وقياس مدى فعاليتها.

المتطلبات:

بكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية أو التدريب. يفضل وجود شهادة مهنية مثل PHR أو CIPD، مع معرفة بأنظمة تقييم الأداء وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

14- أخصائي موارد بشرية

المهام والمسؤوليات:

تطوير خطة التوظيف السنوية والمشاركة في استقطاب المرشحين وتقييمهم. كما يتولى الإشراف على مراحل التوظيف والإعلانات الوظيفية والتنسيق لعمليات النقل الداخلي.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع شهادة مهنية في المجال ومعرفة بقانون العمل القطري وإجراءات الهيئة التنظيمية للعمل الخيري. يشترط إجادة اللغة العربية، وتعد اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

15- مدير مالي – أفغانستان

المهام والمسؤوليات:

إعداد التقارير المالية الخاصة بالمشاريع والمصروفات الإدارية ومراقبة الميزانيات بالتنسيق مع الإدارة المالية في الدوحة. كما يتولى متابعة المعاملات المالية وإعداد التقارير الشهرية والسنوية للجهات المانحة.

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد المالية والبشرية وضمان الاستخدام الفعال للموارد المتاحة.

المتطلبات:

بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 7 سنوات في المحاسبة أو الإدارة المالية. يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية وامتلاك مهارات متقدمة في برامج وأنظمة المحاسبة.

16- منسق متطوعين أول

المهام والمسؤوليات:

المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط استقطاب وتدريب المتطوعين، والتواصل المستمر معهم ومتابعة مشاركتهم في البرامج والمبادرات التطوعية.

المتطلبات:

بكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في العلاقات العامة أو إدارة المشاريع. يشترط امتلاك مهارات في إعداد التقارير والمقترحات ومعرفة بقوانين العمل التطوعي وإجادة اللغة العربية، وتعد الإنجليزية ميزة إضافية.

17- أخصائي طوارئ وكوارث

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ برامج الاستجابة للطوارئ والكوارث وتقييم الأوضاع الميدانية وتجهيز وإرسال فرق التدخل. كما يشمل العمل التنسيق في إدارة الكوارث وتنفيذ البرامج التدريبية والمشاركة في مركز إدارة الكوارث عند الحاجة.

المتطلبات:

بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الكوارث. يشترط وجود معرفة بممارسات الاستجابة للطوارئ وإجراءات الهيئة التنظيمية للعمل الخيري وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

18- أخصائي أمن وسلامة أول

المهام والمسؤوليات:

ضمان سلامة الأفراد والأصول في المكاتب الخارجية وتطوير الأطر والسياسات الأمنية. كما تشمل المهام إجراء تقييمات المخاطر وإعداد خطط الطوارئ وتنفيذ برامج التدريب الأمني.

يتولى الموظف كذلك التنسيق في بروتوكولات إدارة الأزمات والتقييم المستمر للإجراءات الأمنية والعمل على تطويرها.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الأمن والسلامة، مع معرفة بممارسات الأمن وإدارة المخاطر والسياسات الأمنية المؤسسية. يشترط إجادة اللغة العربية، وتعد اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

19- رئيس قسم التطوع

المهام والمسؤوليات:

تطوير الخطة التشغيلية للقسم وإعداد الميزانية ومتابعة الأداء المالي وتحديد الاحتياجات من الموارد. كما يتولى التخطيط للمؤتمرات والفعاليات التطوعية وإدارة قاعدة بيانات المتطوعين.

تشمل المهام إعداد التقارير الدورية ومتابعة الالتزام بالسياسات وتقييم أداء الموظفين وتنفيذ البرامج التدريبية اللازمة.

المتطلبات:

بكالوريوس في مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التطوع أو العلاقات العامة. يشترط وجود معرفة بإدارة المشاريع التطوعية والقوانين المحلية والدولية للعمل الخيري وإجادة اللغة العربية، وتعد الإنجليزية ميزة إضافية.

20- منسق مشاريع تنموية أول

المهام والمسؤوليات:

المشاركة في تنسيق ومتابعة المشاريع التنموية والتعاون مع الجهات والإدارات المعنية لضمان تنفيذ المشاريع وفق الخطط المحددة، مع متابعة مراحل العمل وإعداد ما يلزم من تقارير وتنسيق.

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المشاريع التنموية، مع مهارات في التنسيق وإدارة المشاريع ومعرفة بمجالات العمل الإنساني والتنموي وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية.