وظائف جامعة الشرقية سلطنة عمان 2026 لكل الجنسيات رجالا ونساء بدون خبرة

وظائف جامعة الشرقية في سلطنة عمان للمواطنين والأجانب من أصحاب الكفاءات من الخبراء والمبتدئين حيث تتوفر مجموعة من الوظائف في مجالات البحث العلمي والموارد البشرية والمختبرات والأنشطة الطلابية، وتشمل وظائف بدوام كامل وأخرى بدوام جزئي، مع اختلاف المؤهلات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة وفقا لما أعلنته الجامعة عبر موقعها الرسمي.

جامعة الشرقية وظائف

ترند الوظائف يخبركم بكل سعادة عن وظائف جامعه؛ فقد وفرت الجامعة الشرقية وظائف، وسواء عنونتها بتسمية وظائف جامعة الشرقية سلطنة عمان أو وظائف جامعة الشرقية فإن الجامعة الشرقية جامعة وظائف العاملين بها كافية للافتخار والتباهي.

وإتماما للفائدة فنحن نفصل لمتابعينا المسميات الوظيفية والشروط والمهام والمتطلبات وطريقة التقديم على الشواغر الوظيفية.

وظائف جامعة الشرقية سلطنة عمان 2026

1. مساعد باحث في المحاسبة والتمويل

الجهة: مكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحثية

نظام العمل: دوام جزئي

عن الوظيفة

يشارك مساعد الباحث في تنفيذ مشروع بحثي ممول في مجالات إدارة الأعمال والمحاسبة والتمويل، ويساعد الباحث الرئيسي في جمع المعلومات وتحليل البيانات وإعداد الأبحاث العلمية ونشر نتائج المشروع.

أبرز المهام

البحث في الدراسات والأبحاث السابقة وتحديد الموضوعات التي تحتاج إلى مزيد من الدراسة.

جمع البيانات الكمية والنوعية وترتيبها وتحليلها باستخدام الأساليب البحثية والإحصائية المناسبة.

تطوير طرق جمع البيانات وأدوات التحليل والتأكد من دقة النتائج.

تحليل النتائج البحثية وربطها بالدراسات والسياق العلمي المرتبط بالموضوع.

المشاركة في إعداد الأبحاث والتقارير والعروض العلمية وتجهيزها للنشر في المجلات والمؤتمرات.

تنظيم الاجتماعات والأنشطة البحثية والمساعدة في استقطاب المشاركين.

إدارة قواعد البيانات الخاصة بالمشروع.

الالتزام بالمعايير الأخلاقية وإجراءات تنفيذ البحوث.

ما المطلوب؟

دكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المحاسبة أو تخصص مرتبط.

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في البحث الأكاديمي أو البحث التطبيقي.

تعتبر الخبرة في المحاسبة والتمويل أو إدارة الأعمال ميزة مهمة.

القدرة على العمل بصورة مستقلة والعمل ضمن فريق بحثي.

إجادة SPSS أو R أو AMOS أو SMARTPLS.

معرفة بأدوات تحليل البيانات النوعية مثل NVivo.

القدرة على كتابة الأبحاث والتقارير العلمية والتواصل بصورة واضحة.

الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تنظيم الوقت والمهام.

2. باحث ما بعد الدكتوراه في الهيدروجين الأخضر والهندسة الكهروكيميائية

الجهة: مكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحثية

نظام العمل: دوام جزئي

طبيعة العمل

تتركز الوظيفة على إجراء أبحاث متقدمة في إنتاج الهيدروجين الأخضر والهندسة الكهروكيميائية، مع المشاركة في المشروعات البحثية والتعاون مع المؤسسات الدولية وقطاع الصناعة.

المهام الأساسية

تنفيذ أبحاث مستقلة ومشتركة حول إنتاج الهيدروجين الأخضر وتقنيات التحليل الكهربائي للمياه.

تصميم وتنفيذ التجارب الكهروكيميائية وتحليل نتائجها.

اختبار المحفزات وأجهزة التحليل الكهربائي والأنظمة الكهروكيميائية.

تشغيل أنظمة التحليل الكهربائي وخلايا الوقود على نطاق المختبر وتقييم أدائها وتحسينه.

