وظائف خالية في قطر لدي (الهلال الأحمر القطري ) برواتب مجزية لجميع الجنسيات

وظائف خالية في قطر لدي (الهلال الأحمر القطري ) عدة تخصصات والتى  اعلنت عنها الشركة في مجالات متنوعة مثل: إدارة استراتيجية، علاقات عامة، حوكمة وأخلاقيات، تدقيق تقني، برنامج خريجين (جميع التخصصات)، وإدارة علاقات عملاء في مسقط وصحار وصلالة. من خلال الموقع الرسمي لها بوابه  التوظيف الخاصه بها للعمل برواتب مجزيه وذلك وفقا للشروط والمزايا المذكوره في الاعلان الوظيفي التالية:

وظائف خالية في قطر

متابعي موقع ترند الوظائف في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر  في شركة كبري وفقا
للمسميات التالية :

وظائف خالية في قطر لدي (الهلال الأحمر القطري ) برواتب مجزية

وظائف الهلال الأحمر القطري

1- أخصائي وسائط رقميه

المسؤوليات:

-إنشاء محتوى وقصص رقميه.

-إداره منصات التواصل وخطط المحتوى.

-إداره حملات إعلانيه مدفوعه.

-تصوير وإنتاج محتوى مرئي.

-تحسين ظهور الموقع في محركات البحث.

المتطلبات:

3 سنوات خبره في الإعلام أو التسويق.

-خبره في تحسين محركات البحث.

-مهارات تصوير وإنتاج محتوى.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

2- أخصائي مقترحات للمانحين

المسؤوليات:

-تحليل طلبات التمويل واستخراج المتطلبات.

-إعداد مقترحات وفق معايير المانحين.

-وضع خطط للمخاطر واستراتيجيات المانحين.

-إعداد ميزانيات المشاريع.

-التنسيق الداخلي لضمان الجوده.

المتطلبات:

-مهارات تحليليه وكتابيه عاليه.

-معرفه بمتطلبات المانحين الدوليين.

-خبره في تصميم المشاريع.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

3- أخصائي أول شراكات ومنح

المسؤوليات:

-تطوير استراتيجيه المنح وبناء شراكات طويله.

-تحليل أولويات المانحين وربطها بخطط المنظمه.

-قياده مفاوضات الاتفاقيات.

-إدارة دوره المنح من البدايه للنهايه.

-متابعه التقارير مع الإدارات المعنيه.

المتطلبات:

5 سنوات خبره في المنح أو الشراكات.

-مهارات تفاوض متقدمه.

-فهم عقود وشروط مالية.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

4- مطور برمجيات (فول ستاك)

المسؤوليات:

-تطوير تطبيقات باستخدام .NET وAngular.

-بناء واجهات برمجه تطبيقات آمنه.

-التكامل مع بوابات الدفع والرسائل.

-التكامل مع Dynamics 365 وPower Platform.

-إداره التطبيقات على Azure وCI/CD.

المتطلبات:

-بكالوريوس حاسب.

5 سنوات خبره تطوير.

-خبره في Azure و.NET وAngular.

-معرفه بـPower Platform.

5- أخصائي شبكات

المسؤوليات:

-تصميم وإداره شبكات المؤسسه.

-تكوين أجهزه الشبكات والمحولات.

-تطبيق حلول التوافر العالي.

-مراقبه أداء الشبكات واستكشاف الأخطاء.

-التنسيق مع مزودي الخدمه.

المتطلبات:

-بكالوريوس تقنيه معلومات.

-5 سنوات خبره في الشبكات.

-خبره في بروتوكولات TCP/IP وDNS.

-شهادات CCNA أو CCNP مفضله.

6- مطور تطبيقات جوال

المسؤوليات:

-تطوير تطبيقات Flutter لنظامي iOS وAndroid.

-تنفيذ تصاميم Figma.

-التكامل مع APIs الخاصة بـ.NET.

-إداره عمليات إصدار التطبيقات.

-دعم التكامل مع Azure.

المتطلبات:

-خبره قويه في Flutter وDart.

-معرفه بـ.NET Core APIs.

-خبره في Azure وCI/CD.

-فهم عمليات iOS وAndroid.

7- مدير إدارة تقنيه (قطري فقط)

المسؤوليات:

-الإشراف على تصميم أنظمه الحاسب.

