وظائف جامعة الشرقية بعمان لجميع الجنسيات بمرتبات مجزية للجنسين في جميع التخصصات

وظائف جامعة الشرقية في سلطنة عمان للرجال والنساء بأجور تنافسية لمختلف المؤهلات والتخصصات مثل: الإدارة والتكنولوجيا والعلاقات العامة والوظائف البحثية والأكاديمية وبعضها بدوام جزئي.

وظائف جامعة الشرقية

نستعرض معكم علي موقعنا ترند الوظائف تفاصيل الوظائف الشاغرة المتاحة في جامعة الشرقية.

ربما ينفعك أن تعرف

وظائف جامعة ظفار للجنسين (أكاديمية وإدارية) برواتب تنافسية

وظائف جامعة صحار للرجال والنساء براتب 2500 ريال (قدم الآن)

وظائف جامعة الشرقية 2026

1. مساعد باحث في المحاسبة والتمويل

الجهة: مكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحثية

نوع العمل: دوام جزئي

المهام والمسؤوليات

المساعدة في تنفيذ الأبحاث الخاصة بالمشروع البحثي الممول وتحت إشراف الباحث الرئيسي.

إجراء مراجعات شاملة للدراسات والأبحاث السابقة في مجالات إدارة الأعمال والإدارة والمحاسبة، وتحديد الفجوات البحثية الموجودة.

المساعدة في جمع البيانات الكمية والنوعية وتنظيمها وتحليلها باستخدام أساليب البحث والإحصاء المناسبة.

تنفيذ عمليات جمع البيانات وتطوير أساليب البحث وأدوات التحليل الإحصائي، مع التأكد من دقة النتائج وموثوقيتها.

استخدام البرامج والأساليب الإحصائية أو أدوات التحليل النوعي لتفسير البيانات البحثية.

المساعدة في تفسير نتائج الأبحاث وربطها بالسياق العلمي الأوسع.

المشاركة في إعداد وكتابة وتحرير الأبحاث والتقارير والعروض التقديمية للنشر في المجلات العلمية والمؤتمرات والمنشورات الأكاديمية.

تنسيق الأنشطة البحثية، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات واستقطاب المشاركين وإدارة قواعد البيانات البحثية.

التأكد من الالتزام بالإرشادات الأخلاقية والبروتوكولات المعتمدة في تنفيذ الأبحاث.

الخبرة

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال البحث الأكاديمي أو البحث التطبيقي.

تُعد الخبرة السابقة كمساعد باحث أو باحث ما بعد الدكتوراه أو في وظيفة مشابهة داخل المؤسسات الأكاديمية أو قطاع الصناعة مناسبة للوظيفة.

يفضل وجود خبرة سابقة في البحث الأكاديمي في المحاسبة والتمويل أو إدارة الأعمال.

القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل ضمن فريق في بيئة بحثية سريعة.

المهارات

إجادة أساليب البحث الكمية والنوعية.

إجادة استخدام برامج التحليل الإحصائي مثل SPSS وR وAMOS وSMARTPLS.

معرفة أدوات تحليل البيانات النوعية مثل NVivo.

امتلاك مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي والقدرة على عرض الأفكار المعقدة بطريقة واضحة ومختصرة.

الدقة والاهتمام بالتفاصيل.

مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.

المؤهل العلمي

درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.

يشترط وجود خلفية أكاديمية قوية في أساليب البحث الكمية والنوعية.

2. باحث ما بعد الدكتوراه في الهيدروجين الأخضر والهندسة الكهروكيميائية

الجهة: مكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والبحثية

نوع العمل: دوام جزئي

المهام والمسؤوليات

إجراء أبحاث متقدمة في إنتاج الهيدروجين الأخضر والهندسة الكهروكيميائية تحت الإشراف والتوجيه الاستراتيجي لمدير المركز.

إجراء أبحاث مستقلة وتعاونية في تقنيات إنتاج الهيدروجين الأخضر، مثل التحليل الكهربائي للمياه باستخدام تقنيات PEM وAEM وأكاسيد الصلب.

تصميم وتنفيذ الحملات والتجارب البحثية وتحديد مجالات بحثية جديدة ومبتكرة.

تصميم وتنفيذ وتحليل التجارب الكهروكيميائية، مثل الفولتمترية الدورية، والفولتمترية بالمسح الخطي، والتحليل الطيفي للممانعة الكهروكيميائية، والكرونوأمبيرومترية والكرونوبرونتومترية.

تقييم المحفزات الكهروكيميائية وأجهزة التحليل الكهربائي والأنظمة الكهروكيميائية المختلفة.

الإشراف على تشغيل أنظمة التحليل الكهربائي للمياه وخلايا الوقود على نطاق المختبر وتقييم أدائها وتحسينها.

الالتزام بإجراءات السلامة عند التعامل مع الهيدروجين والمعدات الكهروكيميائية وتسجيل البيانات بدقة.

المشاركة في إعداد المقترحات البحثية وطلبات التمويل في مجالات الهيدروجين الأخضر والهندسة الكهروكيميائية والطاقة المستدامة.

المساهمة في تحديد الأسئلة البحثية والمنهجيات والميزانيات والجداول الزمنية للمشروعات بالتنسيق مع الشركاء المحليين والدوليين.

إعداد ونشر الأبحاث في المجلات العلمية المحكمة ذات التصنيف المرتفع، والمشاركة في المؤتمرات وورش العمل الدولية.

تقديم التوجيه الفني اليومي لمساعدي الباحثين وطلاب الدراسات العليا والمتدربين في تقنيات التحليل الكهروكيميائي والسلامة والمنهجيات البحثية.

دعم مشروعات المركز وفعالياته وتعاونه مع المؤسسات البحثية الدولية وقطاع الصناعة.

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وإعداد التقارير والمواد التعريفية الخاصة بالمركز.

الخبرة

درجة دكتوراه حديثة، خلال آخر سنة إلى ثلاث سنوات تقريبًا، مع خبرة بحثية في الهيدروجين الأخضر أو الكيمياء الكهروكيميائية أو الهندسة الكهروكيميائية.

وجود مشاركة فعلية في مشروعات بحثية وأبحاث منشورة.

المهارات

معرفة متقدمة بالنظريات والآليات والمبادئ الهندسية المرتبطة بإنتاج الهيدروجين الأخضر وأنظمة الطاقة الكهروكيميائية.

خبرة في تطوير المحفزات وتصميم أجهزة التحليل الكهربائي وخلايا الوقود وتحويل الطاقة وتخزينها.

معرفة باستخدام المذيبات سهلة الانصهار العميقة.

إجادة تصميم الأبحاث والتحليل الكهروكيميائي المتقدم وتحليل البيانات وتفسير النتائج التجريبية.

القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والنمذجة الحاسوبية وأدوات المحاكاة في تصميم وتحسين أنظمة الهيدروجين الأخضر.

معرفة معايير النشر الأكاديمي وكتابة المنح البحثية وأساليب التعاون البحثي الدولي.

المؤهلات

درجة الدكتوراه في الهندسة الكيميائية أو هندسة الطاقة أو الهندسة الكهروكيميائية أو الكيمياء أو علوم المواد أو تخصص قريب، مع تركيز بحثي على إنتاج الهيدروجين الأخضر أو الكيمياء الكهروكيميائية أو الهندسة الكهروكيميائية.

خبرة مثبتة في تقنيات إنتاج الهيدروجين الأخضر مثل التحليل الكهربائي القلوي وPEM وAEM وSOEC.

فهم قوي للجوانب الأساسية والتطبيقية للكيمياء والهندسة الكهروكيميائية، بما في ذلك التحفيز الكهروكيميائي ومواد الأقطاب والإلكتروليت وتصميم الخلايا والمفاعلات.

تعد الخبرة في المذيبات سهلة الانصهار العميقة أو السوائل الأيونية ميزة إضافية.

خبرة عملية في محطات العمل الكهروكيميائية وتقنيات التحليل مثل CV وEIS والكرونوأمبيرومترية والكرونوبرونتومترية وRDE وRRDE.

معرفة أدوات تحليل البيانات والنمذجة مثل Origin وMATLAB وPython وCOMSOL أو ما يعادلها.

سجل بحثي يتضمن أبحاثًا منشورة بصفة مؤلف أول في مجلات علمية محكمة ذات تصنيف Q1 أو من أعلى ربع.

خبرة عملية في تصنيع وتجميع واختبار أجهزة التحليل الكهربائي أو خلايا الوقود أو الأجهزة الكهروكيميائية المشابهة، بما في ذلك تجهيز الأقطاب وتصنيع المحفزات الكهروكيميائية.

مهارات قوية في التواصل والكتابة العلمية والعمل الجماعي.

القدرة على قيادة والمشاركة في مشروعات بحثية متعددة التخصصات ودولية.

الاهتمام بالمشاركة في طلبات تمويل الأبحاث ومبادرات التحول في مجال الطاقة وصافي الانبعاثات واقتصاد الهيدروجين.

3. رئيس قسم التوظيف

الجهة: قسم الموارد البشرية

نوع العمل: دوام كامل

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

المهام والمسؤوليات

إعداد وتنفيذ خطط وسياسات وإجراءات وأطر تخطيط القوى العاملة بما يتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية وأهداف المؤسسة.

إدارة عملية تخطيط القوى العاملة وتنفيذ الخطط المعتمدة.

إجراء الدراسات والمراجعات التنظيمية ودراسات قياس العمل لتحديد حجم الأعمال والاحتياجات المثلى من الموظفين.

إعداد التوقعات الخاصة باحتياجات القوى العاملة المستقبلية.

مراجعة الهياكل التنظيمية للشركة وتحديث التغييرات المعتمدة عليها.

مراجعة وإرشاد المديرين بشأن إعداد الأوصاف الوظيفية لجميع الوظائف والتأكد من تحديثها باستمرار.

التأكد من توافق طلبات التوظيف وحركة الموظفين مع الهيكل التنظيمي والعدد المعتمد للموظفين.

إعداد ميزانية القوى العاملة ومتابعة تنفيذها.

إعداد سياسات وإجراءات القسم وتوضيحها للموظفين.

الإشراف على الموظفين وتوجيههم وتدريبهم وتطويرهم.

تحديد التحديات التي تؤثر على المواهب داخل القسم واقتراح خطط التعاقب الوظيفي.

إعداد الأوصاف الوظيفية للوظائف الجديدة بالتنسيق مع المديرين.

إدارة دورة التوظيف والاختيار كاملة، بدءًا من تخطيط القوى العاملة وفحص السير الذاتية واختيار المرشحين، وصولًا إلى المقابلات وإتمام إجراءات التعيين.

تطوير إجراءات القسم ومتابعة تطبيق التعليمات والتأكد من الالتزام بالمتطلبات القانونية والإجرائية وتقديم خدمات ذات جودة وتكلفة مناسبة.

إعداد خطة توظيف وتقويم للتوظيف لتغطية جميع الشواغر خلال العام الأكاديمي.

التحقق من تقييمات الاختيار لجميع المستويات الوظيفية والتأكد من توافقها مع الكفاءات المطلوبة.

تقديم الدعم والاستشارات للمديرين حول أفضل ممارسات التوظيف والاختيار.

توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم فريق العمل لضمان امتلاكه المهارات المطلوبة.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والاستقطاب في أسواق متعددة للوصول إلى الكفاءات المطلوبة في الوقت المناسب.

استخدام أفضل النماذج والممارسات والعمليات وأدوات تحليل البيانات في التوظيف.

العمل كمستشار داخلي للمديرين فيما يتعلق باحتياجات التوظيف والتحديات المتعلقة بالموظفين.

إعداد خطط المواهب واستراتيجيات استقطاب الكفاءات واقتراح فرص تحسين تحقيق أهداف التوظيف.

متابعة نتائج جهود التوظيف واتخاذ الإجراءات الاستباقية عند الحاجة.

متابعة اتجاهات العرض والطلب على المواهب في المنطقة والأسواق والدول وتأثيرها على استراتيجيات التوظيف.

تحسين إجراءات التوظيف وتقديم برامج تدريبية للموظفين ومديري التوظيف، بما في ذلك دعم المقابلات القائمة على الكفاءات.

إنشاء قواعد بيانات ومصادر للكفاءات للوظائف المهمة واستخدام استراتيجيات مناسبة لشغل الشواغر بسرعة وبكفاءة.

قيادة عمليات البحث عن المرشحين للوظائف القيادية والمناصب العليا.

تنفيذ أي مهام أخرى تطلبها الإدارة وتتناسب مع طبيعة الوظيفة.

الخبرة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف والاختيار.

يفضل وجود خبرة في مؤسسات التعليم العالي أو المؤسسات الكبيرة.

معرفة قوية ومتقدمة بممارسات الاختيار والتوظيف.

المهارات

القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مختلف الأشخاص.

القدرة على تحليل البيانات بشكل فعال والمحافظة على سرية المعلومات.

معرفة جيدة بقانون العمل العُماني والموضوعات المرتبطة بالتوظيف.

مهارات القيادة وإدارة الموظفين.

تعد الخبرة في إعداد واستخدام التحليلات التنبؤية والنماذج الإحصائية ميزة إضافية.

مهارات ممتازة في التواصل واستخدام الحاسب الآلي.

إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المؤهل العلمي

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.

4. فني مختبر كيمياء

الجهة: كلية العلوم التطبيقية والصحية

نوع العمل: دوام كامل

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

المهام والمسؤوليات

تجهيز المختبرات والمعدات والأجهزة والمواد الكيميائية والعينات وغيرها من المستلزمات اللازمة للحصص والتجارب العملية.

إعداد وتشغيل ومعايرة أجهزة ومعدات المختبر ومعالجة الأعطال عند الحاجة.

تقديم الدعم الفني لأعضاء الهيئة الأكاديمية أثناء الحصص العملية ومساعدة الطلاب على استخدام الأجهزة والمعدات والإجراءات المختبرية بطريقة صحيحة وآمنة.

المساعدة في الأنشطة التعليمية من خلال تجهيز العروض والتجارب العملية والإشراف على الحصص التطبيقية.

المساعدة في تقييم وتصحيح الأعمال العملية للطلاب وتقارير المختبر وغيرها من الأنشطة حسب التكليف.

تنظيف وصيانة أجهزة ومعدات المختبر بشكل دوري والتنسيق لإجراء الإصلاحات اللازمة.

إدارة مخزون المختبر من المواد الاستهلاكية والمواد الكيميائية والكواشف والعينات، والاحتفاظ بسجلات الصيانة والمخزون.

ضمان التعامل مع المواد المختبرية والكيميائية والعينات البيولوجية وتخزينها وحمايتها بطريقة آمنة.

الالتزام بتعليمات الصحة والسلامة والأمن الحيوي واللوائح المؤسسية ذات الصلة.

إعداد السجلات المختبرية وسجلات صيانة المعدات والمخزون وغيرها من المستندات المطلوبة.

متابعة أحدث التقنيات المختبرية والأجهزة والتطورات التكنولوجية التي تساعد في العملية التعليمية وتشغيل المختبر.

التأكد من تنفيذ جميع التجارب والأنشطة العملية وفقًا لمتطلبات الصحة والسلامة واللوائح المعتمدة.

تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر أو رئيس القسم أو العميد.

الخبرة

خبرة من سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في مجال التخصص.

المهارات

القدرة على تنظيم وتشغيل وصيانة مختبرات التعليم والبحث بطريقة آمنة وفعالة.

القدرة على العمل ضمن فريق أكاديمي وفني متعدد التخصصات.

مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والتعامل مع الآخرين.

إجادة استخدام تقنيات المعلومات والبرامج الخاصة بالمختبرات.

القدرة على الالتزام الصارم بإجراءات السلامة ومعايير الجودة في المختبر.

المؤهل العلمي

درجة البكالوريوس من جامعة أو مؤسسة تعليمية معترف بها في مجال التخصص.

5. فني مختبر فيزياء

الجهة: كلية العلوم التطبيقية والصحية

نوع العمل: دوام كامل

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

المهام والمسؤوليات

تجهيز المختبرات والأجهزة والمعدات والمواد والعينات اللازمة للحصص والأنشطة العملية.

إعداد وتشغيل ومعايرة أجهزة ومعدات المختبر ومعالجة الأعطال عند الحاجة.

تقديم الدعم الفني لأعضاء الهيئة الأكاديمية أثناء الحصص العملية ومساعدة الطلاب في الاستخدام الصحيح والآمن للأجهزة والمعدات والإجراءات المختبرية.

المشاركة في الأنشطة التعليمية والعروض العملية والإشراف على الحصص التطبيقية.

المساعدة في تقييم وتصحيح الأعمال العملية للطلاب وتقارير المختبر وغيرها من الأنشطة حسب التكليف.

تنظيف وصيانة الأجهزة والمعدات بشكل دوري والتنسيق لإجراء الإصلاحات اللازمة.

متابعة وإدارة مخزون المختبر من المستلزمات والمواد والعينات والاحتفاظ بسجلات الصيانة والمخزون.

ضمان تخزين واستخدام المواد والمعدات والعينات بطريقة آمنة.

الالتزام بتعليمات الصحة والسلامة والأمن الحيوي واللوائح المؤسسية.

إعداد السجلات المختبرية وسجلات صيانة المعدات والمخزون والمستندات المطلوبة.

متابعة التقنيات والأجهزة والتطورات الحديثة التي تساعد في العملية التعليمية وتشغيل المختبر.

التأكد من تنفيذ التجارب والأنشطة العملية وفقًا لمتطلبات السلامة واللوائح المعتمدة.

تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر أو رئيس القسم أو العميد.

الخبرة

خبرة من سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في مجال التخصص.

المهارات

القدرة على تشغيل وتنظيم وصيانة مختبرات التعليم والبحث بكفاءة وأمان.

القدرة على العمل ضمن فريق أكاديمي وفني متعدد التخصصات.

مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المختبرات.

الالتزام بإجراءات السلامة ومعايير الجودة.

المؤهل العلمي

درجة البكالوريوس من جامعة أو مؤسسة تعليمية معترف بها في مجال التخصص.

6. أخصائي أنشطة طلابية

الجهة: شؤون الطلبة

نوع العمل: دوام كامل

مكان العمل: إبراء، سلطنة عُمان

المهام والمسؤوليات

المشاركة في إعداد الخطة الفصلية للأنشطة الطلابية بالتنسيق مع جماعات النشاط الطلابي ورئيس قسم الأنشطة الطلابية.

متابعة تنفيذ الخطط السنوية والفصلية الخاصة بالأنشطة الطلابية.

الإشراف على جماعات الأنشطة الطلابية وتنظيم الفعاليات والأنشطة اللامنهجية داخل الجامعة وخارجها بالتنسيق مع رئيس القسم ومدير الدائرة.

تشجيع الطلاب على المشاركة في جماعات الأنشطة الطلابية لتنمية مواهبهم وميولهم المختلفة.

الإشراف على إعداد وتجهيز الطلاب للمشاركة في مسابقات المؤسسات المعنية بالشباب، والسعي إلى إشراكهم في هذه المسابقات وتحقيق الإنجازات.

تنظيم ورش تدريبية للطلاب تساعدهم على تطوير مهاراتهم واكتساب مهارات جديدة تدعم الإبداع وتطوير الأنشطة الطلابية.

المساهمة في تنظيم والإشراف على الفعاليات الرئيسية في الجامعة.

تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم.

الخبرة

خبرة في الإشراف على الأنشطة الطلابية في إحدى مؤسسات التعليم العالي.

مشاركات واسعة ومتميزة في مختلف الأنشطة الطلابية، مع وجود إنجازات في مجالات الأنشطة على المستوى المحلي والدولي.

المهارات

مهارات ممتازة في التواصل.

قدرة عالية على استخدام تطبيقات الحاسب الآلي المختلفة، بما فيها برامج التصميم والمونتاج.

التميز في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.

وجود مشاركات فعالة ومتميزة في مختلف الأنشطة الطلابية خلال الدراسة الجامعية.

الرغبة والقدرة على العمل في مجال الأنشطة الطلابية خلال الفترات الصباحية والمسائية.

القدرة على الإشراف على الفعاليات التي تقام في السكنات الجامعية للإناث.

المؤهل العلمي

درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعترف بها.

وظائف شبيهة

وظائف شاغرة في مسقط لجميع الجنسيات من الرجال والنساء (محدث)

وظائف جامعات سلطنة عمان للمواطنين والأجانب من الجنسين (محدث باستمرار)

فصلنا لكم في كلماتنا وظائف جامعة الشرقية، وللتعرف على فرص وظائف عمان يمكنك الضغط على الرابط.

أحمد عبد الحميد

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.