المشاركة في إعداد طلبات التمويل والمقترحات البحثية وتحديد المنهجيات والميزانيات والجداول الزمنية.

إعداد أبحاث للنشر في المجلات العلمية المحكمة ذات التصنيف المرتفع.

عرض نتائج الأبحاث في المؤتمرات وورش العمل الد

3-رئيس قسم التوظيف

الجهة: إدارة الموارد البشرية

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

نظام العمل: دوام كامل

الهدف من الوظيفة

تخطيط احتياجات المؤسسة من الموظفين والعمل على توفير الكفاءات المطلوبة حاليًا ومستقبلًا، إلى جانب قيادة عمليات استقطاب واختيار الموظفين وتقديم المشورة للمديرين في شؤون التوظيف.

مسؤوليات الوظيفة

إعداد خطط وسياسات وإجراءات تخطيط القوى العاملة وربطها باستراتيجية الموارد البشرية.

تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموظفين وإعداد التوقعات الخاصة بالقوى العاملة.

دراسة الهياكل التنظيمية وتحديث التغييرات المعتمدة.

مراجعة الأوصاف الوظيفية والتأكد من تحديثها.

متابعة طلبات التوظيف وحركة الموظفين وفق الهيكل والعدد المعتمد.

إعداد ميزانية القوى العاملة ومتابعة تنفيذها.

تطوير فريق القسم والإشراف عليه وتدريبه وتحفيزه.

إعداد خطط التعاقب الوظيفي وخطط المواهب.

إدارة دورة التوظيف بالكامل، من فرز السير الذاتية إلى المقابلات وإتمام التعيين.

إعداد تقويم وخطة التوظيف للعام الأكاديمي.

تطوير استراتيجيات الاستقطاب في الأسواق المحلية والخارجية.

تقديم الاستشارات للمديرين حول طرق الاختيار والمقابلات القائمة على الكفاءات.

إنشاء مصادر وقواعد بيانات للمرشحين للوظائف المهمة.

قيادة عمليات البحث عن المرشحين للمناصب القيادية والعليا.

متابعة مؤشرات نجاح التوظيف وتحليل اتجاهات سوق العمل.

تحسين إجراءات العمل ورفع كفاءة فريق التوظيف ومديري التعيين.

تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالوظيفة بتكليف من الإدارة.

المؤهلات والخبرة

بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

يفضل الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والاختيار.

يفضل وجود خبرة في مؤسسات التعليم العالي أو المؤسسات الكبيرة.

معرفة قوية بممارسات التوظيف والاختيار.

القدرة على تحليل البيانات والحفاظ على سرية المعلومات.

معرفة جيدة بقانون العمل العُماني المرتبط بالتوظيف.

مهارات القيادة وإدارة الموظفين.

الخبرة في التحليلات التنبؤية والنماذج الإحصائية تعتبر ميزة إضافية.

إجادة استخدام الحاسب الآلي والتواصل باللغة العربية والإنجليزية.

4-فني مختبر كيمياء

الكلية: كلية العلوم التطبيقية والصحية

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

نظام العمل: دوام كامل

ماذا يفعل فني المختبر؟

يعمل فني المختبر على تجهيز المختبرات والمعدات والمواد اللازمة للتجارب العملية، كما يقدم الدعم الفني للطلاب وأعضاء الهيئة الأكاديمية ويحافظ على سلامة المختبر وتنظيمه.

المهام

تحضير المختبر والأجهزة والمواد الكيميائية والعينات قبل بدء الحصص العملية.

تشغيل الأجهزة والمعدات ومعايرتها ومعالجة الأعطال عند الحاجة.

مساعدة أعضاء الهيئة الأكاديمية والطلاب في استخدام الأجهزة وإجراء التجارب بصورة آمنة.

المشاركة في العروض والتجارب العملية والإشراف على الحصص التطبيقية.

المساعدة في تقييم الأعمال العملية وتقارير المختبر الخاصة بالطلاب.

تنظيف المعدات وإجراء الصيانة الدورية والتنسيق لإصلاح الأعطال.

متابعة مخزون المواد الكيميائية والكواشف والمستلزمات والعينات.

حفظ سجلات المخزون والصيانة والمستندات المختبرية.

التأكد من التخزين والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية والعينات.

تطبيق تعليمات السلامة والصحة والأمن الحيوي واللوائح المعتمدة.

