مطلوب سائق فورا قطر للعمل في وظيفة شاغرة للعمل في شركة تنظيفات رائدة في قطر براتب شهري 2500 ريال قطري من جميع الجنسيات بأي مؤهل لا يشترط الخبرة والشركة توفر السكن والمواصلات.

مطلوب سائق للمنزل قطر

متابعي موقع ترند الوظائف نقدم لكم وظائف سائقين في قطر بتفاصيلها وطريقة التقديم عليها.

وظائف سائقين في قطر اليوم

1. وظيفة سائق

تعلن شركة في مدينة الدوحة عن فرصة عمل لسائق للعمل ضمن فريقها، وتناسب الوظيفة من لديه خبرة سابقة في شركات التمريض أو التنظيفات ويستطيع الالتزام بمواعيد العمل المختلفة.

نوع الوظيفة: دوام كامل

مكان العمل: الدوحة، قطر

الراتب: 2500 ريال قطري شهرياً شامل جميع البدلات، والسكن مشمول ضمن الراتب.

المهام

1-قيادة المركبة وتنفيذ مشاوير العمل المطلوبة.

2-الالتزام بالمواعيد وخطط التنقل اليومية.

3-المحافظة على المركبة والقيادة بطريقة آمنة.

4-القدرة على العمل يوم الجمعة عند الحاجة.

المتطلبات

💼 وظائف مشابهة قد تهمك

1-التقديم متاح للذكور فقط.

2-خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في شركة تمريض أو شركة تنظيفات.

3-رخصة قيادة قطرية سارية المفعول.

4-القدرة على تحمل ضغط العمل والالتزام بالمواعيد.

طريقة التقديم: إرسال البيانات والسيرة الذاتية عبر واتساب.

ملحوظة: الراتب المذكور يشمل جميع البدلات والسكن، لذلك يجب الانتباه لهذه النقطه قبل التقديم.

السيرة الذاتية مفتاح القبول للوظائف

جهز سيرتك الذاتية الاحترافية من خلال الرابط القادم مجانا بمنتهى السهولة وبدون خبرة سابقة

طريقة التقديم:

ملاحظة هامة: يرجى عدم الاتصال، التقديم عبر الواتساب فقط.

على الراغبين في التقديم لهذه الوظيفة، والذين يستوفون الشروط المذكورة، يرجى إرسال نسخة من رخصة القيادة والسيرة الذاتية عبر الواتساب فقط

قدم من هنا

تابعوا وظائف قطر ترند الوظائف من خلال الروابط التالية:

قدمنا لكم في هذا المقال مطلوب سائق فورا قطر، وللتعرف على باقتنا من وظائف قطر قم بزيارة قسم وظائف قطر بالموقع.

أحمد عبد الحميد

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.

الأسئلة الشائعة

ما هي الشروط والمستندات المطلوبة للعمل كسائق في قطر وكيفية استخراج رخصة القيادة القطرية؟

العمر واللياقة الصحية: يُشترط أن يكون سن المتقدم 18 عامًا على الأقل لقيادة المركبات الخفيفة، بينما يُشترط بلوغ سن 21 عامًا لمركبات النقل الثقيل والمعدات الإنشائية. اجتياز الفحص الطبي المعتمد لإثبات اللياقة البدنية والسلامة من الأمراض النظرية والصحية التي قد تعوق القيادة. استخراج رخصة القيادة القطرية: لا يُسمح بالعمل التجاري كـ سائق بشركات أو تطبيقات التوصيل والليموزين بالرخصة المحلية للبلد الأم، بل يجب الالتحاق بإحدى مدارس تعليم القيادة المعتمدة في قطر. يتطلب الحصول على الرخصة اجتياز الاختبارات النظرية (قوانين المرور وإشارات الطريق) والاختبارات العملية (صف المركبة واختبار الشارع). لحاملي الرخص من دول مجلس التعاون الخليجي، يمكن استبدالها وفق إجراءات الإدارة العامة للمرور بشرط وجود إقامة سارية. المستندات المطلوبة للتقديم: بطاقة هوية قطرية سارية أو تأشيرة عمل بموجب كفالة الشركة المستقدمة. صحيفة حالة جنائية (شهادة حسن سير وسلوك) حديثة ومصدقة. كتاب موافقة من الشركة الكفيلة وتوثيق العقد عبر وزارة العمل.