-إداره البنيه التحتيه التقنيه.

-قياده التحول الرقمي والتطوير.

-إعداد خطط استراتيجيه وموازنات.

-إداره علاقات الشركاء التقنيين.

المتطلبات:

-قطري الجنسيه فقط.

-10 سنوات خبره في مجال التقنيه.

-خبره قياديه وإداريه.

-معرفه بأحدث تقنيات المعلومات.

8- رئيس قسم التطوع (قطري فقط)

المسؤوليات:

-المشاركه في وضع الخطه الاستراتيجيه للتطوع.

-بناء شراكات مع جهات حكوميه وخاصه.

-تطوير سياسات تحفيز المتطوعين.

-تنظيم فعاليات تطوعيه محليه ودوليه.

-إداره قاعده بيانات المتطوعين.

المتطلبات:

-قطري الجنسيه فقط.

-8 سنوات خبره في مجال التطوع.

-مهارات إداريه وتنظيميه.

-معرفه بقوانين العمل التطوعي.

9- أخصائي اجتماعي

المسؤوليات:

-استقبال طلبات المستفيدين.

-فحص الملفات والتحقق من المستندات.

-تقييم الحالات الاقتصاديه والاجتماعيه.

-توثيق بيانات الحالات على النظام.

-متابعه ما بعد الخدمه وقياس الأثر.

المتطلبات:

-5 سنوات خبره في العمل الاجتماعي.

-مهارات تواصل وتحليل.

-معرفه بالبرامج الاجتماعيه.

-إتقان العربيه.

10- أخصائي تسويق رقمي

المسؤوليات:

-إداره حملات الإعلانات المدفوعه.

-تحليل أداء الحملات.

-تنفيذ اختبارات A/B.

-متابعه اتجاهات السوق والمنافسين.

-تحسين محركات البحث والتسويق.

المتطلبات:

-5 سنوات خبره في التسويق الرقمي.

-خبره في إعلانات السوشيال ميديا.

-معرفه بـSEO وSEM.

-فهم تجربه المستخدم.

11- أخصائي دعم تقني

المتطلبات:

-5 سنوات خبره في الدعم التقني.

-فهم بروتوكولات TCP/IP والشبكات.

-مهارات تحليل وحل مشاكل.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

-معرفه بأنظمه إداره الدعم.

12- أخصائي علاقات شركاء ومانحين

المسؤوليات:

-بناء وإداره علاقات مع المانحين.

-التنسيق لتقديم تقارير التنفيذ.

-ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين.

-تعزيز صوره المؤسسه.

المتطلبات:

-ماجستير في مجال ذي صله.

-3 سنوات خبره في العمل الإنساني.

-مهارات كتابه مقترحات وتقارير.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

13- أخصائي تدريب وتقييم

المسؤوليات:

-إدارة دوره تقييم الأداء.

-تحليل نتائج التقييم.

-تحديد احتياجات التدريب.

-تطوير خطط التدريب السنويه.

-تقييم فعاليه البرامج.

المتطلبات:

-بكالوريوس في مجال ذي صله.

-4 سنوات خبره في الموارد البشريه.

-شهاده مهنيه في الموارد البشريه.

-معرفه بأنظمه التقييم العالميه.

14- أخصائي موارد بشريه

المسؤوليات:

-تطوير خطه التوظيف السنويه.

-جذب وتقييم المرشحين.

-الإشراف على مراحل التوظيف.

-التنسيق للتحويلات الداخليه.

المتطلبات:

-4 سنوات خبره في الموارد البشريه.

-شهاده مهنيه في الموارد البشريه.

-معرفه بقانون العمل القطري.

-إتقان العربيه، والإنجليزيه مفضله.

15- مدير مالي – مكتب أفغانستان

المسؤوليات:

-إعداد تقارير ماليه للمشاريع.

-مراقبه الميزانيات مع الإداره الماليه.

-ضمان الامتثال للسياسات.

-إداره الموارد الماليه والبشريه.

المتطلبات:

-بكالوريوس في المحاسبه.

-7 سنوات خبره ماليه.

-مهارات برامج محاسبيه متقدمه.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

مكان العمل: أفغانستان.

16- منسق أول شؤون متطوعين

المسؤوليات:

-المشاركه في خطط التجنيد والتدريب.

-التواصل مع المتطوعين.