متابعة التقنيات والأجهزة الحديثة المرتبطة بالمختبر.

تنفيذ المهام الأخرى التي يكلف بها المدير المباشر أو رئيس القسم أو العميد.

المطلوب

بكالوريوس من جامعة أو مؤسسة تعليمية معترف بها في مجال التخصص.

خبرة من سنتين إلى 3 سنوات على الأقل.

القدرة على تشغيل وتنظيم وصيانة المختبرات بكفاءة.

العمل بروح الفريق ضمن بيئة أكاديمية وفنية متعددة التخصصات.

مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي.

إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج المتعلقة بالمختبرات.

الالتزام بإجراءات السلامة ومعايير الجودة.

5-فني مختبر فيزياء

الكلية: كلية العلوم التطبيقية والصحية

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

نظام العمل: دوام كامل

طبيعة الوظيفة

توفير الدعم الفني والتعليمي داخل مختبرات التدريس، وتجهيز المعدات والأجهزة والمواد ومساعدة الطلاب وأعضاء الهيئة الأكاديمية أثناء التجارب والأنشطة العملية.

المهام الرئيسية

إعداد المختبرات والأجهزة والمعدات والمواد والعينات المطلوبة للتجارب.

تشغيل الأجهزة والمعدات ومعايرتها ومعالجة المشكلات الفنية.

مساعدة أعضاء الهيئة الأكاديمية والطلاب في استخدام المعدات بطريقة صحيحة وآمنة.

دعم العروض والتجارب العملية والإشراف على الحصص التطبيقية.

المساعدة في تقييم الأعمال العملية وتقارير المختبر الخاصة بالطلاب.

تنظيف وصيانة الأجهزة والمعدات والتنسيق لإجراء الإصلاحات.

إدارة مخزون المختبر والاحتفاظ بسجلات الصيانة والمستلزمات.

ضمان الاستخدام والتخزين الآمن للمواد والمعدات والعينات.

تطبيق قواعد الصحة والسلامة والأمن الحيوي واللوائح المؤسسية.

توثيق أعمال المختبر والصيانة والمخزون.

متابعة التطورات الحديثة في تقنيات وأجهزة المختبر.

التأكد من تنفيذ التجارب وفق معايير السلامة والتعليمات المعتمدة.

تنفيذ المهام الإضافية التي يكلف بها المدير المباشر أو رئيس القسم أو العميد.

الشروط

بكالوريوس من جامعة أو مؤسسة تعليمية معترف بها في مجال التخصص.

خبرة من سنتين إلى 3 سنوات على الأقل.

القدرة على إدارة وتشغيل وصيانة المختبرات التعليمية والبحثية.

العمل بفاعلية مع الفرق الأكاديمية والفنية.

مهارات جيدة في التواصل.

إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج المختبرية.

الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.

6-أخصائي أنشطة طلابية

الجهة: شؤون الطلبة

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

نظام العمل: دوام كامل

عن الوظيفة

يتولى أخصائي الأنشطة الطلابية التخطيط للأنشطة والفعاليات غير الأكاديمية ومتابعة تنفيذها، مع الإشراف على جماعات النشاط وتشجيع الطلاب على المشاركة وتنمية مهاراتهم ومواهبهم.

المسؤوليات

المشاركة في إعداد الخطة الفصلية للأنشطة بالتنسيق مع جماعات النشاط ورئيس القسم.

متابعة تنفيذ الخطط السنوية والفصلية.

الإشراف على الجماعات الطلابية والفعاليات التي تقام داخل الجامعة وخارجها.

تشجيع الطلاب على المشاركة في الأنشطة المختلفة واكتشاف مواهبهم وتنميتها.

إعداد الطلاب للمشاركة في مسابقات المؤسسات المعنية بالشباب.

السعي إلى زيادة مشاركة الطلاب في المسابقات وتحقيق إنجازات جديدة.

إعداد وتنظيم ورش تدريبية تساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم.

المشاركة في تنظيم الفعاليات الرئيسية للجامعة والإشراف عليها.

تنفيذ أي مهام أخرى يطلبها رئيس القسم.

الشروط والخبرات

بكالوريوس من جامعة أو كلية معترف بها.

