وظائف دوام جزئي مسائي تبعا لما أعلنته شركة Virtusa من فرص عمل دوام جزئي عبر صفحة توظيفها على لنكدن وذلك لجميع الجنسيات من الرجال والنساء برواتب مميزة فهي أفضل وظائف لدى شركة التوظيف بدوام الجزئي في مجالات تطوير البرمجيات واختبار الأنظمة ومنصات الأعمال الرقمية.

وظائف Virtusa دوام جزئي مسائي

من خلال موقع ترند الوظائف شواغر دوام جزئي مسائي بشركة Virtusa .

وظائف دوام جزئي اخرى

مزاد قطر وظائف سائقين بدوام كامل من جميع الجنسيات بأجر متميز بدوام جزئي

وظائف دوام جزئي مسائي للجنسين من جميع الجنسيات براتب جيد

وظائف في قطر لدي شركة (Virtusa) بدوام جزئي لجميع الجنسيات

وفيما يلي نعرض لكم الفرص فرص توظيف دوام جزئي jobs at virtusa بتفاصيلها مع طريقة التقدم للوظيفة.

وظائف بدوام جزئي في قطر

وظائف تقنية شاغرة في شركة Virtusa بمدينة الدوحة

تعلن شركة Virtusa عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية في الدوحة بدولة قطر، وتشمل وظائف في هندسة البرمجيات والأنظمة والبنية التحتية والأمن السيبراني والاستشارات والتصميم.

1-مهندس برمجيات رئيسي (Lead Software Engineer)

تبحث الشركة عن مهندسين برمجيات من ذوي الخبرة للعمل على تطوير الحلول التقنية وقيادة عمليات بناء البرمجيات وتحسين الأنظمة الحالية.

طبيعة العمل تشمل تطوير التطبيقات والأنظمة، مراجعة الأكواد، معالجة المشكلات التقنية، التعاون مع فرق التطوير واختبار الحلول البرمجية قبل إطلاقها.

تتوفر عدة شواغر بهذا المسمى في الدوحة تحت أكواد مختلفة، منها P-100515 وP-100257 وP-100256 وP-100306.

2-معماري أنظمة (Systems Architect)

فرصة للمتخصصين في تصميم البنية التقنية للأنظمة وتحديد أفضل الحلول المناسبة للمشروعات، مع العمل على وضع التصاميم الفنية وتوجيه فرق التطوير.

تشمل المسؤوليات تحليل المتطلبات، تصميم بنية الأنظمة، مراجعة الحلول التقنية، ضمان التكامل بين الأنظمة ودعم فرق العمل خلال مراحل التنفيذ.

تتوفر عدة وظائف بهذا المسمى في الدوحة تحت أكواد مختلفة، منها CREQ265839 وCREQ265838 وP-100513 وP-100514 وP-100517.

3-مستشار أول (Senior Consultant)

تتيح الشركة فرصًا للمستشارين أصحاب الخبرة للمشاركة في تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول والاستشارات التقنية المناسبة.

يتضمن العمل دراسة متطلبات المشروعات، اقتراح الحلول، متابعة تنفيذها والتواصل مع فرق العمل والعملاء لضمان تحقيق النتائج المطلوبة.

توجد أكثر من فرصة بهذا المسمى في الدوحة، ومن بينها CREQ265472 وCREQ266617.

4-مستشار React Native (React Native Consultant)

وظيفة متخصصة في تطوير تطبيقات الهواتف باستخدام React Native، مع المشاركة في تصميم وتطوير التطبيقات وتحسين أدائها.

تشمل المهام تطوير خصائص جديدة، معالجة الأخطاء، اختبار التطبيقات والعمل مع فرق التصميم والتطوير لضمان جودة المنتج النهائي.

كود الوظيفة: P-101570

5-محلل أمن سيبراني (Cyber Security Analyst)

تبحث الشركة عن متخصص في الأمن السيبراني للمساعدة في مراقبة الأنظمة والتعامل مع المخاطر والتهديدات الأمنية.

تشمل مسؤوليات الوظيفة تحليل التنبيهات الأمنية، اكتشاف المخاطر، متابعة الحوادث الأمنية والمساهمة في تطبيق إجراءات حماية الأنظمة والبيانات.

كود الوظيفة: CREQ261356

6-مهندس بنية تحتية (Infrastructure Engineer)

مسؤول عن تشغيل وصيانة البنية التحتية التقنية ومتابعة الأنظمة والخدمات التي تعتمد عليها بيئة العمل.

تشمل المهام مراقبة الأنظمة، معالجة الأعطال، تحسين الأداء ودعم استمرارية الخدمات التقنية.

كود الوظيفة: CREQ263637

7-مطوّر PLSQL (PLSQL Developer)

تتضمن الوظيفة تطوير قواعد البيانات والبرامج المعتمدة على Oracle PL/SQL، مع العمل على تحسين الاستعلامات والإجراءات البرمجية ومعالجة المشكلات المتعلقة بقواعد البيانات.

كود الوظيفة: P-102216

8-معماري .NET (Dotnet Architect)

فرصة لمتخصص في تصميم الحلول البرمجية باستخدام تقنيات Microsoft .NET، مع مسؤولية تحديد البنية التقنية والإشراف على تنفيذ الحلول.

تشمل المسؤوليات دراسة متطلبات الأنظمة، اختيار التقنيات المناسبة، تصميم الحلول ومراجعة تنفيذها من قبل فرق التطوير.

كود الوظيفة: CREQ264056

9-قائد تقني .NET (Dotnet Technical Lead)

تتطلب الوظيفة خبرة قوية في تقنيات .NET مع القدرة على قيادة فرق التطوير والإشراف على تنفيذ المشروعات البرمجية.

تشمل المهام توزيع المهام، مراجعة الأكواد، حل المشكلات التقنية، متابعة جودة التطوير والتنسيق بين أعضاء الفريق.

كود الوظيفة: CREQ263472

10-مصمم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX Designer)

فرصة للمصممين المتخصصين في تصميم واجهات التطبيقات والمواقع وتحسين تجربة المستخدم.

يتضمن العمل إعداد التصاميم والنماذج الأولية، دراسة احتياجات المستخدمين والتعاون مع فرق التطوير لتحويل التصاميم إلى منتجات رقمية قابلة للتنفيذ.

كود الوظيفة: CREQ227992

11-مسؤول قواعد بيانات Oracle (Oracle DBA)

تتعلق الوظيفة بإدارة قواعد بيانات Oracle ومتابعة أدائها وأمنها واستقرارها.

تشمل المسؤوليات مراقبة قواعد البيانات، تنفيذ أعمال النسخ الاحتياطي والاستعادة، معالجة المشكلات وتحسين الأداء وضمان توفر البيانات.

كود الوظيفة: CREQ222276

12-مدير مشروع ATC (PM ATC)

وظيفة إدارية تقنية تتضمن إدارة المشروعات ومتابعة مراحل التنفيذ والتنسيق بين فرق العمل والعملاء وأصحاب المصلحة.

تشمل المهام إعداد الخطط، متابعة الجداول الزمنية، مراقبة تقدم العمل والتعامل مع التحديات التي قد تؤثر في تنفيذ المشروع.

كود الوظيفة: CREQ266454

13-متخصص Salesforce (Salesforce Specialist)

تبحث الشركة عن متخصص للعمل على حلول Salesforce ودعم الأنظمة والعمليات المرتبطة بالمنصة.

تشمل المسؤوليات تطوير وتحسين حلول Salesforce، تحليل احتياجات المستخدمين ودعم التكامل مع الأنظمة الأخرى.

كود الوظيفة: CREQ219151

16-معماري ATC (Architect ATC)

يتولى صاحب الوظيفة دراسة المتطلبات وتصميم الحلول والأنظمة بما يتناسب مع احتياجات المشروعات، مع تقديم الدعم الفني للفرق أثناء مراحل التنفيذ.

كود الوظيفة: CREQ266412

الموقع لجميع الوظائف المذكورة: الدوحة، دولة قطر.

طريقة التقديم

على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى قسم الموارد البشرية بالشركة. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لتحديد موعد المقابلات.