ما هي الرواتب المتوقعة لسائقي الشركات والتوصيل في قطر وما هي حقوقهم المالية؟

متوسط الرواتب: سائقو المركبات الخفيفة والشركات: تتراوح الرواتب الإجمالية في المتوسط بين 2000 إلى 3500 ريال قطري شهريًا، وذلك بحسب طبيعة الشركة وساعات العمل وعدد سنوات الخبرة. سائقو النقل الثقيل: تبدأ الرواتب من 3000 وتصل إلى 5000 ريال قطري أو أكثر، نظرًا للمهارات الخاصة المطلوبة واختبارات السلامة المتقدمة. سائقو التوصيل والليموزين: يعتمد جزء من الدخل في بعض الشركات على نظام النسبة أو عدد الطلبات والرحلات المنفذة بجانب الراتب الأساسي. الحد الأدنى والأجور الإضافية: يلتزم أصحاب العمل بالحد الأدنى للأجور المحدد قانونًا، والذي يشمل الراتب الأساسي وتوفير السكن الملائم والغذاء، أو منح بدلات مالية مخصصة لهما في حال عدم توفيرهما عينيًا. تخضع أجور السائقين لنظام حماية الأجور (WPS) لضمان تحويل المبالغ المالية لحساباتهم البنكية مباشرة ودون تأخير. البدلات والمزايا الأخرى: تشمل المزايا المعتادة التغطية الطبية، وتأمين ضد الحوادث، وتذاكر السفر السنوية أو الدورية، بالإضافة إلى استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بعد إتمام سنة عمل على الأقل.

ما هي حقوق السائقين (خاصة سائقي المنازل) في قطر، وكيف يمكن تمييز الإعلانات الموثوقة من إعلانات النصب؟

الحقوق القانونية الأساسية لسائقي المنازل تحديدًا: ينظّم عمل السائقين الخاصين العاملين لدى الأسر (كجزء من العمالة المنزلية) في قطر قانون خاص يحدد ضوابط واضحة لحماية العامل، وتشمل أبرز هذه الحقوق: حد أدنى للأجر الشهري، بالإضافة إلى توفير الطعام والسكن المناسبين من قبل صاحب العمل. الحق في يوم راحة أسبوعي، وساعات راحة يومية محددة. الحق في التأمين الطبي والإقامة النظامية على نفقة صاحب العمل. حق تغيير صاحب العمل دون الحاجة لشهادة عدم ممانعة، وذلك ضمن إصلاحات قانونية أُقرت لتسهيل حرية انتقال العامل بين أصحاب العمل. إلزام صاحب العمل بدفع الراتب في موعده عبر نظام حماية الأجور المعتمد رسميًا. علامات تستدعي الحذر من إعلانات النصب المنتشرة: التواصل حصريًا عبر رقم واتساب دون أي وسيلة تحقق رسمية أخرى، وهو أسلوب منتشر جدًا في إعلانات وظائف السائقين وقد يصعب التحقق من مصداقيته. اشتراط "نقل الكفالة" أو دفع أي مبالغ مالية مقابل التوظيف أو تسهيل الإجراءات، فهذا مخالف للأنظمة الرسمية التي تحمّل صاحب العمل أو مكتب الاستقدام المرخّص هذه التكاليف، وليس العامل. شروط تمييزية غير منطقية بحق جنسيات معينة دون أي مبرر مهني واضح، وهي غالبًا مؤشر على أن الإعلان غير رسمي أو غير موثّق بشكل جيد. أرقام رواتب متدنية جدًا لا تتناسب مع الحد الأدنى القانوني المقرر، أو عدم ذكر تفاصيل واضحة عن السكن والطعام رغم كونها إلزامية لبعض فئات العمالة. نصيحة عامة: يُفضّل دائمًا التأكد من أن جهة العمل (سواء شركة أو مكتب استقدام) مرخّصة رسميًا قبل تقديم أي مستندات شخصية، وعدم دفع أي رسوم مسبقة مقابل الحصول على الوظيفة، والتحقق من تفاصيل العقد وحقوق العامل قبل الموافقة النهائية على أي عرض عمل.