خبرة في الإشراف على الأنشطة الطلابية في إحدى مؤسسات التعليم العالي.

مشاركات واسعة ومتميزة في الأنشطة الطلابية.

وجود إنجازات في الأنشطة الطلابية على المستوى المحلي والدولي.

المهارات المطلوبة

مهارات ممتازة في التواصل.

إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي وبرامج التصميم والمونتاج.

القدرة على الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.

وجود مشاركات فعالة ومتميزة في الأنشطة الطلابية خلال المرحلة الجامعية.

القدرة على العمل في الفترات الصباحية والمسائية.

الاستعداد للإشراف على الفعاليات التي تقام في السكنات الجامعية للإناث.

 

فقرة للتقديم:

طريقة التقديم على شواغر جامعة الشرقة في عمان:

إذا كنت من أصحاب الخبرة في المجالات الهندسية أو الموارد البشرية أو البحث الأكاديمي، للتقديم على الفرص الوظيفية في جامعة الشرقية بسلطنة عمان زر الرابط التالي [قدم من هنا]

قدم من هنا

 

تابعونا في مواقع التواصل التالية عبر الروابط الآتية:

▶️ YouTube 👤 فيس بوك | 💬 واتساب | ✈️ تيليجرام | 📸 انستجرام | 🌌 تمبلر | 🐦 تويتر x | 📌 بنترست | 💼 لينكدإن 🧑‍💼 Quora 🎵 TikTok 💼 لينكدإن | ثريدز 

فصلنا لكم في كلماتنا وظائف جامعة الشرقية، وللتعرف على فرص وظائف عمان يمكنك الضغط على الرابط.
أحمد عبد الحميد كاتب لدي ترند الوظائف

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.

الأسئلة الشائعة

ما هو متوسط راتب أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرقية، وما هي المزايا والبدلات المرفقة؟

ما هو متوسط راتب أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرقية، وما هي المزايا والبدلات المرفقة؟
يتراوح متوسط راتب أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرقية بين 1,200 و2,500 ريال عماني شهريًا، وهو راتب معفى بالكامل من الضرائب. لكن هذا المبلغ يتفاوت حسب الدرجة الوظيفية والخبرة: 1. حسب الدرجة الوظيفية: معيد (Assistant Lecturer): يبدأ الراتب من حوالي 1,000–1,200 ريال شهريًا. يُشترط لشغل هذا المنصب حمل ماجستير في التخصص ذي الصلة. محاضر (Lecturer): يتراوح بين 1,400 و1,800 ريال شهريًا. يمكن شغله بماجستير، أو بدكتوراه مع خبرة محدودة. أستاذ مساعد (Assistant Professor): يتراوح بين 1,800 و2,500 ريال شهريًا. يُشترط عادةً الدكتوراه مع 3 سنوات خبرة أكاديمية ناجحة. أستاذ مشارك (Associate Professor): يتراوح بين 2,500 و3,500 ريال شهريًا. يُشترط 4 سنوات على الأقل في رتبة أستاذ مساعد، مع إثبات التميز في التدريس والبحث. أستاذ (Professor): يمكن أن يتجاوز 4,000 ريال شهريًا. يُشترط 4 سنوات على الأقل في رتبة أستاذ مشارك، مع سجل بحثي متميز. 2. المزايا والبدلات الإضافية: تقدم الجامعة حزمة مزايا شاملة تضم: بدل سكن أو سكن مجهز بالكامل للوافدين. تأمين صحي شامل للموظف والمعالين. تذكرة طيران سنوية ذهابًا وإيابًا إلى بلد الموظف الأم. إجازة سنوية مدفوعة (21–30 يومًا). دعم بحثي: تمويل مخصص وبنية تحتية للبحث العلمي. تطوير مهني: برامج تدريبية وورش عمل لتطوير الأداء الأكاديمي. بيئة متعددة الثقافات: زملاء من أكثر من 30 جنسية مختلفة على حرم الجامعة. توازن عمل/حياة: ساعات عمل منظمة وبيئة عمل مرنة. 3. ملاحظات من تقييمات الموظفين: الرواتب تُعتبر تنافسية مقارنة بالجامعات الخاصة الأخرى في عمان. البيئة الأكاديمية داعمة للبحث العلمي. هناك مسار واضح للترقيات الأكاديمية.

