وظائف شركة داماك العقارية دبي damac careers في تخصصات متنوعة، تشمل التدريب والموارد البشرية والتخطيط والهندسة والسكرتارية برواتب شركة داماك العقارية ونحن فصل الوظائف وطريقة التقديم عليها.

وظائف شركة داماك العقارية دبي

متابعينا عبر موقع ترند الوظائف نقدم لكم فرص عمل في المجال العقاري مصحوبة بالتفاصيل مع رابط التقديم.

وظائف داماك

تعلن شركة داماك العقارية عن مجموعة من الفرص الوظيفية في دبي، وتشمل وظائف في التدريب والموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والهندسة والأعمال الإدارية. وتوجد فرص لأصحاب الخبرات الطويلة وكذلك للمهندسين حديثي التخرج.

مقالات متعلقة بموضوعنا اليوم

أعلنت موانئ دبي العالمية توظيف مواطنين ووافدين من الجنسين

وظائف اعمار دبي emaar careers لجميع الجنسيات براتب مجز (رجال ونساء)

وظائف تاكسي دبي الإمارات لجميع الجنسيات بأجر يصل 6000 درهم

1-مدير تدريب أول

1-يعمل مدير التدريب الأول على تطوير شبكة الوكالات الدولية والمساعدة في زيادة المبيعات.

2-الخبرة المطلوبة 4 سنوات على الأقل في العقارات أو التأمين، مع خبرة في إدارة شبكات الوكلاء.

3-يشترط إتقان العربية والإنجليزية، ويفضل المتحدث باللهجة اللبنانية، وتعد اللغة الفرنسية ميزة إضافية.

2-مدير استقطاب المواهب للتوطين

1-يتولى مدير استقطاب المواهب إدارة عمليات توظيف المواطنين الإماراتيين وتنفيذ خطط التوطين داخل الشركة.

2-يشترط بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، وخبرة من 6 إلى 8 سنوات في استقطاب المواهب.

3-كما يشترط معرفة قوانين العمل وبرامج التوطين مثل نافس، وإجادة العربية والإنجليزية.

3-مدير إداري لاستقطاب المواهب

1-يتولى قيادة استراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة والمساعدة في بناء الكفاءات والقيادات داخل الشركة.

2-يشترط وجود خبرة طويلة في قيادة عمليات استقطاب المواهب والتخطيط للقوى العاملة، مع القدرة على بناء شراكات مع الإدارة التنفيذية.

3-يشترط التواجد داخل دولة الإمارات.

4-مساعد مدير تدريب

1-تتوفر فرصة لمساعد مدير تدريب للمشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير.

2-يشترط خبرة من 4 إلى 7 سنوات في التدريب والتطوير، منها 3 سنوات في منطقة الشرق الأوسط.

3-يفضل وجود خبرة سابقة كمدرب مبيعات في العقارات أو التجزئة أو السيارات أو العلامات التجارية الاستهلاكية.

5-مدير مشارك للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

1-يتولى هذا الدور تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2-يشترط خبرة لا تقل عن 15 سنة في تخطيط القوى العاملة والتحليلات الاستراتيجية، منها 5 سنوات في قيادة الفرق.

3-كما يشترط خبرة لا تقل عن 3 سنوات في Power BI وأدوات التحليل والذكاء الاصطناعي.

6-مهندس ميكانيكا مبتدئ

1-تتوفر فرصة لمهندس ميكانيكا جونيور للمشاركة في تصميم وتوثيق الأنظمة الميكانيكية الخاصة بمشاريع مراكز البيانات.

2-يشترط الحصول على بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، والفرصة مناسبة لحديثي التخرج من لديهم خبرة من صفر إلى سنة.

3-يفضل وجود معرفة أساسية بأنظمة HVAC والتبريد، مع إجادة AutoCAD أو Revit.

7-سكرتير أو سكرتيرة

1-تتوفر فرصة في مجال السكرتارية والدعم الإداري لمساعدة الإدارة والإدارات المختلفة في تنظيم الأعمال اليومية.

2-يشترط وجود خبرة سابقة في السكرتارية أو الدعم الإداري، مع إجادة برامج MS Office.

