وظائف بنك دبي الاسلامي لجميع الجنسيات رجالا ونساء براتب مميز في تخصصات متنوعة

يعلن بنك دبي الإسلامي (DIB) عن فتح باب التوظيف لاستقطاب الكفاءات الوطنية الطموحة والمحترفين في القطاع المصرفي للانضمام إلى فريق عمله في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نؤمن بأن الكوادر الإماراتية هي الركيزة الأساسية لنجاحنا، لذا نسعى لتوفير بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني وتمنح فرصاً حقيقية للمساهمة في ريادة الصيرفة الإسلامية.

1- مساعد مدير مبيعات وخدمات / Assistant Manager – Sales & Service

المهام الوظيفية:

• الإشراف على عمليات المبيعات وخدمة العملاء داخل الفرع لضمان تحقيق الأهداف البيعية المحددة.

• تعزيز تجربة العميل من خلال تقديم حلول مصرفية مبتكرة تتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.

• قيادة فريق العمل وتوجيههم لتحسين جودة الأداء والالتزام بمعايير الخدمة الممتازة. المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة للكوادر الإماراتية (Emirati Talent).

• خبرة سابقة في قطاع المبيعات المصرفية ومهارات قيادية متميزة.

2- فرص وظيفية للخريجين الجدد / Emirati Talent – Fresh Graduates Job Opportunities

المهام الوظيفية:

• الانضمام إلى برامج التدريب والتطوير المصممة لإعداد المصرفيين الجدد في مختلف أقسام البنك.

• المساهمة في المهام التشغيلية والإدارية اليومية تحت إشراف خبراء متخصصين.

• اكتساب مهارات عملية في التمويل الإسلامي وخدمة العملاء والعمليات المصرفية.

• المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة لمواطني دولة الإمارات من الخريجين الجدد.

• شغف بالعمل المصرفي والرغبة في التعلم والتطور السريع.

3- مدير فرع أول / Senior Branch Manager

المهام الوظيفية:

• الإدارة الكاملة للفرع وضمان سير العمليات اليومية بكفاءة عالية وفقاً لسياسات البنك.

• إدارة المحفظة الائتمانية للفرع والعمل على زيادة الحصة السوقية من خلال استقطاب عملاء جدد.

• ضمان الامتثال التام للوائح المصرفية ومعايير الرقابة الداخلية.

• المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة للكوادر الإماراتية (Emirati Talent).

• خبرة إدارية واسعة في إدارة الفروع المصرفية والقدرة على تحقيق النتائج المستهدفة.

4- رئيس وحدة حل شكاوى العملاء / AVP – Head of Customer Complaints Resolution Unit

المهام الوظيفية:

• قيادة الوحدة المسؤولة عن استقبال ومعالجة شكاوى العملاء وضمان حلها في الوقت المحدد.

• تحليل أسباب الشكاوى المتكررة واقتراح تحسينات على الإجراءات لرفع مستوى رضا العملاء.

• التواصل مع الجهات الرقابية لضمان الالتزام بالمعايير الوطنية لحماية المستهلك المالي. المتطلبات:

• خبرة تخصصية في إدارة علاقات العملاء وحل النزاعات المصرفية.

5- ضابط مخاطر الاحتيال للأفراد / Officer – Retail Fraud Risk

المهام الوظيفية:

• مراقبة العمليات المصرفية للأفراد للكشف عن أي أنشطة مشبوهة أو محاولات احتيال.

• تحليل ثغرات الأمان واقتراح آليات وقائية لحماية حسابات العملاء وأصول البنك.

• التحقيق في حوادث الاحتيال المسجلة وإعداد التقارير اللازمة لاتخاذ الإجراءات القانونية. المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة للكوادر الإماراتية (Emirati Talent).

• معرفة قوية بأنظمة مراقبة الاحتيال واللوائح المصرفية ذات الصلة.

6- مدير فرع / AVP – Branch Manager

المهام الوظيفية:

• إدارة العمليات التجارية والخدمية للفرع وضمان تحقيق معايير الجودة والربحية.

• بناء علاقات استراتيجية مع كبار العملاء في المنطقة التابعة للفرع وتطوير قاعدة البيانات.

• الإشراف على تدريب وتطوير الكادر الوظيفي بالفرع لضمان تقديم أفضل الخدمات.

• المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة للكوادر الإماراتية (Emirati Talent).

• خبرة مهنية في إدارة العمليات المصرفية ومهارات تواصل ممتازة.

7- ضابط مراقبة المعاملات / Officer – Transaction Monitoring

المهام الوظيفية:

• إجراء الرقابة الدورية على المعاملات المالية لضمان توافقها مع قوانين مكافحة غسل الأموال.

• تحليل التنبيهات الصادرة عن أنظمة المراقبة ورفع تقارير الأنشطة المشبوهة للجهات المعنية.

• تحديث سجلات العملاء وضمان دقة البيانات وفقاً لمعايير “اعرف عميلك” (KYC).

• المتطلبات:

• الوظيفة مخصصة للكوادر الإماراتية (Emirati Talent).

• دقة ملاحظة عالية وإلمام بإجراءات الامتثال والرقابة المصرفية.

معلومات إضافية:

مواقع العمل: تتوفر الشواغر في كل من دبي، الشارقة، وأبوظبي.

طبيعة الدوام: دوام كامل من مقر البنك.