ما هي شروط ومتطلبات التعيين في الجامعة للأجانب، وكيف تتم عملية الترقية الأكاديمية؟

ما هي شروط ومتطلبات التعيين في الجامعة للأجانب، وكيف تتم عملية الترقية الأكاديمية؟
1. الشروط الأكاديمية والمهنية: معيد (Assistant Lecturer): يُشترط ماجستير في تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار في عمان. محاضر (Lecturer): يُشترط ماجستير (أو دكتوراه مع خبرة محدودة)، مع 5 سنوات خبرة تدريسية ناجحة على الأقل للمستوى B، أو 10 سنوات للمستوى A مع سجل خدمة متميز. أستاذ مساعد (Assistant Professor): يُشترط الدكتوراه عادةً، مع 3 سنوات خبرة أكاديمية ناجحة، وإثبات إمكانات بحثية (منشور واحد على الأقل في مجلة علمية ومؤتمر واحد). أستاذ مشارك (Associate Professor): يُشترط الدكتوراه، مع 4 سنوات على الأقل في رتبة أستاذ مساعد (منها سنتان على الأقل في الجامعة)، مع 6 أوراق بحثية على الأقل في مجلات دولية محكمة ومفهرسة (Scopus)، و50% منها في تخصص المرشح. أستاذ (Professor): يُشترط الدكتوراه، مع 4 سنوات على الأقل في رتبة أستاذ مشارك (منها سنتان في الجامعة)، مع 8 أوراق بحثية على الأقل في مجلات دولية محكمة، منها 4 بانتماء للجامعة، وإثبات قيادة مشاريع بحثية خارجية. 2. معايير التقييم للترقية: تُقيّم طلبات الترقية بناءً على ثلاثة محاور رئيسية: التدريس (40%): يجب الحصول على 25% على الأقل. تشمل تقييمات الطلاب، مراجعة الزملاء، تطوير المناهج، والشهادات التعليمية. البحث والاستشارات (40%): يجب الحصول على 25% على الأقل. تشمل المنشورات في مجلات محكمة، عدد الاستشهادات، المنح البحثية، والملكية الفكرية. الخدمة الجامعية والمجتمعية (20%): يجب الحصول على 10% على الأقل. تشمل عضوية اللجان، تنظيم المؤتمرات، الشراكات المجتمعية، والأنشطة الإعلامية. يجب على المتقدم تحقيق 75% كحد أدنى من المجموع الكلي للترقية. 3. شروط عامة للترقية: 4 سنوات خدمة كحد أدنى في الرتبة الحالية قبل التقدم للترقية. يتم فتح باب التقديم سنويًا في سبتمبر، ويُغلق في 15 أكتوبر. للترقيات إلى أستاذ مشارك وأستاذ، يُرسل ملف البحث إلى 3 محكمين خارجيين على الأقل (اثنان من خارج عمان)، ويجب أن يكونوا برتبة أستاذ مشارك على الأقل. لا يُسمح للمتقدم بالترقية بالخدمة في لجنة الترقيات في نفس الدورة. 4. عملية التقديم على الوظائف: الخطوة 1: متابعة بوابة التوظيف الرسمية (jobs.asu.edu.om). الخطوة 2: إنشاء ملف شخصي وتقديم السيرة الذاتية والمؤهلات. الخطوة 3: فحص الموارد البشرية (HR Screening). الخطوة 4: مراجعة مدير القسم (Line Manager Review). الخطوة 5: مقابلة أولى (تقييم فني ولجنة). الخطوة 6: مقابلة ثانية. الخطوة 7: عرض العمل والانضمام. 5. معلومات عن الجامعة: تأسست عام 2009 في ولاية إبراء بمحافظة الشرقية. تضم أكثر من 12,000 طالب و400+ عضو هيئة تدريس. تحتل المرتبة 89 في تصنيف التايمز للجامعات العربية 2026. تضم 5 كليات: الهندسة، إدارة الأعمال، العلوم التطبيقية والصحية، الآداب والعلوم الإنسانية، والحقوق. برامج الدراسات العليا تشمل الماجستير والدكتوراه. الخلاصة: جامعة الشرقية تقدم فرصًا أكاديمية جذابة في بيئة تعليمية خاصة متنامية، خاصة لحملة الماجستير والدكتوراه ذوي الخبرة التدريسية. الرواتب تنافسية مع مزايا جيدة، والمسار الوظيفي واضح مع نظام ترقيات شفاف يعتمد على الجودة البحثية والتدريسية. لكن المنافسة عالية، والتركيز على النشر في مجلات دولية مفهرسة يجعل الترقيات إلى رتب أستاذ مشارك وأستاذ تحديًا كبيرًا يتطلب سنوات من العمل المتواصل.