قدم من هنا

أو من خلال الرابط التالي

قدم من هنا

تابعوا وظائف قطر ترند الوظائف من خلال الروابط التالية:

قدمنا لكم في هذا المقال وظائف دوام جزئي مسائي، وللتعرف على باقتنا من وظائف قطر قم بزيارة قسم وظائف قطر بالموقع.

أحمد عبد الحميد

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.

الأسئلة الشائعة

كيف أقدم على وظائف شركة فيرتوسا (Virtusa) في قطر، وما هي الطريقة الرسمية المعتمدة للتقديم؟

يخضع التوظيف في شركة فيرتوسا لنظام إلكتروني عالمي يربط جميع فروعها حول العالم، وتتحدّد خطوات التقديم كالتالي: 1. بوابة التوظيف الرسمية للشركة (Virtusa Careers): يتم التقديم المباشر والرسمي عبر قسم الوظائف على الموقع الإلكتروني لشركة فيرتوسا. يتيح الموقع إمكانية تصفية الشواغر المتاحة بحسب الدولة والمدينة (قطر - الدوحة)، حيث يتطلب التقديم إنشاء حساب، تعبئة بيانات السيرة الذاتية، وإرفاق الملفات باللغة الإنجليزية. 2. التقديم عبر المنصات المهنية (LinkedIn): تُدرج الشركة شواغرها في قطر بشكل مكثف على صفحتها الرسمية عبر منصة LinkedIn. يُمكن التقديم المباشر على الوظائف التقنية المعروضة باستخدام خاصية التقديم السريع (Easy Apply) أو الانتقال لرابط التقديم المباشر في الموقع الرئيسي. 3. آلية المقابلات والتقييم: تمر مرحلة الاختيار بمراحل تقييم متعددة تشمل: الفرز الأولي للسيرة الذاتية، التقييم البرمجي أو الفني عبر الإنترنت (Technical Assessment)، ثم مقابلات تقنية وحلول معمارية البرمجيات (Architecture Interviews)، وأخيراً المقابلة الإدارية وسلوكيات العمل.

ما هي أكثر التخصصات التقنية طلباً في فيرتوسا قطر، وما هي شروط التوظيف ونظام العمل؟

تعتمد معايير التوظيف والشروط على المشروعات الرقمية التي تنفذها الشركة لعملائها في القطاع المصرفي والاتصالات والجهات الحكومية في قطر: 1. التخصصات الأكثر طلباً: تطوير البرمجيات: مطورو Java (Full-Stack / Backend)، مطورو .NET، ومطورو واجهات المستخدم (React / Angular). السحابة والبيانات: مهندسو السحابة (AWS / Azure / GCP)، مهندسو البيانات الكبيرة (Data Engineers)، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. ضمان الجودة واختبار البرمجيات: مهندسو أتمتة الاختبار (QA Automation Engineers). إدارة المشاريع والتحول الرقمي: مدراء المشاريع التقنية (Technical Project Managers)، ومحللو الأعمال (Business Analysts). 2. شروط ومتطلبات التوظيف: المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تقنية المعلومات، أو التخصصات ذات الصلة. الخبرة العملية: تتطلب معظم الوظائف خبرة عمل سابقة تتراوح بين 3 إلى 8+ سنوات في تطوير الأنظمة المعقدة والتحول الرقمي، لا سيما في قطاعات البنوك والخدمات المالية. إتقان اللغة الإنجليزية: تُعتبر اللغة الإنجليزية لغة العمل الأساسية والتواصل اليومي في المشاريع والتقارير الفنية. 3. نقل الكفالة ونظام العمل: توفر الشركة خيارات الاستقدام من الخارج (Sponsorship) للمرشحين الدوليين المستوفين للشروط، أو نقل الكفالة للمقيمين داخل دولة قطر ممن لديهم إقامة سارية المفعول ورخصة عمل وفق القوانين واللوائح الصادرة عن وزارة العمل القطرية.

ما هي الرواتب والمزايا والبيئة الوظيفية في فيرتوسا قطر؟

تُقدّم فيرتوسا حزمة رواتب تنافسية في سوق تكنولوجيا المعلومات القطري، مع تفاوت يعتمد على الخبرة والدور والمشروع المخصص له. الرواتب التقريبية (2026): Table الدور الوظيفي الراتب الشهري (ريال قطري) ملاحظات IT Helpdesk / Technical Support 3,000 – 5,000 للأدوار المبتدئة Software Engineer / Developer 8,000 – 15,000 حسب الخبرة والتخصص Business Analyst 10,000 – 18,000 حسب خبرة المشروع مشروع الخطوط الجوية القطرية (Qatar Airways Project) 14,500 – 18,600 شاملاً البدلات للموظفين المُوفدين Lead Software Engineer 17,500 – 25,000+ للمتخصصين ذوي الخبرة العالية Senior Data & AI Architect 25,000 – 40,000+ للأدوار القيادية التقنية Project Manager / Scrum Master 20,000 – 35,000+ حسب حجم المشروع ملاحظات حول الرواتب: الرواتب المذكورة لمشروع Qatar Airways تتراوح بين 14,500 و18,600 ريال شهرياً شاملة البدلات، حسب خبرة المرشح. يُقدّم العقد راتباً ثابتاً (Fixed Salary) للموقع الميداني (Onsite) في الدوحة. الزيادات السنوية (Salary Hikes) تختلف حسب الأداء والمشروع. الرواتب في قطر معفاة من الضرائب بنسبة 100%. المزايا الوظيفية: التأمين الصحي: تغطية طبية شاملة للموظفين. العمل عن بُعد: متاح إذا وافق العميل (Client Approved)، خاصة للأدوار غير الميدانية. تذاكر السفر: تذاكر سفر سنوية للموظفين الوافدين في بعض المشاريع (مثل Qatar Airways). الإجازة السنوية: 21 يوماً للخدمة أقل من 5 سنوات، و30 يوماً للخدمة أكثر من 5 سنوات. إجازة الأمومة: 50 يوماً مدفوعة الأجر (بعد سنة من الخدمة). مكافأة نهاية الخدمة: أسبوعان عن كل سنة خدمة. الإضافي: 25% للساعات الإضافية في الأيام العادية، و50% في أيام الراحة، و150% في الأعياد الرسمية. التدريب والتطوير: برامج تدريبية مستمرة للموظفين الجدد والقدامى. بيئة عمل متعددة الجنسيات: فرصة العمل مع فرق من مختلف الجنسيات والخلفيات. البيئة الوظيفية والتقييمات: التقييم العام: يُقيّم الموظفون فيرتوسا بـ 3.5 من 5 نجوم على منصات التقييم المهنية. التوازن بين العمل والحياة: يُقيّم بـ 3.5 من 5 نجوم، مع إمكانية العمل عن بُعد إذا وافق العميل. ثقافة العمل في مكتب الدوحة: حصل المكتب على تقييم 2.9 من 5 نجوم في بيئة العمل، مما يشير إلى تحديات في الإدارة المحلية. نقاط القوة: رواتب تنافسية، فرص للنمو الوظيفي، مشاريع عالمية (مثل Qatar Airways)، تنوع المشاريع. نقاط الضعف: يُشير بعض الموظفين إلى ضعف الإدارة (Poor Management)، ثقافة سامية في بعض الفرق (Toxic Culture)، وقلة فرص النمو في بعض الأدوار. التحديات والملاحظات: العمل في مشاريع كبرى مثل Qatar Airways يتطلب جاهزية للعمل بضغط عالٍ وساعات ممتدة عند الحاجة. يُنصح بالتحقق كتابياً من جميع بنود العقد قبل التوقيع، خاصة فيما يتعلق بـ "الراتب الثابت" مقابل "الراتب المتغير" (Variable Pay). فترة التجربة القانونية في قطر 6 أشهر كحد أقصى، ويحق لأي طرف فسخ العقد خلالها. بموجب قانون العمل القطري، يمكن للموظف تغيير صاحب العمل دون الحاجة إلى خطاب عدم ممانعة (NOC) بعد إكمال سنة من الخدمة.