وظائف السعوديه اليوميه للرجال والنساء من جميع الجنسيات في جميع المجالات الإدارية والحرفية والخدمية والتقنية وغيرها بمؤهلات متنوعة ومرتبات مجزية، وفيما يلي نفصل لكم المسميات الوظيفية وما يتصل بها وطريقة التقديم.
وظائف السعوديه اليوميه
موقع ترند الوظائف ينقل لكم وظائف جديدة في السعودية في مقال محدث باستمرار.
وظائف مكة للاجانب
تعلن إحدى الشركات الكبرى عن توفر فرص عمل متنوعة في مستودعاتها بمدينة مكة المكرمة، حيث تستهدف الشركة جميع الجنسيات، مع التركيز بشكل خاص على الكفاءات العربية، وذلك لشغل مناصب تشغيلية وإدارية وفنية حيوية تضمن سير العمل بكفاءة عالية، مع اشتراط إجراء المقابلات الشخصية في مدينة جدة لضمان اختيار الأنسب وفقاً للمعايير المهنية المتبعة.
1.مدخل بيانات (Data Entry) المهام: إدخال البيانات اللوجستية وتحديث سجلات المستودع بدقة. المتطلبات: إجادة استخدام الحاسب الآلي ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية. الموقع: مكة المكرمة (المستودعات).
2.مشيكين (Checkers) المهام: فحص الشحنات الواردة والصادرة والتأكد من مطابقتها للكشوف. المتطلبات: الدقة في الملاحظة والقدرة على العمل الميداني في المستودع. الموقع: مكة المكرمة (المستودعات).
3.سائق فوركلفت ماستر (Forklift Master Driver) المهام: قيادة الرافعات الشوكية لنقل وتخزين البضائع داخل المستودع. المتطلبات: رخصة قيادة سارية وخبرة في التعامل مع رافعات الماستر. الموقع: مكة المكرمة (المستودعات).
4.مشرف مستودع (Supervisor) المهام: الإشراف على فريق العمل وضمان تنفيذ خطط التخزين والتوزيع. المتطلبات: مهارات قيادية وخبرة سابقة في إدارة العمليات اللوجستية. الموقع: مكة المكرمة (المستودعات).
5.موظف توصيل داخلي (Internal Delivery) المهام: تنفيذ عمليات التوصيل الداخلي للبضائع بين أقسام المستودع. المتطلبات: النشاط والقدرة على العمل ضمن فريق وحسن السلوك والمظهر. الموقع: مكة المكرمة (المستودعات).
شروط القبول
للراغبين في التقدم لهذه الفرص، يجب استيفاء الشروط التالية:
1-إجادة اللغة الإنجليزية بشكل مناسب لمتطلبات العمل.
2-امتلاك إقامة سارية المفعول لمدة لا تقل عن 3 أشهر.
3-حسن المظهر والسلوك والالتزام بالضوابط المهنية.
4-لا يقبل المتقدمون بمهنة سائق خاص أو عامل منزلي.
طريقة التقديم:
تؤكد إدارة التوظيف أن المقابلات الشخصية ستُجرى في مدينة جدة، وللحصول على مزيد من التفاصيل أو تحديد موعد للمقابلة، يرجى الاتصال على الرقم المخصص حصراً خلال الفترة من الساعة 9 صباحاً وحتى الساعة 5 مساءً، مع ضرورة التأكد من جاهزية كافة الأوراق الرسمية المطلوبة قبل الحضور للمقابلة.
نوضح لكم على موقع ترند الوظائف فرص وظائف في جدة للرجال والنساء.
وظائف للمقيمين جدة
كابتن صالة مصري – جدة
يعلن مطعم جديد في مدينة جدة عن حاجته إلى كابتن صالة مصري للعمل استعدادًا للافتتاح.
المهام:
1-الإشراف على فريق الخدمة وتنظيم مهام فريق الصالة. 2-متابعة سير العمل اليومي وضمان انسيابية العمل. 3-الحفاظ على مستوى مميز من خدمة العملاء. 4-دعم فريق الويتر والتعامل مع ملاحظات واستفسارات العملاء. 5-متابعة أداء فريق الصالة والتأكد من جودة الخدمة.