كيف يمكن التقديم على الوظائف الشاغرة في جامعة الشرقية بسلطنة عمان؟

كيف يمكن التقديم على الوظائف الشاغرة في جامعة الشرقية بسلطنة عمان؟
جامعة الشرقية هي إحدى الجامعات الخاصة الرائدة في سلطنة عمان، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة إبراء، وتقدم برامج أكاديمية متنوعة في التخصصات العلمية والهندسية والصحية والإدارية، مع تركيز واضح على دعم البحث العلمي والابتكار وإعداد كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي. تعلن الجامعة بشكل دوري عن عشرات الوظائف الشاغرة (وصلت في بعض الإعلانات إلى أكثر من 40 وظيفة دفعة واحدة) تشمل مناصب قيادية أكاديمية (كعميد كلية)، ومناصب تدريسية في تخصصات متعددة (كالطب البيطري، الصحة العامة، اللغة الإنجليزية، اللغة العربية)، بالإضافة إلى وظائف بحثية (كمساعدي باحثين في مجالات الطاقة والاستدامة والوقود الحيوي) ووظائف فنية وإدارية. طريقة التقديم الرسمية تكون إما عبر إرسال السيرة الذاتية مباشرة إلى البريد الإلكتروني الرسمي للجامعة المخصص للتوظيف، أو من خلال رابط بوابة التقديم الإلكترونية الموجودة على الموقع الرسمي للجامعة، حيث يمكن للمتقدم إنشاء حساب وتعبئة بياناته ورفع مستنداته إلكترونيًا. ويُنصح دائمًا بمراجعة كل إعلان وظيفي بعناية للتأكد من التخصص المطلوب والموعد النهائي للتقديم، لأن الجامعة تحدد شروطًا ومعايير دقيقة لكل منصب بما يضمن اختيار الكفاءات الأنسب لاحتياجاتها الفعلية.

ما هي التخصصات والوظائف المتاحة في جامعة الشرقية؟

ما هي التخصصات والوظائف المتاحة في جامعة الشرقية؟
تعلن جامعة الشرقية بشكل دوري عن توفر شواغر وظيفية متنوعة تشمل وظائف أكاديمية وإدارية وفنية، وتختلف حسب احتياجات الجامعة للعام الأكاديمي: الوظائف الأكاديمية: أعلنت الجامعة عن توفر 25 وظيفة أكاديمية في تخصصات مختلفة، وتشمل الوظائف المتاحة أستاذ مساعد في المحاسبة والمالية، وأستاذ مساعد في الإدارة التربوية وأصول التربية، وأستاذ مساعد في اللغة العربية. كما أعلنت الجامعة عن شواغر أكاديمية للعام الأكاديمي 2025-2026 بنظام العمل الكامل. الوظائف الإدارية والفنية: تشمل الشواغر الإدارية وظائف في دائرة القبول والتسجيل والخدمات الطلابية، مثل أخصائي أول قبول وتسجيل، وموظف قبول، وموظف تسجيل، وأخصائي إرشاد طلابي، وأخصائي أول إرشاد ودعم أكاديمي. التخصصات المتنوعة: تعلن الجامعة عن وظائف أعضاء هيئة تدريس وإداريين في تخصصات مختلفة، وتشمل المجالات المتاحة تخصصات في الكيمياء التحليلية، والدراسات المالية والمصرفية والتمويل، والأدب الفرنسي، والإدارة والتخطيط، واللغة العربية في المناهج وطرائق التدريس. طبيعة العمل: تُطرح الوظائف بنظام العمل الكامل، وتوفر الجامعة فرصًا مهنية مجزية في مجالات أكاديمية وبحثية وإدارية ضمن بيئة عمل ديناميكية متعددة الثقافات.

المراجع

[1]مصدر الوظائفموقع الشركة

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *