وظائف شركة العين للتوزيع في دولة الإمارات العربية المتحدة في مختلف التخصصات للذكور والإناث من جميع الجنسيات برواتب تنافسية. نحن هنا لمساعدتكم وتوفير المعلومات اللازمة حول هذه الفرص الوظيفية والشروط المطلوبة. لا تترددوا في التواصل معنا.
وظائف العين للتوزيع
متابعينا عبر موقعكم ترند الوظائف نقدم لكم وظائف في شركة العين للتوزيع
وظائف في العين
💰 الوظائف المالية والمحاسبية:
-
محاسب رواتب مساعد – جاري المراجعة
-
قائد الحسابات العامة والمحاسبة المالية – جاري المراجعة
-
قائد الضرائب – جاري المراجعة
-
مدير النمذجة المالية – جاري المراجعة
-
أخصائي أول محاسبة ضريبية – جاري المراجعة
🔧 الوظائف الهندسية والتقنية:
-
مهندس ترشيد استهلاك المياه – جاري المراجعة
-
مهندس أول برنامج خصومات ترشيد الاستهلاك – جاري المراجعة
-
مهندس عمليات أجهزة القياس المتقدمة – جاري المراجعة
-
أخصائي أول أداء أجهزة القياس المتقدمة – جاري المراجعة
👥 الوظائف الإدارية والاستراتيجية:
-
أخصائي تقييم السوق – جاري المراجعة
-
قائد تخطيط وتحليل المشتريات – جاري المراجعة
-
قائد إدارة علاقات الموردين – جاري المراجعة
-
أخصائي تحويل الثقافة والمشاركة – جاري المراجعة
🏛️ الوظائف الحكومية والبروتوكول:
-
مدير شؤون الحكومة والبروتوكول – العين – جاري المراجعة
-
مدير شؤون الحكومة والبروتوكول – الظفرة – جاري المراجعة
-
قائد عمليات الأمن – العين (للمواطنين الإماراتيين)
رواتب شركة العين للتوزيع
تُعد شركة العين للتوزيع (AADC) من أبرز جهات التوظيف الحكومية في قطاع الطاقة والمياه بأبوظبي، وتشتهر بتقديم هيكل رواتب تنافسي يضعها ضمن أعلى 30% في قطاع المرافق العامة بالدولة. يبدأ السلم الوظيفي برواتب للوظائف الفنية المساندة وخدمة العملاء تتراوح بين 7,000 و 15,000 درهم شهريًا، بينما يحصل المتدربون من حديثي التخرج على بدل تدريب يتراوح بين 8,000 و 12,000 درهم.
أما بالنسبة للمهندسين، وهو من التخصصات الرئيسية في الشركة، فتبدأ رواتبهم من 18,000 درهم لحديثي التخرج، وترتفع لتصل إلى 25,000 – 32,000 درهم للخبرة المتوسطة، بينما تتجاوز رواتب كبار المهندسين والمتخصصين في المناصب القيادية حاجز 40,000 درهم، وقد تصل إلى 45,000 درهم شهريًا. وتُعزز هذه الرواتب الأساسية بحزمة مزايا قوية وشاملة، تشمل بدلات للسكن والمواصلات قد تصل إلى 15,000 درهم إضافية شهريًا للمناصب العليا، وتأمينًا صحيًا عائليًا، بالإضافة إلى مكافآت أداء سنوية تتراوح بين 10% إلى 20% من الراتب الأساسي.
قدم من هنا