3-كما يحتاج المتقدم إلى مهارات جيدة في تنظيم المواعيد والتواصل والتخطيط.

ملاحظة

جميع الوظائف السابقة بنظام دوام كامل في دبي، والراتب يحدد بعد المقابلة، وتختلف المؤهلات والخبرات المطلوبة حسب كل وظيفة.

رواتب شركة داماك العقارية

تُظهر رواتب شركة داماك العقارية في دبي تباينًا كبيرًا يعكس طبيعة القطاع العقاري المعتمد بشكل كبير على الأداء والعمولات، حيث تتراوح الرواتب الإجمالية من 568 درهم شهريًا للوظائف المبتدئة جدًا وتصل إلى 65,000 درهم للمناصب التنفيذية العليا. ففي حين تبدأ الوظائف الإدارية المساندة من حوالي 2,500 درهم، يختلف الوضع تمامًا في القطاعات الفنية والمهنية؛ حيث يبدأ راتب المهندس حديث التخرج بين 12,000 و 16,000 درهم، ويرتفع ليصل إلى 28,000 – 40,000 درهم لذوي الخبرة الطويلة.

ويُعد قطاع المبيعات هو المحور الأساسي، إذ يتقاضى الاستشاري العقاري راتبًا أساسيًا يتراوح بين 8,000 و 12,000 درهم، تضاف إليه عمولات ضخمة قد ترفع إجمالي الدخل الشهري إلى 30,000 درهم أو أكثر، بمتوسط يبلغ حوالي 14,000 درهم. أما المناصب القيادية، مثل مدير المشروع أو مدير المبيعات، فتتراوح رواتبها الأساسية بين 20,000 و 40,000 درهم، تُضاف إليها بدلات سكن ومواصلات ومكافآت سنوية مجزية قد تصل إلى 30% من الراتب الأساسي.

السيرة الذاتية مفتاح القبول للوظائف

جهز سيرتك الذاتية الاحترافية من خلال الرابط القادم مجانا بمنتهى السهولة وبدون خبرة سابقة

طريقة التقديم:
على الراغبين في التقديم إرسال سيرتهم الذاتية عبر القنوات الرسمية لشركة DAMAC Properties. هذه فرصة للانضمام إلى مؤسسة عقارية رائدة

قدم من هنا

تابعوا وظائف الامارات في مواقع التواصل التالية عبر الروابط الآتية:

قدمنا لكم اعلان وظائف شركة داماك العقارية دبي للرجال والنساء في جميع التخصصات وللمزيد من الوظائف تصفح (وظائف الامارات).

أحمد عبد الحميد

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.

الأسئلة الشائعة

كيف يمكنني التقديم على وظائف شركة داماك العقارية وما هي المنصات الرسمية للتوظيف؟

توفر شركة داماك العقارية عدة قنوات رسمية للتقديم على الوظائف الشاغرة. يمكن للمتقدمين زيارة الموقع الرسمي للشركة والاطلاع على قسم "الوظائف" أو "Careers" الذي يعرض أحدث الفرص المتاحة. كما توفر الشركة منصة توظيف إلكترونية مخصصة تتيح للباحثين عن عمل الانضمام إلى مجتمع المواهب الخاص بها، حيث يمكنهم إنشاء ملف شخصي وتلقي إشعارات بالوظائف المناسبة لمؤهلاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تنشر داماك إعلاناتها الوظيفية عبر منصات التوظيف المعروفة مثل LinkedIn وبيت.كوم وIndeed، حيث تظهر أكثر من 1000 وظيفة للشركة في الإمارات على LinkedIn وحدها. وتشمل الوظائف المتاحة مجالات متنوعة مثل المبيعات والتسويق، والهندسة، والتمويل، والموارد البشرية، وإدارة المشاريع، والتصميم الداخلي، والتطوير العقاري

ما هي أنواع الوظائف المتاحة في داماك العقارية وما هي متطلبات التوظيف؟

تتنوع الوظائف في شركة داماك العقارية لتشمل قطاعات متعددة ضمن مجموعة داماك، حيث تشمل فرص العمل في التطوير العقاري والاستثمار، والفنادق والمنتجعات والشقق الفندقية، وخدمات إدارة الممتلكات، والتصميم والبناء. من أبرز الوظائف المتاحة حالياً: مدير مساعد للتدريب، مهندس ميكانيكي مبتدئ، مدير أول للتدريب، مهندس كهربائي أول، سكرتير، محلل أول، ومدير مساعد للتمويل. كما توجد وظائف في مجالات تطوير الأعمال، والمحاسبة، والهندسة المدنية والمعمارية، وإدارة المشتريات والعقود. وتوفر الشركة أيضاً فرصاً للعمل عن بُعد في بعض المجالات مثل المبيعات والتسويق والمشاريع التقنية. وتشير الشركة إلى أنها توفر بيئة عمل نموذجية تُمكّن الموظفين من العمل بشغف وتطوير مهاراتهم، حيث تستثمر في موظفيها وتؤسس لثقافة عمل متنوعة وصحية

هل توظف داماك في دبي حديثي التخرج، وما هي أفضل طريقة للتقديم كخريج جديد بدون خبرة سابقة؟

بخصوص توظيف حديثي التخرج: مثل معظم الشركات العقارية الكبرى في دبي، تُتيح داماك أحيانًا فرصًا مخصصة أو وظائف مبتدئة (Entry-Level) لحديثي التخرج، خصوصًا في أقسام كالمبيعات، خدمة العملاء، والدعم الإداري، والتي لا تشترط بالضرورة سنوات خبرة طويلة بقدر ما تشترط المؤهل العلمي المناسب والرغبة الجادة في التعلم والتطور داخل القطاع العقاري. أما الوظائف الفنية والهندسية والإدارية العليا فتتطلب غالبًا خبرة عملية سابقة واضحة في المجال ذي الصلة. نصائح عملية للتقديم كخريج جديد: متابعة قسم الوظائف في الموقع الرسمي وحساب LinkedIn للشركة بشكل دوري، لأن الشواغر المخصصة لحديثي التخرج أو الوظائف منخفضة الخبرة تُغلق سريعًا فور اكتمال العدد المطلوب. التركيز في السيرة الذاتية على المهارات القابلة للتحويل (كالتواصل، خدمة العملاء، اللغات، والمهارات التقنية الأساسية) حتى في غياب الخبرة العقارية المباشرة. الاستعداد لمقابلة تقييمية تُركّز غالبًا على مهارات التواصل والثقة بالنفس، خاصة في وظائف المبيعات والاستشارات العقارية التي تُعد من أكثر المداخل شيوعًا لحديثي التخرج في هذا القطاع. تجنّب أي إعلان "وظيفة داماك" يُنشر خارج القنوات الرسمية للشركة (كمواقع تجميع الوظائف العشوائية) ويطلب معلومات شخصية حساسة أو رسومًا مقابل التوظيف، فهذه ليست من ممارسات الشركة الرسمية.

ما هي الرواتب التقريبية لوظائف شركة داماك العقارية في دبي؟

تختلف الرواتب بشكل كبير حسب المسمى الوظيفي، مستوى الخبرة، والأداء (خاصة في المبيعات التي تعتمد على العمولات). التقديرات الشائعة هي: الوظائف الإدارية والمساندة والمبتدئة: تبدأ من حوالي 2500 إلى 8000 درهم شهرياً. أدوار المبيعات والتسويق: غالباً بين 6000 و12000 درهم أساسي، مع عمولات وحوافز قد ترفع الدخل الإجمالي بشكل ملحوظ حسب النتائج. الوظائف الهندسية والفنية المتوسطة (مهندس موقع، مساح كميات، مشرف MEP): تتراوح عادة بين 10000 و22000 درهم، مع بدلات مشاريع أو سكن في بعض الحالات. المناصب الإدارية العليا ومديري المشاريع والتدقيق: تبدأ من 20000–35000 درهم فأكثر، وقد تصل إلى مستويات أعلى في الأدوار التنفيذية. المزايا الإضافية قد تشمل التأمين الصحي، الإجازات المدفوعة، بدل سكن أو مواصلات، وبرامج تطوير مهني حسب الدرجة والعقد. الرواتب ليست ثابتة رسمياً وتحدد بناءً على العرض والمؤهلات والمفاوضات، لذا يُنصح بالتحقق من التفاصيل الكاملة في عرض العمل الرسمي.