وظائف طيران السلام salam air careers في عدة تخصصات مختلفة للمبتدئين من الجنسين بمؤهلات منوعة ورواتب مجزية. تعد هذه الفرص مثالية للراغبين في بدء أو تطوير مسيرتهم المهنية في صناعة الطيران، إضافة إلى الفرص التدريبية والوظيفية المميزة مع طيران السلام.
طيران السلام وظائف
موقع ترند الوظائف ينقل لكم من منصة توطين العمانية تفاصيل وطريقة التقديم على وظائف شركة طيران السلام.
تعلن شركة طيران السلام ش م ع م عن توفر وظيفة مسؤول عمليات الإيرادات (Revenue Operation Officer) للعمل ضمن فريق خدمة العملاء، والمساهمة في متابعة عمليات الرحلات والتعامل مع حالات التأخير والإلغاء وتغييرات مواعيد الرحلات.
مكان العمل: السيب، محافظة مسقط، سلطنة عُمان.
نوع الوظيفة: دوام جزئي.
المستوى الوظيفي: مبتدئ.
الراتب الشهري: من 600 إلى 800 ريال عُماني.
المؤهل العلمي: بكالوريوس، ويفضل أن يكون التخصص في إدارة الطيران.
الخبرة المطلوبة: 3 سنوات.
الجنسية: عُماني.
الجنس: لا يوجد تفضيل (متاحة للجنسين).
اللغات المطلوبة: العربية والإنجليزية.
عدد الشواغر: موظف واحد.
المهام والمسؤوليات
1-تتمثل المهمة الأساسية في متابعة اضطرابات الرحلات والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان دعم المسافرين وتقليل تأثير التأخير أو الإلغاء عليهم.
2-متابعة معلومات اضطرابات الرحلات الواردة من مركز عمليات التحكم المتكامل وتخطيط الشبكة، والتنسيق بشكل استباقي مع الإدارات المعنية للتعامل مع الحالات المتأثرة.
3-إرسال تحديثات حالة الرحلات للمسافرين بشأن التأخير أو الإلغاء من خلال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني وواتساب أو وسائل التواصل المتاحة.
4-التنسيق مع فرق المطار ومركز الاتصال لإعادة حجز المسافرين وإلغاء الحجوزات ومعالجة طلبات استرداد الأموال.
5-الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعمليات التعامل مع المسافرين أثناء اضطرابات الرحلات بهدف استخدامها في عمليات التدقيق والمطالبات بالتعويض وإعداد التقارير.
6-استخدام أنظمة شركات الطيران المختلفة مثل Radixx وiPort وTamima وZoho لتنفيذ المهام المطلوبة.
7-دعم أقسام مركز الاتصال وخدمة العملاء في معالجة الأخطاء المتعلقة بالحجوزات الإلكترونية وطلبات الاسترداد والحجوزات الخاصة بالمسافرين غير المقبولين للسفر ودعم المطارات الخارجية ومعالجة شكاوى العملاء.
شروط ومتطلبات الوظيفة
1-يشترط توفر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مركز الاتصال أو عمليات المطارات التابعة لشركات الطيران أو مجال خدمة العملاء في شركات الطيران.
2-القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الصعبة والمجهدة باحترافية.
3-امتلاك مهارات جيدة في حل المشكلات والعمل على إيجاد الحلول المناسبة.
4-القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
5-امتلاك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
6-يفضل إجادة استخدام أنظمة خدمة المسافرين الخاصة بشركات الطيران، ومنها Radixx وiPort.
7-القدرة على العمل بنظام المناوبات على مدار 24 ساعة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية.
كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.
الأسئلة الشائعة
ما شروط التقديم على وظائف طيران السلام، وخاصة وظائف طاقم الضيافة الجوية؟
ما شروط التقديم على وظائف طيران السلام، وخاصة وظائف طاقم الضيافة الجوية؟
تختلف الشروط حسب الوظيفة، لكن من أبرز الفرص التي أعلنت عنها طيران السلام مؤخرًا وظيفة طاقم الضيافة الجوية للمرشحات العُمانيات. وقد حدد الإعلان الرسمي حدًا أدنى للتعليم هو دبلوم التعليم العام أو ما يعادله، وعمرًا بين 20 و30 عامًا، وحدًا أدنى للطول يبلغ 160 سم، إلى جانب إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل وخدمة العملاء. كما يتطلب العمل القدرة على العمل بنظام المناوبات والعطلات، واللياقة الطبية، والقدرة على السباحة والمشاركة في إجراءات السلامة والطوارئ.