-متابعه تنفيذ البرامج التطوعيه.

المتطلبات:

-بكالوريوس في مجال ذي صله.

-3 سنوات خبره في العلاقات العامه.

-مهارات إعداد تقارير ومقترحات.

-إتقان العربيه، والإنجليزيه مفضله.

17- أخصائي استجابه للكوارث

المسؤوليات:

-تنفيذ برامج الاستجابه للكوارث.

-تقييم حالات الكوارث ميدانياً.

-التنسيق لفرق التدخل.

-المشاركه في إداره الكوارث.

المتطلبات:

-بكالوريوس في علوم اجتماعيه.

-5 سنوات خبره في إداره الكوارث.

-معرفه بممارسات الاستجابه.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

18- أخصائي أول سلامه وأمن

المسؤوليات:

-ضمان سلامه الأفراد والأصول.

-تطوير أطر أمنيه شامله.

-إجراء تقييمات وتدريبات.

-التنسيق لبروتوكولات الأزمات.

المتطلبات:

-8 سنوات خبره في السلامه والأمن.

-معرفه بسياسات الأمن.

-مهارات تقييم وتحليل.

-إتقان العربيه، والإنجليزيه مفضله.

19- رئيس قسم التطوع

المسؤوليات:

-تطوير خطه تشغيليه للقسم.

-إعداد الميزانيه ومتابعتها.

-التخطيط للمؤتمرات والفعاليات.

-إداره قاعده بيانات المتطوعين.

-تقييم أداء الموظفين.

المتطلبات:

-بكالوريوس في مجال ذي صله.

-8 سنوات خبره في التطوع.

-مهارات إداره مشاريع.

-إتقان العربيه، والإنجليزيه مفضله.

20- منسق أول مشاريع تنمويه

المتطلبات:

-3 سنوات خبره في المشاريع التنمويه.

-مهارات تنسيق وإداره.

-معرفه بالعمل الإنساني.

-إتقان العربيه والإنجليزيه.

ملاحظه مهمه لكل الوظائف:

1-معظمها في المقر الرئيسي بالدوحة، قطر، ما عدا مدير مالي في أفغانستان.

2-بعض الوظائف تتطلب الجنسيه القطريه (مدير تقنيه ورئيس تطوع).

3-دوام كامل، ورواتب ومزايا حسب سياسات الجمعيه.

 

طريقة التقديم:

ندعو المتخصصين الذين يجدون في أنفسهم الكفاءة والقدرة على قيادة جهود تنمية الموارد إلى التقديم والانضمام إلى فريقنا. نحن نقدر الاحترافية والقدرة على بناء علاقات مستدامة، وسيتم التواصل مع المرشحين المستوفين للشروط لترتيب المقابلات الشخصية، حيث نتطلع لانضمام شركاء يساهمون في تعزيز قدرتنا على إحداث تغيير إيجابي في المجتمعات التي نخدمها.للتقديم اضغط هنا

قدم من هنا

 

▶️ YouTube 👤 فيس بوك | 💬 واتساب | ✈️ تيليجرام | 📸 انستجرام | 🌌 تمبلر | 🐦 تويتر x | 📌 بنترست | 💼 لينكدإن 🧑‍💼 Quora 🎵 TikTok 💼 لينكدإن
أحمد عبد الحميد كاتب لدي ترند الوظائف

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.

الأسئلة الشائعة

كيف أتقدم لوظيفة في الهلال الأحمر القطري وما هي مراحل عملية التوظيف والمتطلبات الأساسية؟

كيف أتقدم لوظيفة في الهلال الأحمر القطري وما هي مراحل عملية التوظيف والمتطلبات الأساسية؟
يُعدّ الهلال الأحمر القطري (QRCS) من أبرز المؤسسات الإنسانية في المنطقة، حيث يضم مركزاً تدريبياً وتطويرياً متخصصاً، ويُنفذ مشاريع إغاثية وتنموية في أكثر من 30 دولة. يقع المقر الرئيسي في الدوحة، ويُعلن باستمرار عن وظائف شاغرة في مجالات الطبية والإغاثية والإدارية والمالية والتقنية. قنوات التقديم: البوابة الرسمية: يتم التقديم عبر بوابة التوظيف الإلكترونية الرسمية الخاصة بالمؤسسة، حيث يُنشئ المتقدم ملفاً شخصياً ويُحمّل سيرته الذاتية. بوابات التوظيف العامة: Indeed قطر، Glassdoor، GulfTalent، وBayt.com تنشر وظائف الهلال الأحمر القطري بشكل دوري. الموقع الرسمي: تُعلن الوظائف مباشرة على الموقع الرسمي ضمن قسم "Job Vacancies"، وتتضمن وصفاً تفصيلياً لكل دور ومتطلباته. مراحل عملية التوظيف: تستغرق عملية التوظيف متوسط 31 يوماً من تقديم الطلب حتى استلام العرض، وتمر بعدة مراحل: التقديم الإلكتروني: إرسال الطلب عبر البوابة مع سيرة ذاتية مُحدّثة وخطاب تغطية. المراجعة الأولية: تقييم الملفات من قبل قسم الموارد البشرية، ويتلقى جميع المتقدمين إشعاراً إلكترونياً فورياً بتأكيد استلام الطلب. الفرز: اختيار المرشحين الأكثر ملاءمة للوظيفة المُعلنة. المقابلة: دعوة المرشحين المختصرين لمقابلة شخصية (One-on-one) أو مقابلة لجنة (Panel Interview)، وقد تتضمن مقابلة هاتفية أولية. فحوصات الخلفية: يُجري الهلال الأحمر القطري فحوصات ما قبل التوظيف (Pre-employment Background Checks) لجميع المرشحين. العرض الوظيفي: إرسال العرض الرسمي للمرشحين الناجحين. المتطلبات الأساسية: المؤهلات: تختلف حسب الدور، فالأدوار الطبية تتطلب شهادات في الطب أو التمريض أو الصيدلة، والأدوار الإدارية تتطلب شهادات في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. الخبرة: تتراوح بين سنة وخمس سنوات حسب المستوى الوظيفي. تُشترط خبرة سابقة في العمل الإنساني أو الطبي للأدوار الميدانية. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي، وتُعدّ معرفة اللغة العربية ميزة إضافية قوية. الرخص المهنية: للأدوار الطبية، يُشترط الحصول على ترخيص ممارسة من دائرة ممارسي الرعاية الصحية (DHP) في قطر. اللياقة الطبية: اجتياز الفحص الطبي الإلزامي. التواجد المحلي: تُفضّل بعض الأدوار المرشحين المتواجدين حالياً في قطر. نصائح للتقديم الناجح: ركّز على تخصيص سيرتك الذاتية لتُبرز الخبرات الإنسانية والتطوعية. تجنب أي عرض يطلب دفع رسوم مالية، فالمؤسسة لا تطلب أبداً أي مبالغ في أي مرحلة من مراحل التوظيف. تابع حالة طلبك عبر البوابة الإلكترونية.

ما هي أنواع الوظائف والتخصصات المتاحة لدى الهلال الأحمر القطري، وهل هي متاحة لجميع الجنسيات؟

ما هي أنواع الوظائف والتخصصات المتاحة لدى الهلال الأحمر القطري، وهل هي متاحة لجميع الجنسيات؟
نعم، تتوفر فرص وظيفية متنوعة لكل من المواطنين والمقيمين من مختلف الجنسيات. ويعمل الهلال الأحمر القطري كجزء من شبكة دولية واسعة، حيث (cite index="31-1">يعمل على نطاق محلي ودولي وله امتداد من خلال الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، التي تشمل شبكة من جمعيات الهلال الأحمر والصليب الأحمر في 186 دولة من دول العالم. كما (cite index="31-1">يختص الهلال الأحمر القطري بتقديم الخدمات الإنسانية في مجالات الاستعداد للكوارث والحد من مخاطرها والإفاقة منها، والرعاية والتنمية الصحية، والمناصرة الإنسانية. من أبرز التخصصات الوظيفية المتكررة في الإعلانات: (cite index="48-1">خصائي العلاقات الدولية، الذي يعمل على تعزيز التعاون مع المنظمات الدولية والإقليمية، إلى جانب وظائف أخرى في مجالات الإغاثة الإنسانية، التنمية المستدامة، وتنسيق برامج المتطوعين، وذلك ضمن التزام المؤسسة (cite index="48-1">بتقديم الإغاثة ودعم التنمية المستدامة وتمكين المتطوعين مع الحفاظ على المبادئ الإنسانية العالمية.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *