وظائف وزارة الصحة في قطر لجميع الجنسيات برواتب تنافسية

وظائف وزارة الصحة للقطريين والوافدين من الجنسين في  وبأجور رائعة وهي تشمل مجالات متنوعة منها الشؤون القانونية، وأمن المعلومات وتطوير الأعمال في قطاع الرعاية الصحية، وإدارة البرامج الصحية، وإدارة استمرارية الأعمال، وتعزيز الصحة واللياقة البدنية، وتقييم سلامة المرضى، وإدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات، وإدارة خدمات تقنية المعلومات.

اعلان وظائف وزارة الصحة

متابعينا في ترند الوظائف هذه شواغر وزارة الصحة ومعها الوصف الوظيفي لجميع الوظائف الصحية فقد أتاحت وزارة الصحة وظائف بمزايا رائعة منها: التأمين الصحي والإجازات المدفوعة وفرص التعلم المجاني والسكن للأولاد. وفيما يلي نعرض المسميات الوظيفية مع تفصيلاتها وطريقة التقديم عليها.

الوظائف الشاغرة في وزارة الصحة

1. Consultant, Legal Affairs (استشاري، الشؤون القانونية):

   ملخص الدور: تقديم الخبرة القانونية لوزارة الصحة العامة في حل القضايا القانونية من خلال البحث، واتخاذ الإجراءات القانونية، وإعداد المعلومات القانونية.

   المسؤوليات الرئيسية:

   • تقديم المشورة القانونية وصياغة ومراجعة الاتفاقيات والعقود.
   • دعم الإدارة في وضع الاستراتيجيات وإدارة المخاطر القانونية.
   • متابعة التفاوض والتواصل مع الأطراف الخارجية والمشاركة في اللجان.
   • التحقيق في المخالفات وإعداد المذكرات القانونية.
   • إعداد مشاريع الأدوات التشريعية وإبداء الرأي القانوني.
   • الإشراف على الباحثين القانونيين وتوجيههم.

   المتطلبات: بكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة، خبرة مناسبة، إتقان الإنجليزية والعربية، مهارات حاسوب متوسطة، وفهم القوانين، والبحث والصياغة القانونية، والتفاوض، والتواصل، والتحقيق، ومعرفة قطاع الصحة.

2. Team Lead/Expert, Network Security (قائد فريق/خبير، أمن الشبكات):

   • ملخص الدور: الإشراف الكامل وإدارة أداء أمن الشبكات، ضمان تنفيذ التخطيط، وتقديم توصيات استباقية للتحسين، وتنفيذ سياسات واستراتيجيات أمن المعلومات.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات أمن الشبكات والاتصالات.
     • تخطيط وتنفيذ وصيانة أنظمة أمن الشبكات (السلكية واللاسلكية).
     • تصميم وهندسة بنية أمن الشبكات المتكاملة والآمنة.
     • تقييم المنتجات الأمنية وتقديم توصيات للتحسين والامتثال.
     • تبني التقنيات الجديدة وضمان موثوقية وتوافر المنصات التقنية.
     • متابعة التوجهات التقنية وضمان تلبية احتياجات الهيكل المؤسسي.

     المتطلبات: بكالوريوس في الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة، شهادات متخصصة (مثل CCNP Security و CCIE Security)، خبرة في أمن الشبكات والاتصالات، إتقان الإنجليزية والعربية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في إدارة البرمجيات وأمن المحتوى وإدارة البيانات وهندسة النظم وإدارة الهوية والوصول وحل المشكلات والتواصل.

3. Specialist, System Security Engineer (أخصائي، مهندس أمن الأنظمة):

   • ملخص الدور: تنفيذ سياسات واستراتيجيات أمن المعلومات، إدارة الثغرات الأمنية ومعالجتها لدعم بنية أمن الكيان.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • تطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات والامتثال للوائح.
     • متابعة التوجهات الأمنية وتحديد المشكلات وتقديم الحلول.
     • تأمين أنظمة التشغيل وتحديث برامج الأمان.
     • المشاركة في اختبارات الأمان للمنتجات التقنية.
     • تحديد متطلبات إدارة التغيير الأمنية.
     • التعاون مع المستخدمين بشأن التغييرات التقنية الأمنية.
     • العمل في مشاريع أمنية متنوعة وتقديم الخبرة التقنية.

     المتطلبات: بكالوريوس في الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة، شهادات متخصصة في أمن المعلومات والشبكات (مثل CCNP Security)، خبرة في أمن أنظمة التشغيل وإجراء الاختبارات الأمنية، إتقان الإنجليزية والعربية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في إدارة البرمجيات وأمن المحتوى وإدارة البيانات وهندسة النظم وإدارة الهوية والوصول وحل المشكلات والتواصل.

4. Senior Specialist, Healthcare Business Development (أخصائي أول، تطوير الأعمال في الرعاية الصحية):

   • ملخص الدور: دعم الإدارة في تحقيق أهداف القسم وتقديم الاستشارات في إدارة التغيير، وبناء شراكات لتقديم قيمة مضافة تعكس أهداف المنظمة.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • دعم تنفيذ الاستراتيجيات الصحية وتفسير السياسات.
     • الشراكة في تنفيذ المشاريع الصحية الرئيسية.
     • دعم تخطيط وتنظيم أنشطة القسم وتحسين الإنتاجية.
     • مساعدة الإدارة في استباق قضايا التغيير والتنظيم.
     • إدارة خدمات القسم وتدريب الإدارة على إدارة التغيير.
     • إعداد تقارير الإدارة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية.
     • دعم تنفيذ استراتيجيات وبرامج الأقسام وتحقيق أقصى قدر من فعاليتها.
     • المساعدة في تطوير وتنظيم وتحديد أولويات المشاريع وضمان سيرها ضمن الجدول الزمني والميزانية.
     • السعي المستمر للتحسين من خلال أفضل الممارسات واتجاهات السوق.
     • المساعدة في تطوير آليات للتخطيط والتنفيذ والمراجعة المشتركة مع الأطراف المعنية.
     • جمع وتحليل المعلومات لتحسين الأداء.

     المتطلبات: بكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير)، شهادات في التميز المؤسسي أو إدارة الأداء أو الجودة أو المشاريع (يفضل)، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في القطاع (بما في ذلك 3 سنوات في تطوير الأعمال وإدارة الأداء في الرعاية الصحية).

5. Manager Health Programs (مدير برامج صحية):

   • ملخص الدور: تطوير وتنفيذ وتعزيز مبادرات وبرامج الصحة ونشر الوعي، وتنفيذ ورصد المشاريع الصحية لزيادة المشاركة وتقليل المخاطر، وتقديم العروض والإشراف على مبادرات التعليم والتدريب.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • بناء وإدارة شبكة من المنظمات الصحية ودعم القيادة.
     • إشراك قادة القطاع الصحي في بناء الدعم والقدرات.
     • التعاون في تطوير محتوى البرامج الصحية.
     • تخطيط وتنظيم اجتماعات قيادة البرامج الصحية.
     • العمل مع الشركاء لتطوير الأحداث والاتصالات التعاونية.
     • تطوير استراتيجيات البرامج الصحية وإدارة ميزانياتها.
     • إدارة وتنفيذ البرامج الصحية الشاملة والإشراف على الأنشطة الإعلامية.
     • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة واستكشاف الفرص الجديدة.
     • تصميم برامج جديدة شاملة وإدارة تنفيذها ورصدها وتقييم المخاطر.
     • تصميم وتقديم مبادرات التعليم والتدريب الصحي.
     • ضمان انعقاد اجتماعات حوكمة الصحة العامة ودعم إعداد المواد.

     المتطلبات: بكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة، شهادة إدارة المشاريع (أو خبرة معادلة)، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة برامج صحية.

6. Specialist, Business Continuity Management (أخصائي، إدارة استمرارية الأعمال):

   • ملخص الدور: تطوير وصيانة استراتيجيات وحلول استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، وإجراء اختبارات المحاكاة، والتنسيق بعد وقوع الاضطرابات.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • إدارة تطوير خطط استمرارية الأعمال وتحديد المتطلبات والحلول.
     • تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة باستمرارية الأعمال.
     • إدارة خطة الاختبار السنوية وتطوير مواد التدريب والتوعية.
     • إدارة نظام استمرارية الأعمال وتحديد فرص التحسين.
     • العمل مع وحدات الأعمال لتعزيز خطط الطوارئ.
     • إجراء مراجعات واختبارات دورية للخطط والإجراءات وتقديم توصيات للتحسين.

     المتطلبات: بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو علوم الحاسوب/هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة، شهادة مهنية في إدارة استمرارية الأعمال (مثل BCI أو PMI أو ITIL)، معرفة متعمقة بمعايير استمرارية الأعمال وأطر إدارة المخاطر، إتقان الإنجليزية والعربية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في إدارة الموارد، والبحث التحليلي، وإعداد التقارير، والتواصل، وتقييم وإدارة المخاطر، ومعرفة قطاع الصحة.

     وظائف مشابهة

     • وظائف مدرسة الحياة العالمية قطر للمواطنين والأجانب برواتب تنافسية

7. Specialist Physical Activity (أخصائي نشاط بدني):

   ملخص الدور: مسؤول عن تعزيز النشاط البدني في وزارة الصحة العامة كجزء من نمط حياة صحي، وزيادة الوعي بأهميته في الوقاية من الأمراض غير المعدية، والعمل على زيادة مشاركة المراهقين.

   المسؤوليات الرئيسية:

   • تطوير سياسات وإجراءات النشاط البدني بالتعاون مع الجهات المعنية.
   • التعاون مع الشركاء لزيادة الوعي وتوحيد الرسائل حول النشاط البدني.
   • تصميم وتقديم محاضرات وتقديم المشورة الفنية.
   • تطوير محتوى النشاط البدني للإرشادات الوطنية.
   • تخطيط وتنفيذ وتقييم حملات تعزيز الصحة.
   • تثقيف الموظفين حول قضايا النشاط البدني.
   • دعم تطوير وتقديم وتقييم خدمات النشاط البدني.
   • الإشراف على نادي اللياقة البدنية في مقر العمل ودعم مبادرات النشاط البدني.
   • العمل على تحقيق معايير النشاط البدني للسكان.
   • التعاون مع الشركاء المجتمعيين لتحقيق أهداف النشاط البدني.
   • الترويج للنشاط البدني كسفير للصحة العامة.
   • ضمان تنفيذ البرامج وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

   المتطلبات: بكالوريوس في النشاط البدني أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة، خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور ذي صلة، إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل العربية)، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في تطوير دراسات الجدوى، وإدارة التقارير والمخاطر، وتخطيط وتقييم البرامج، والتواصل في مجال الصحة العامة، وإدارة الشراكات والرصد والامتثال.

8. Senior Specialist Physical Activity (أخصائي أول نشاط بدني):

   ملخص الدور: تطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات تعزيز النشاط البدني ومكافحة السلوك الخامل لدى السكان، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف الصحة العامة.

   المسؤوليات الرئيسية:

   • تطوير وتحديث سياسات وإجراءات النشاط البدني.
   • تطبيق نتائج البحوث في تطوير البرامج.
   • تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة.
   • التعاون مع الشركاء لزيادة الوعي بالنشاط البدني.
   • المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج تعزيز الصحة.
   • ضمان توحيد الرسائل في الحملات الصحية.
   • تصميم وتقديم المحاضرات وورش العمل.
   • تطوير وتنفيذ وتقييم حملات تعزيز الصحة.
   • رصد وتقييم الأداء والإبلاغ عن المؤشرات الرئيسية.
   • العمل في اللجان المتعلقة بالنشاط البدني.
   • ضمان تنفيذ البرامج وتحقيق الأهداف باستخدام أدوات معتمدة.

   المتطلبات: بكالوريوس في النشاط البدني أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير)، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تعزيز النشاط البدني لمختلف الفئات السكانية، إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل العربية)، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في تطوير دراسات الجدوى، وإدارة التقارير والمخاطر، وتخطيط وتقييم البرامج، والتواصل في الصحة العامة، وإدارة الشراكات والرصد والامتثال.

9. Team Lead/Expert, Application Security (قائد فريق/خبير، أمن التطبيقات):

   • ملخص الدور: تنفيذ سياسات واستراتيجيات أمن المعلومات وإدارة فريق مهندسي أمن التطبيقات لتقديم دعم فعال وضمان أمن بنية معلومات الكيان.

     المسؤوليات الرئيسية:

     • تطوير وتنفيذ معايير وسياسات وإجراءات أمن التطبيقات.
     • التعاون مع قادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لضمان أمن التطبيقات واستمرارية الأعمال.
     • الإشراف على مراجعات الأمان لضمان سلامة وسرية وتوافر بيانات التطبيقات.
     • ضمان استخدام أدوات تقلل من مخاطر الهجمات على التطبيقات.
     • قيادة تصميم البيانات لضمان تضمين احتياجات الأمان والسرية.
     • إدارة هيكل البيانات وأمن قواعد البيانات.
     • تحديد معايير أمن البيانات وتحليل احتياجات أمن قواعد البيانات.
     • صياغة منهجيات تدفق البيانات وإعداد خطط أمن التطبيقات ومتابعة تنفيذها.

     المتطلبات: بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة، دورات متخصصة في أمن التطبيقات وقواعد البيانات وتطويرها واختبارها، خبرة في إدارة أمن التطبيقات وقواعد البيانات، إتقان اللغة العربية والإنجليزية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في إدارة البرمجيات وأمن المحتوى وإدارة البيانات وهندسة النظم وإدارة الهوية والوصول وحل المشكلات والتواصل.

10. Assessor, Patient Safety (مقيّم، سلامة المرضى):

    • ملخص الدور: إجراء مراجعات وتحقيقات في الأحداث الجسيمة غير المرغوب فيها، وكتابة التقارير وتقديم التوصيات لتعزيز التعلم وتحسين تقديم الخدمات، بالتعاون مع الأطراف المعنية.

      المسؤوليات الرئيسية:

      • إدارة عبء عمل من التحقيقات والمراجعات.
      • إجراء التحقيقات باستخدام منهجيات مثل تحليل الأسباب الجذرية.
      • تسهيل اجتماعات مراجعة سلامة المرضى.
      • إكمال التقارير ضمن الأطر الزمنية المحددة.
      • تحديد وتسجيل مشاكل تقديم الرعاية والدروس المستفادة والتوصيات.
      • إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب في قاعدة البيانات.
      • المساهمة في تنفيذ خطط تحسين الجودة.
      • تحديد والإبلاغ عن المشاكل أو أوجه القصور.
      • تقديم ومناقشة نتائج المراجعة.

      المتطلبات: بكالوريوس في التمريض أو المهن الصحية المساعدة أو مجال ذي صلة، يفضل شهادة CPHQ أو ما يعادلها، خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحسين جودة الرعاية الصحية أو إدارة الجودة أو مراجعة استخدام الرعاية الصحية، إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل العربية)، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في جمع المعلومات التشخيصية، وتحليل البيانات، وكتابة التقارير، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع والوقت، والتواصل.

11. Team Lead/Expert, Network (قائد فريق/خبير، الشبكات):

    • ملخص الدور: تحقيق تكامل البنية التحتية للاتصالات والشبكات من خلال التخطيط والتصميم والتنفيذ وتقديم الدعم الفني، وقيادة المشاريع المتعلقة بالشبكات.

      المسؤوليات الرئيسية:

      • تطوير وتنفيذ معايير تصميم الحلول التقنية للشبكات.
      • المساعدة في تخطيط وتنفيذ وصيانة أنظمة الشبكات (السلكية واللاسلكية).
      • تصميم وهندسة بنية الشبكات المتكاملة.
      • تقييم المنتجات الشبكية وتقديم حلول للمشاكل.
      • المساعدة في تطوير معايير واجهات برمجة التطبيقات.
      • متابعة الامتثال للبروتوكولات وتحسين أداء النظام.
      • العمل على مشاريع معقدة في تخطيط وتحديد الشبكات والتحسين المستمر.
      • قيادة فرق المشاريع التقنية وتدريب الموظفين الجدد.
      • متابعة التوجهات التقنية وضمان موثوقية المنصات التقنية.

      المتطلبات: بكالوريوس في هندسة الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، شهادات CCNP و CCIE في التوجيه والتحويل واللاسلكي، خبرة في بيئة البنية التحتية/الشبكات وتخطيط وهندسة وتنفيذ الشبكات، خبرة في قيادة الفرق التقنية، إتقان اللغة العربية والإنجليزية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في تحليل العمليات التجارية، وإدارة البرمجيات، وتصميم بنية الشبكات والنظم والبنية التحتية، وإدارة أمن المحتوى والبيانات، والعمليات والصيانة، والتواصل، وهندسة النظم.