ومن النقاط المهمة أن الخبرة السابقة في طاقم الضيافة الجوية ليست شرطًا في هذا الإعلان تحديدًا، وإن كانت الخبرة في خدمة العملاء أو الضيافة أو السياحة أو الطيران ميزة إضافية. وهذا يجعل بعض وظائف طيران السلام مناسبة لمن يبدأ مساره المهني في قطاع الطيران، بشرط استيفاء بقية المتطلبات.
ولا تقتصر فرص الشركة على طاقم الضيافة؛ فقد ارتبطت طيران السلام أيضًا ببرامج تدريب وتأهيل للطيارين، حيث احتفلت في مايو 2026 بتخريج الدفعة التاسعة من برنامج تدريب الطيارين، وبلغ عدد المتدربين في الدفعة 17 متدربًا، بينهم 15 طيارًا عُمانيًا.
الخلاصة: شروط وظائف طيران السلام ليست موحدة؛ فكل وظيفة لها متطلبات مختلفة. أما وظيفة طاقم الضيافة التي أُعلن عنها مؤخرًا فكانت موجهة للعُمانيات، وتقبل الثانوية العامة كحد أدنى ولا تشترط خبرة سابقة في الضيافة الجوية.
ما هي الوظائف المتاحة حالياً في طيران السلام وما هي أبرز متطلباتها؟
ما هي الوظائف المتاحة حالياً في طيران السلام وما هي أبرز متطلباتها؟
تتنوع فرص العمل في شركة طيران السلام (SalamAir) لتشمل مجموعة من التخصصات في مجالات الطيران والقانون والخدمات الأرضية. أبرز الوظائف المطروحة حالياً هي:
طاقم الضيافة الجوية (Cabin Crew): أعلنت الشركة مؤخراً عن "يوم مفتوح" لاستقبال مرشحات عمانيات للعمل كطاقم ضيافة جوية في أغسطس 2026. تشمل المتطلبات الأساسية:
الجنسية: عمانية فقط لهذه الفئة.
المؤهل: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة.
العمر: من 20 إلى 30 سنة.
الطول: 160 سم كحد أدنى مع تناسب الوزن.
اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية.
مهارات: مهارات تواصل ممتازة، مظهر احترافي، القدرة على السباحة، والمرونة في العمل ساعات مرنة.
خبرة سابقة: لا تشترط خبرة سابقة، لكن خبرة في خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية.
ضباط طيران أول (First Officers): أعلنت الشركة عن حاجة لـ 10 طيارين من حملة رخصة A320 Type Rated.
الجنسية: عماني الجنسية.
المؤهل والخبرة: دبلوم عالٍ في الطيران، خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الطيران التجاري، إجمالي ساعات طيران لا يقل عن 1000 ساعة منها 500 ساعة على A320.
الرخص: رخصة طيران تجاري (CPL) أو رخصة نقل جوي مجمدة (frozen ATPL) مع تصنيف الأجهزة ساري المفعول، وشهادة طبية سارية، وشهادة إجادة اللغة الإنجليزية (ICAO Level 4 كحد أدنى).
الراتب: يتراوح بين 1,300 و 1,700 ريال عماني حسب الخبرة والمؤهلات.
مستشار عقود طيران (Aviation Legal Contract Consultant):
المؤهل: بكالوريوس قانون.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صياغة ومراجعة عقود الطيران.
اللغة: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
مسؤول خدمات الأمتعة والتسويات (Baggage Services Officer – Settlements):
الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الطيران مع خبرة في خدمات الأمتعة.
المهارات: مهارات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات.
الراتب السنوي: 26,500 ريال عماني.
ما هي قنوات وآلية التقديم الرسمية المعتمدة للوظائف في طيران السلام، وكيف يتم الإعلان عن الشواغر (وخاصة طاقم الضيافة والوظائف الإدارية)؟
ما هي قنوات وآلية التقديم الرسمية المعتمدة للوظائف في طيران السلام، وكيف يتم الإعلان عن الشواغر (وخاصة طاقم الضيافة والوظائف الإدارية)؟
تعتمد شركة طيران السلام منظومة رقمية واضحة وموثوقة لاستقطاب الكفاءات والمواهب، حيث تُدار كافة عمليات التوظيف بصورة مركزية شفافة. لا تقبل الشركة الطلبات العشوائية أو المرسلة عبر البريد الإلكتروني التقليدي خارج الإطارات المعتمدة. تتمثل القناة الرسمية الأساسية في زيارة بوابة التوظيف الرسمية عبر الموقع الإلكتروني للشركة أو صفحتها المعتمدة على شبكة التواصل المهني (لينكد إن)، حيث يتم استعراض قائمة الشواغر الحالية وإرسال السيرة الذاتية وملفات التعريف الرقمية.
إلى جانب البوابة الرقمية، يُعد "اليوم المفتوح للتوظيف" (Open Day) الوسيلة الأكثر تكراراً واستقطاباً لشغل وظائف طاقم الضيافة الجوية (المضيفين والمضيفات)، والتي تُعلن عنها الشركة مسبقاً عبر قنواتها الرسمية ومنصات التواصل الاجتماعي، مع تحديد مكان الفعالية (غالباً في فنادق كبرى بمسقط مثل فندق ألوفت أو هرمز جراند) والمواعيد وشروط الحضور المباشر مع السيرة الذاتية والمستندات الشخصية. وتمر عملية الاختيار بمراحل متكاملة تشمل الفرز الأولي، المقابلات الشخصية المباشرة، وتقييم المهارات اللغوية والتواصلية.
ما هي شروط القبول والمؤهلات المطلوبة لمهنة الضيافة الجوية (مضيف/مضيفة طيران) في طيران السلام، وما هي حزمة المزايا والرواتب؟
ما هي شروط القبول والمؤهلات المطلوبة لمهنة الضيافة الجوية (مضيف/مضيفة طيران) في طيران السلام، وما هي حزمة المزايا والرواتب؟
تشغل شروط الالتحاق بقطاع الضيافة الجوية وحجم العوائد المالية الحيز الأكبر من اهتمام واستفسارات المتقدمين على شبكات التواصل الاجتماعي ومحركات البحث.
تشترط شركة طيران السلام لمهنة مضيف/مضيفة طيران أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى (مع تفضيل من يمتلكون مؤهلات أو خبرات إضافية في قطاع الضيافة، السياحة، أو خدمة العملاء)، وأن يتراوح العمر غالباً بين 20 و30 عاماً، مع الإلمام التام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً (ويُعد إجادة لغات إضافية ميزة إضافية)، والقدرة على اجتياز الفحوصات الطبية المقرونة بمتطلبات الطيران والسلامة، والقدرة على السباحة لمسافات محددة وفقاً لمعايير الطيران الدولي.
أما فيما يخص الحزمة المالية، فيتقاضى طاقم الضيافة خلال فترة التدريب الأولية راتباً مقطوعاً أو أساسياً مغطياً للبدلات (نحو 450 ريالاً عمانياً شهرياً شاملة بدل السكن والمواصلات). وبعد اجتياز التدريب والبدء الفعلي في الرحلات، يصبح الراتب الإجمالي متغيراً ومؤلفاً من الراتب الأساسي مضافاً إليه بدلات السكن والمواصلات، بالإضافة إلى بدل إنتاجية ساعات الطيران (Productivity & Flying Allowances)، مما يجعل إجمالي الدخل الشهري مجزياً وتنافسياً في قطاع الطيران الاقتصادي. إلى جانب ذلك، توفر الشركة مزايا تشمل التأمين الصحي الشامل، وتذاكر السفر المخفضة أو المجانية للموظفين وعائلاتهم، وبرامج التطوير المهني المستمر.
وجه المقارنة
تفاصيل التوظيف والمزايا في طيران السلام
قنوات التقديم
بوابة التوظيف الرسمية، منصة لينكد إن، وأيام التوظيف المفتوحة (Open Days).
شروط الضيافة الجوية
شهادة الثانوية العامة، العمر 20-30 سنة، إجادة اللغة الإنجليزية، والقدرة على اجتياز الفحص الطبي.
الرواتب والدخل
راتب تدريبي (حوالي 450 ريالاً)، يرتفع لاحقاً ليشمل الراتب الأساسي مضافاً إليه بدلات السكن وساعات الطيران.
المزايا الإضافية
تأمين صحي شامل، تذاكر سفر مخفضة/مفروضة، وبرامج تدريب وتطوير مهني مستمر.
ما هي الرواتب والمزايا الوظيفية في طيران السلام؟
ما هي الرواتب والمزايا الوظيفية في طيران السلام؟
تقدم طيران السلام حزمة رواتب ومزايا تنافسية في قطاع الطيران المنخفض التكلفة بالمنطقة، مع العلم أن الرواتب معفاة من الضرائب في سلطنة عمان.
الرواتب التقريبية:
طاقم الضيافة (Cabin Crew): يتراوح الراتب السنوي بين 5,000 ريال عماني للمبتدئين.
مسؤول الموارد البشرية: بين 24,000 و26,000 ريال عماني سنوياً.
مساعد أول طيار (First Officer): بين 26,000 و29,000 ريال عماني سنوياً كراتب أساسي، بالإضافة إلى بدل ساعات الطيران الذي يتراوح بين 2 و32 ريال عماني للساعة حسب عدد الساعات الشهرية.
قائد الطائرة (Captain): الراتب الأساسي يبدأ من 2,650 ريال عماني ويصل إلى 4,100 ريال عماني شهرياً للدرجات العليا، بالإضافة إلى بدل ساعات طيران يتراوح بين 5 و40 ريال عماني للساعة حسب عدد الساعات الشهرية (0-30 ساعة: 5 ريالات، 31-60: 10 ريالات، 61-90: 20 ريالاً، أكثر من 91: 40 ريالاً).
الموظفون الأرضيون: مثل مُعالج الأمتعة، تبدأ الرواتب من 350 ريال عماني شهرياً.
المزايا الوظيفية:
إجازة سنوية: 40 يوماً إجازة مدفوعة الأجر سنوياً.
مكافأة نهاية الخدمة: يستحق الموظفون الوافدون مكافأة نهاية خدمة محسوبة على آخر راتب أساسي وفقاً لقانون العمل العماني.
تذاكر السفر: تذاكر سفر للموظفين (Staff Travel) على متن رحلات الشركة.
التأمين الصحي: تغطية طبية للموظفين.
السكن والمواصلات: قد توفر الشركة سكناً أو بدل سكن للوافدين في بعض الوظائف.
البيئة الضريبية: الرواتب معفاة من الضرائب الشخصية في سلطنة عمان.
فرص التطوير: برامج تدريب مستمرة وفرص للترقية، خاصة في ظل خطط الشركة لتوسيع أسطولها من 15 طائرة إلى 25 طائرة بحلول عام 2028.
ملاحظات عامة:
تختلف الرواتب والمزايا حسب الجنسية (عماني/وافد) والخبرة والدرجة الوظيفية.
الشركة لا تنشر جداول رواتب رسمية، لذا يُنصح بالتحقق من التفاصيل الكاملة كتابةً خلال عملية التوظيف.
في ظل استحواذ حكومة سلطنة عمان على 90% من أسهم الشركة في مارس 2026، تحظى الشركة بدعم حكومي يعزز استقرارها كمُوظف.
ما هي شروط وطبيعة التوظيف للطيارين والوظائف الأرضية في طيران السلام، وهل توجد أولوية للعُمانيين؟
ما هي شروط وطبيعة التوظيف للطيارين والوظائف الأرضية في طيران السلام، وهل توجد أولوية للعُمانيين؟
تتنوع الفرص الوظيفية في المقر الرئيسي والمطارات لتشمل الكوادر الفنية والإدارية:
1. وظائف الطيارين والكوادر الفنية:
الطيارون (Captains & First Officers): تشترط الشركة الحصول على رخصة طيران تجاري معتمدة (ATPL أو CPL)، مع حد أدنى من ساعات الطيران الفعلية على طرازات محددة (مثل عائلة Airbus A320/A321)، وشهادة طبية سارية من الفئة الأولى (Class 1 Medical).
الصيانة والهندسة: تتطلب مؤهلات هندسية أو تراخيص صيانة الطائرات (EASA / CAA) مع خبرة عمل سابقة في خطوط الطيران.
2. الوظائف الإدارية والأرضية وسياست التعمين:
الوظائف الأرضية: تشمل خدمات المطارات، خدمة العملاء، المبيعات، التسويق، الشؤون المالية، وتكنولوجيا المعلومات بالمقر الرئيسي في مسقط.
سياسة التعمين والأولوية الوطنية: تلتزم الشركة بالتوجيهات الوطنية لسلطنة عُمان؛ حيث تعطي الأولوية الكاملة للكوادر العُمانية في الوظائف الإدارية، الخدمية، والبرامج التدريبية المقرونة بالتشغيل، بينما تُتاح بعض الوظائف التخصصية والدقيقة (كالطيارين ذوي الخبرة العالية) للكفاءات المحلية والدولية بناءً على الاحتياج التشغيلي.