الشروط:
1-الجنسية المصرية. 2-خبرة سابقة في مجال المطاعم. 3-نقل كفالة.
مكان العمل: جدة.
طريقة التقديم: إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب فقط دون اتصال على الرقم: قدم من هنا
وظائف جدة اليوم رجال
2-مطلوب مندوب مبيعات – المملكة العربية السعودية تعلن شركة متخصصة في ماكينات وأحبار الطباعة والإعلان، عن رغبتها في تعيين مندوبين مبيعات للانضمام إلى فريقها. المهام الرئيسية: * البحث عن عملاء جدد وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل * تسويق وبيع ماكينات الطباعة والليزر والخامات والأحبار * متابعة العملاء الحاليين والفرص البيعية والتحصيل * تنفيذ الزيارات الميدانية وتحقيق أهداف المبيعات المتطلبات: * خبرة سابقة في المبيعات الميدانية * يفضل وجود خبرة في مجال ماكينات الطباعة أو المعدات الصناعية أو الدعاية والإعلان * مهارات جيدة في التواصل والتفاوض وإتمام الصفقات * القدرة على العمل وفق أهداف وخطة متابعة واضحة * رخصة قيادة سارية وامتلاك سيارة المزايا: * راتب ثابت * عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء * تدريب فني وبيعي على المنتجات * فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي أماكن العمل:
جدة والرياض
طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة اسم المدينة في عنوان الرسالة إلى:
أعلنت إحدى المدارس الأهلية النموذجية في المدينة المنورة عن توفر وظائف تعليمية وإدارية للعام الدراسي 1448هـ، والتقديم متاح للسيدات.
التخصصات التعليمية:
1-الرياضيات 2-اللغة العربية 3-العلوم 4-اللغة الإنجليزية 5-الكيمياء 6-الفيزياء 7-الأحياء 8-الحاسب الآلي 9-التربية البدنية 10-الدراسات الاجتماعية 11-الدراسات الإسلامية 12-رياض الأطفال
الوظائف الإدارية:
1-مرشدة طلابية 2-وكيلة مدرسة
الشروط:
1-التقديم للسيدات فقط. 2-وجود رخصة مهنية سارية. 3-خبرة سابقة في المجال التربوي أو التخصص المطلوب.
طريقة التقديم: إرسال طلب التقديم وبيانات الخبرة عبر واتساب فقط على الرقم: قدم من هنا
كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.
الأسئلة الشائعة
ما هي الأجور وساعات العمل والشروط القانونية للوظائف اليومية؟
ما هي الأجور وساعات العمل والشروط القانونية للوظائف اليومية؟
تتفاوت الأجور في الوظائف اليومية بشكل كبير حسب المهارة والقطاع والموقع. يبلغ متوسط أجر العامل اليومي في السعودية حوالي 45,451 ريالاً سنوياً (نحو 18.21 ريالاً في الساعة)، بينما يبلغ متوسط راتب عامل النظافة حوالي 45,648 ريالاً سنوياً (نحو 18.29 ريالاً في الساعة). على المستوى الشهري، تتراوح رواتب عمال النظافة العامة بين 1,700 و1,800 ريال، وعمال المنازل (Housekeeping) حوالي 2,000 ريال، وفنيي الأرضيات 2,800 ريال، وعمال الصيانة المباني 3,500 ريال، بينما يصل راتب مشرف المرافق إلى 4,500 ريال شهرياً. بعض الإعلانات تُقدم أجوراً يومية تبدأ من 120 ريالاً للعامل في النظافة.
لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور بالنسبة للعمالة الوافدة في القطاع الخاص، حيث تُحدد الأجور بناءً على العقد والتفاوض. أما بالنسبة للسعوديين في القطاع الخاص فيبلغ الحد الأدنى 4,000 ريال شهرياً.