12. Expert, IT Service Management (خبير، إدارة خدمات تقنية المعلومات):

    • ملخص الدور: تقديم التوجيه والمشورة لجميع عمليات إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، والمشاركة في تنفيذ وإدارة وتحسين أفضل ممارسات ITSM.

      المسؤوليات الرئيسية:

      • المساعدة في إدارة حافظة وكتالوج الخدمات والتطبيقات.
      • إدارة شكاوى العملاء وعمليات إدارة الحوادث والمشكلات.
      • تخطيط وإدارة أدوات وعمليات إدارة الحوادث.
      • قيادة تنفيذ وتصميم حلول ITSM والتكامل مع الأدوات الأخرى.
      • تصميم وثائق بنية وحلول إدارة الخدمات.
      • ضمان تحديد وتوثيق متطلبات مستوى الخدمة (SLAs و SLRs).
      • التفاوض والاتفاق على مستويات الخدمة واتفاقيات مستوى التشغيل (OLAs).
      • التأكد من إجراء مراجعات أداء الخدمة واتخاذ الإجراءات اللازمة.
      • مراجعة نطاق الخدمة والاتفاقيات بانتظام.
      • تقييم تأثير التغييرات على مستويات الخدمة.
      • تحديد العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في مفاوضات الاتفاقيات.

      المتطلبات: بكالوريوس في علوم الحاسوب/هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة، شهادة ITIL Expert أو Practitioner مع مهارات إدارة المشاريع، خبرة في تطوير وتنفيذ وتشغيل عمليات ITSM المختلفة (إدارة الحوادث، المشكلات، التغيير، مستوى الخدمة، إلخ.)، معرفة أدوات ITSM المؤسسية (مثل SMAX و UCMDB)، خبرة في العمل مع فرق مختلفة (خدمة العملاء، أمن المعلومات، إلخ.)، خبرة في أدوات إدارة المشاريع والرسوم البيانية، معرفة UCMDB وأفضل الممارسات، إتقان اللغة العربية والإنجليزية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في تصميم بنية الشبكات والنظم، وإدارة أمن المحتوى والبيانات، والعمليات والصيانة، والتواصل.

13. Team Lead/Expert, Database Unit (قائد فريق/خبير، وحدة قواعد البيانات):

    • ملخص الدور: قيادة والإشراف على فريق قواعد البيانات لضمان توافر وأداء قواعد البيانات لدعم استمرارية الأعمال، وتخطيط وتنفيذ وصيانة أنظمة قواعد البيانات بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات.

      المسؤوليات الرئيسية:

      • إدارة ودعم وصيانة وأمن قواعد البيانات في مختلف البيئات.
      • قيادة فريق مديري قواعد البيانات لضمان سلامة وأداء وموثوقية الأنظمة.
      • التحكم في وصول المستخدم وتطبيق بروتوكولات الأمان.
      • تنفيذ بنية عالية التوافر وتحسين أداء قواعد البيانات.
      • المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات قواعد البيانات.
      • المشاركة في تخطيط الميزانيات والموارد.
      • تقديم المشورة الفنية وحل المشكلات المعقدة.
      • تحديد أولويات العمل وتوجيه فريق قواعد البيانات.
      • تحديث التقارير الدورية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
      • تحديد أهداف تطوير الفريق وتقييم الأداء.
      • التعاون مع فرق التطبيقات والموردين لدعم المشاريع.
      • ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والبيئة.
      • إدارة ترقيات ومراقبة أداء وصيانة قواعد البيانات.

      المتطلبات: بكالوريوس في علوم الحاسوب/مجال ذي صلة بتكنولوجيا المعلومات، شهادات معتمدة في قواعد البيانات (مثل Oracle أو SQL Server)، خبرة في جميع جوانب قواعد البيانات والتصميم والإدارة، معرفة بأدوات التطوير وأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية، إتقان اللغة العربية والإنجليزية، مهارات حاسوب متقدمة، وكفاءات في إدارة التغيير واتخاذ القرارات وإدارة الأفراد وتطوير السياسات وإدارة الموارد وإدارة الشراكات والتخطيط الاستراتيجي.

التقديم على وظائف وزارة الصحة

من أجل التقديم على وظيفة في وزارة الصحة والاستفادة من مزايا العمل الحكومي في القطاع الصحي في قطر ماديا ومعنويا يمكنك التقدم للوظيفة من خلال الرابط التالي: https://recruitment.moph.gov.qa/