يقدم الهلال الأحمر وظائف إدارية لجميع الجنسيات من نساء ورجال بمرتبات تنافسية

1- Donor Proposal Specialist – أخصائي مقترحات المانحين المهام الوظيفية:

• تحليل طلبات التمويل واستخراج المتطلبات الفنية والمالية بدقة.
• إعداد المذكرات المفاهيمية والمقترحات بما يتوافق مع معايير المانحين.
• صياغة التدخلات المقترحة استناداً إلى بيانات موثوقة.
• تطوير خطط إدارة المخاطر واستراتيجيات المانحين.
• إعداد الميزانيات التفصيلية وضمان اتساقها مع خطط الأنشطة.
• حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة وحصص الشركاء.
• إعداد المبررات المالية وتحليل التعديلات.
• التنسيق الداخلي لجمع المدخلات وضبط الجداول الزمنية.
• ضمان تسليم المقترحات في الوقت المحدد وبجودة عالية.

المتطلبات:

• مهارات كتابة تحليلية احترافية.
• قدرة متقدمة على تصميم المشاريع وبناء الأطر المنطقية.
• معرفة بمتطلبات المانحين الدوليين ونماذج المنح.
• خبرة في تطوير وتحليل الميزانيات.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
• مهارات بحث وتحليل بيانات، وإتقان برامج Excel وPowerPoint.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

2- Senior Partnerships & Grants Development Specialist – أخصائي أول تطوير الشراكات والمنح المهام الوظيفية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية المنح المؤسسية وبناء شراكات طويلة الأمد مع المانحين الدوليين والحكوميين.
• إعداد خريطة المانحين وتحليل أولوياتهم وربطها بخطط المؤسسة.
• قيادة مفاوضات الاتفاقيات بما يشمل الشروط المالية والرسوم الإدارية وآليات الصرف.
• إدارة دورة حياة المنح من التفاوض حتى الإغلاق وضمان الالتزام الكامل بمتطلبات المانحين.
• الإشراف على إعداد التقارير المرحلية والنهائية بالتنسيق مع الأقسام الفنية والمالية.
• متابعة فرص التمويل وتحليل اتجاهات التمويل الإنساني.
• إدارة قاعدة بيانات المانحين وتوثيق العلاقات والفرص.

المتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المنح المؤسسية أو الشراكات الدولية.
• مهارات متقدمة في التفاوض وفهم الشروط المالية والتعاقدية.
• قدرة على تطوير الشراكات وإدارة العلاقات المؤسسية.
• معرفة عميقة بدورة إدارة المنح ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تمثيل وعرض احترافية.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
• إلمام باستخدام برامج Microsoft Office والمنصات الدولية للإعلان عن المنح.

الموقع: المقر الرئيسي – دوام كامل

المستوى الوظيفي: متخصصون بخبرة متوسطة وعليا

• مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات (Director of IT Department) – دوام كامل، قطري فقط، خبرة 10 سنوات فأكثر. المهام: الإشراف على تصميم نظم الكمبيوتر، تحليل نظم المعلومات، تطوير قواعد البيانات، وإدارة البنية التحتية.
• مطور برامج – Full Stack (Software Developer – NET, Angular, Azure) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات. المهارات: تقنيات Microsoft، خدمات Azure، Power Platform.
• أخصائي شبكات (Network Specialist) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات. المهام: تصميم وتشغيل وإدارة البنية التحتية للشبكة وضمان الأداء والأمن.
• مطور تطبيقات جوال (Mobile Application Developer) – دوام كامل، خبرة 4–5 سنوات. المهارات: خبرة قوية في Flutter ومعرفة بخدمات Azure.
• أخصائي دعم فني (Technical Support Specialist) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات فأكثر. المتطلبات: إجادة العربية والإنجليزية، خبرة عملية في الدعم الفني.

• رئيس قسم التطوع (Head of Volunteering Section) – دوام كامل، قطري فقط، خبرة 8 سنوات. المهام: إعداد الخطة الاستراتيجية للتطوع، تطوير خطط العمل السنوية، مراقبة التنفيذ والتقييم.
• باحث اجتماعي (Social Worker) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات. المهام: استقبال ومعالجة طلبات المساعدة عبر نظام CRM، فحص الملفات والمستندات.
• منسق سينيور شؤون المتطوعين (Senior Volunteer Affairs Coordinator) – دوام كامل، خبرة 3 سنوات. المهام: المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط استقطاب وتدريب ومراقبة المتطوعين.

• مدير برامج – مكتب بنغلاديش (Programs Manager) – دوام كامل، خبرة 7 سنوات، بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة كوارث. المهام: تصميم وتطوير خطط التدخل الإنساني.
• مدير مالي – مكتب أفغانستان (Financial Manager) – دوام كامل، خبرة 7 سنوات. المهام: إعداد التقارير المالية، مراقبة الميزانية مع المقر الرئيسي.
• أخصائي استجابة للكوارث (Disaster Response Specialist) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات. المهام: تنفيذ برامج الاستجابة للكوارث والتقييم الميداني للطوارئ.
• أخصائي سينيور سلامة وأمن (Senior Safety & Security Specialist) – دوام كامل، خبرة 8 سنوات. المهام: ضمان سلامة وأمن الأفراد والأصول والعمليات.
• منسق سينيور مشاريع تنموية (Senior Development Projects Coordinator) – دوام كامل، خبرة 3 سنوات. المهام: الالتزام بالميزانية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

• أخصائي تدريب وتقييم (Training & Evaluation Specialist) – دوام كامل، خبرة 4 سنوات فأكثر. المهام: إدارة دورة تقييم الأداء، تحليل النتائج، ضمان الامتثال للسياسات.
• أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) – دوام كامل، خبرة 4 سنوات فأكثر. المهام: تطوير وتنفيذ خطة التوظيف السنوية، جذب وتقييم المرشحين.
• سكرتير/ة (Secretary) – دوام كامل، خبرة 4 سنوات فأكثر، بكالوريوس إدارة أعمال. المهارات: إجادة العربية والإنجليزية وبرامج الأوفيس.

• أخصائي تسويق رقمي (Digital Marketing Specialist) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات. المهام: إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت، مراقبة الأداء، تنفيذ اختبارات A/B.
• أخصائي علاقات الشركاء والمانحين (Partner and Donor Relations Specialist) – دوام كامل، خبرة 3 سنوات. المهام: بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع المانحين لضمان الدعم المالي المستدام.
• مدقق داخلي (Internal Auditor) – دوام كامل، خبرة 5 سنوات فأكثر. المهام: تدقيق البيانات المالية، الحسابات، الدفع والتحصيل.