تبلغ ساعات العمل القياسية 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، وتُخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات يومياً) خلال شهر رمضان للموظفين المسلمين. يُدفع مقابل الساعات الإضافية بحد أدنى 150% من الأجر العادي (أجر الساعة + 50%). يُمنع تشغيل العامل أكثر من 11 ساعة في اليوم الواحد شاملة الوقت الإضافي.
تشترط الشروط القانونية للعمل المؤقت أن يكون صاحب العمل المُعار منه ضمن تصنيف «أخضر متوسط» فأعلى في نظام نطاقات (التوطين)، وأن تكون إقامة العامل سارية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. يُعدّل العمل دون تصريح أجير مخالفة قانونية تستوجب غرامات تصل إلى 5,000 ريال لكل عامل في كل مخالفة، مع احتمالية تعليق تصنيف نطاقات أو رفض تخصيصات مستقبلية. تُجدد التصاريح لمدد محددة، ويجب متابعة مواعيد التجديد لتجنب الغرامات.
بالنسبة للمزايا، يُلزم أصحاب العمل بتوفير تأمين طبي للعمالة الوافدة ومرافقيهم، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة بنصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. كما يُلزم قانون العمل بصرف الرواتب عبر منصة «مدد» الإلكترونية لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال.
تتفاوت الأجور في الوظائف اليومية بشكل كبير حسب المهارة والقطاع والموقع. يبلغ متوسط أجر العامل اليومي في السعودية حوالي 45,451 ريالاً سنوياً (نحو 18.21 ريالاً في الساعة)، بينما يبلغ متوسط راتب عامل النظافة حوالي 45,648 ريالاً سنوياً (نحو 18.29 ريالاً في الساعة). على المستوى الشهري، تتراوح رواتب عمال النظافة العامة بين 1,700 و1,800 ريال، وعمال المنازل (Housekeeping) حوالي 2,000 ريال، وفنيي الأرضيات 2,800 ريال، وعمال الصيانة المباني 3,500 ريال، بينما يصل راتب مشرف المرافق إلى 4,500 ريال شهرياً. بعض الإعلانات تُقدم أجوراً يومية تبدأ من 120 ريالاً للعامل في النظافة. لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور بالنسبة للعمالة الوافدة في القطاع الخاص، حيث تُحدد الأجور بناءً على العقد والتفاوض. أما بالنسبة للسعوديين في القطاع الخاص فيبلغ الحد الأدنى 4,000 ريال شهرياً. تبلغ ساعات العمل القياسية 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، وتُخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات يومياً) خلال شهر رمضان للموظفين المسلمين. يُدفع مقابل الساعات الإضافية بحد أدنى 150% من الأجر العادي (أجر الساعة + 50%). يُمنع تشغيل العامل أكثر من 11 ساعة في اليوم الواحد شاملة الوقت الإضافي. تشترط الشروط القانونية للعمل المؤقت أن يكون صاحب العمل المُعار منه ضمن تصنيف «أخضر متوسط» فأعلى في نظام نطاقات (التوطين)، وأن تكون إقامة العامل سارية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. يُعدّل العمل دون تصريح أجير مخالفة قانونية تستوجب غرامات تصل إلى 5,000 ريال لكل عامل في كل مخالفة، مع احتمالية تعليق تصنيف نطاقات أو رفض تخصيصات مستقبلية. تُجدد التصاريح لمدد محددة، ويجب متابعة مواعيد التجديد لتجنب الغرامات. بالنسبة للمزايا، يُلزم أصحاب العمل بتوفير تأمين طبي للعمالة الوافدة ومرافقيهم، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة بنصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. كما يُلزم قانون العمل بصرف الرواتب عبر منصة «مدد» الإلكترونية لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال.
تتفاوت الأجور في الوظائف اليومية بشكل كبير حسب المهارة والقطاع والموقع. يبلغ متوسط أجر العامل اليومي في السعودية حوالي 45,451 ريالاً سنوياً (نحو 18.21 ريالاً في الساعة)، بينما يبلغ متوسط راتب عامل النظافة حوالي 45,648 ريالاً سنوياً (نحو 18.29 ريالاً في الساعة). على المستوى الشهري، تتراوح رواتب عمال النظافة العامة بين 1,700 و1,800 ريال، وعمال المنازل (Housekeeping) حوالي 2,000 ريال، وفنيي الأرضيات 2,800 ريال، وعمال الصيانة المباني 3,500 ريال، بينما يصل راتب مشرف المرافق إلى 4,500 ريال شهرياً. بعض الإعلانات تُقدم أجوراً يومية تبدأ من 120 ريالاً للعامل في النظافة. لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور بالنسبة للعمالة الوافدة في القطاع الخاص، حيث تُحدد الأجور بناءً على العقد والتفاوض. أما بالنسبة للسعوديين في القطاع الخاص فيبلغ الحد الأدنى 4,000 ريال شهرياً. تبلغ ساعات العمل القياسية 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، وتُخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات يومياً) خلال شهر رمضان للموظفين المسلمين. يُدفع مقابل الساعات الإضافية بحد أدنى 150% من الأجر العادي (أجر الساعة + 50%). يُمنع تشغيل العامل أكثر من 11 ساعة في اليوم الواحد شاملة الوقت الإضافي. تشترط الشروط القانونية للعمل المؤقت أن يكون صاحب العمل المُعار منه ضمن تصنيف «أخضر متوسط» فأعلى في نظام نطاقات (التوطين)، وأن تكون إقامة العامل سارية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. يُعدّل العمل دون تصريح أجير مخالفة قانونية تستوجب غرامات تصل إلى 5,000 ريال لكل عامل في كل مخالفة، مع احتمالية تعليق تصنيف نطاقات أو رفض تخصيصات مستقبلية. تُجدد التصاريح لمدد محددة، ويجب متابعة مواعيد التجديد لتجنب الغرامات. بالنسبة للمزايا، يُلزم أصحاب العمل بتوفير تأمين طبي للعمالة الوافدة ومرافقيهم، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة بنصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. كما يُلزم قانون العمل بصرف الرواتب عبر منصة «مدد» الإلكترونية لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال.
تُنشر إعلانات الوظائف اليومية بشكل مكثف عبر عدة قنوات: مواقع ومنصات توظيف متخصصة تجمع الإعلانات وتحدّثها باستمرار، أقسام مخصصة داخل بعض المواقع تحت مسمى "الوظائف اليومية" تُعنى بالأخبار الفردية للفرص المتجددة في القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى صفحات ومجموعات التواصل الاجتماعي المحلية التي تُعيد نشر هذه الإعلانات بشكل يومي حسب المدينة (كصفحات مخصصة لوظائف جدة أو الرياض تحديدًا).
من أبرز الشروط المتكررة في هذه الإعلانات: ضرورة سريان الإقامة للمتقدم المقيم، وأحيانًا اشتراط ألا تكون المهنة المسجلة على الإقامة "مهنة فردية" (وهو شرط نظامي يتعلق بأنظمة العمل في السعودية)، بالإضافة إلى شروط خاصة بطبيعة كل مهنة (كامتلاك رخصة قيادة مناسبة لسائقي الشاحنات الصغيرة، أو تفضيل أن تكون "النقلة" الأولى للعامل وليست الثانية أو الثالثة، إذ يتحمل المتقدم أحيانًا رسوم نقل الكفالة في حال تكرار النقل). ويُنصح دائمًا بالتواصل المباشر مع الجهة المعلنة للتأكد من تفاصيل الأجر اليومي والمهام المطلوبة بدقة قبل قبول أي عرض عمل، والتحقق من مصداقية المعلن تجنبًا للإعلانات غير الرسمية.
ما المقصود بـ"الوظيفة اليومية"، وما هي أبرز المجالات التي تُطرح بهذا النظام؟
ما المقصود بـ"الوظيفة اليومية"، وما هي أبرز المجالات التي تُطرح بهذا النظام؟
يُقصد بالوظيفة اليومية العمل الذي يُدفع أجره على أساس يومي بدلًا من راتب شهري ثابت، وهو نظام منتشر بكثرة في وظائف العمالة المؤقتة والحرفية والخدمية. فمن الأمثلة الشائعة على هذا النمط: مؤسسات تحتاج عمالة يومية بنظام دفع يومي، بشرط أن تكون الإقامة سارية المفعول والمهنة غير مرتبطة بعمل فردي، حيث يُحدد الراتب عادة بعد إجراء مقابلة شخصية مباشرة. كما تنتشر إعلانات مماثلة تعرض على المتقدم الاتفاق على الأجر بشكل يومي أو شهري حسب رغبته وظروف العمل، خصوصًا في وظائف الطهي والمطاعم (كالفود ترك) وخدمة العملاء.
تتوزع الوظائف اليومية عادة على قطاعات محددة أبرزها: قطاع المطاعم والضيافة (كالطهاة ومحضري القهوة والمشاوي)، الأعمال الحرفية والإنتاجية (كالتعبئة والتغليف بالمصانع)، وأعمال التوصيل والنقل التي تشترط غالبًا امتلاك رخصة قيادة مناسبة لنوع المركبة. ويُلاحظ أن بعض هذه الوظائف لا تشترط مؤهلًا علميًا مرتفعًا، ويكفي فيها إثبات الخبرة العملية أو المهارة الحرفية المباشرة، بينما تشترط وظائف أخرى ذات طابع فني (كشيف الحلويات) مؤهلًا جامعيًا رغم طبيعة العمل اليومي أو المؤقت لها.
ما هي الأجور وساعات العمل والشروط القانونية للوظائف اليومية؟
ما هي الأجور وساعات العمل والشروط القانونية للوظائف اليومية؟
تتفاوت الأجور في الوظائف اليومية بشكل كبير حسب المهارة والقطاع والموقع. يبلغ متوسط أجر العامل اليومي في السعودية حوالي 45,451 ريالاً سنوياً (نحو 18.21 ريالاً في الساعة)، بينما يبلغ متوسط راتب عامل النظافة حوالي 45,648 ريالاً سنوياً (نحو 18.29 ريالاً في الساعة). على المستوى الشهري، تتراوح رواتب عمال النظافة العامة بين 1,700 و1,800 ريال، وعمال المنازل (Housekeeping) حوالي 2,000 ريال، وفنيي الأرضيات 2,800 ريال، وعمال الصيانة المباني 3,500 ريال، بينما يصل راتب مشرف المرافق إلى 4,500 ريال شهرياً. بعض الإعلانات تُقدم أجوراً يومية تبدأ من 120 ريالاً للعامل في النظافة.
لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور بالنسبة للعمالة الوافدة في القطاع الخاص، حيث تُحدد الأجور بناءً على العقد والتفاوض. أما بالنسبة للسعوديين في القطاع الخاص فيبلغ الحد الأدنى 4,000 ريال شهرياً.
تبلغ ساعات العمل القياسية 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، وتُخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات يومياً) خلال شهر رمضان للموظفين المسلمين. يُدفع مقابل الساعات الإضافية بحد أدنى 150% من الأجر العادي (أجر الساعة + 50%). يُمنع تشغيل العامل أكثر من 11 ساعة في اليوم الواحد شاملة الوقت الإضافي.
تشترط الشروط القانونية للعمل المؤقت أن يكون صاحب العمل المُعار منه ضمن تصنيف «أخضر متوسط» فأعلى في نظام نطاقات (التوطين)، وأن تكون إقامة العامل سارية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. يُعدّل العمل دون تصريح أجير مخالفة قانونية تستوجب غرامات تصل إلى 5,000 ريال لكل عامل في كل مخالفة، مع احتمالية تعليق تصنيف نطاقات أو رفض تخصيصات مستقبلية. تُجدد التصاريح لمدد محددة، ويجب متابعة مواعيد التجديد لتجنب الغرامات.
بالنسبة للمزايا، يُلزم أصحاب العمل بتوفير تأمين طبي للعمالة الوافدة ومرافقيهم، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة بنصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. كما يُلزم قانون العمل بصرف الرواتب عبر منصة «مدد» الإلكترونية لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال.
