وظائف شركة نماء للكهرباء برواتب وحوافز مجزية .. قدم الان

في هذا المقال ننشر لكم متابعينا اعلان وظائف شركة نماء للكهرباء في عدد من التخصصات للعمل برواتب وحوافز مجزية ومزايا اخري سنتعرف عليها في السطور القليلة القادمة.

نماء للكهرباء وظائف

ومن خلال السطور القليلة القادمة نستعرض معكم علي موقعنا ترند الوظائف تفاصيل الوظائف الشاغرة المتاحة

الوظائف

1. الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي Chief Internal Audit Officer

يقود هذا المنصب الاستراتيجي وظيفة التدقيق الداخلي بأكملها، ويضمن عملها كشريك استراتيجي مستقل يعزز الحوكمة، إدارة المخاطر، والرقابة الداخلية في الشركة. يتولى وضع الاستراتيجية الشاملة للتدقيق الداخلي، وتطوير الخطة السنوية القائمة على المخاطر، ويقدم تقارير مباشرة للجنة التدقيق وللإدارة العليا.

المهام الرئيسية:

• قيادة تطوير وتحديث ميثاق التدقيق الداخلي بما يتوافق مع معايير معهد المدققين الداخليين (IIA) وإرشادات هيئة الاستثمار العمانية
• صياغة استراتيجية التدقيق الداخلي وتحويل أهداف الشركة الاستراتيجية إلى خطة عملية شاملة
• إعداد وتقديم الخطة السنوية للتدقيق القائم على المخاطر لاعتماد لجنة التدقيق
• الإشراف على الميزانية والموارد البشرية لإدارة التدقيق الداخلي
• تطوير وتحديث دليل التدقيق الداخلي والمنهجيات والأدوات المستخدمة
• ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات هيئة الاستثمار العمانية والجهات التنظيمية
• بناء إطار تواصل فعال مع الإدارة العليا ولجنة التدقيق والجهات الخارجية
• الإشراف على التحقيقات في حالات الاحتيال أو المخالفات عند الحاجة
• قيادة برنامج ضمان الجودة وتحسين الأداء لإدارة التدقيق الداخلي
• تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر والنزاهة والتحسين المستمر داخل الشركة

المتطلبات:

• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 13 سنة في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي أو إدارة المخاطر
• خبرة سابقة في مناصب قيادية تنفيذية في التدقيق الداخلي
• الجنسية العمانية

طريقة التقديم على وظيفة الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي

إذا كنت تمتلك الخبرة القيادية والكفاءة المهنية العالية في مجال التدقيق الداخلي، وتسعى للانضمام إلى إحدى الشركات الرائدة في قطاع الطاقة والمياه في سلطنة عمان، فإن هذه الفرصة تناسبك تماماً.

أرسل سيرتك الذاتية مع ذكر رمز الوظيفة (26-03-101) إلى قسم الموارد البشرية في الشركة.

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: قطاع الكهرباء – سلطنة عمان

الغرض من الوظيفة مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة وتطوير المواهب، بما يشمل بناء خط أنابيب قوي للكفاءات من خلال تطوير المهارات الفنية والسلوكية، ودعم عمليات الاستقطاب الاستراتيجي. يهدف الدور إلى ضمان توافق المواهب مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة عبر تحليل بيانات القوى العاملة، تحديد الاحتياجات، ووضع خطط تطوير شاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات دقيقة لاحتياجات التدريب لتحديد الفجوات المهارية ومتطلبات التعلم عبر مختلف الوظائف والمستويات.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم أولويات الأعمال وربطها بمبادرات التعلم والتطوير.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية قائمة على الكفاءات وربطها بنتائج التقييمات لتعزيز قدرات الموظفين.
• تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات للتحسين المستمر.
• إعداد وتنفيذ خطة التدريب السنوية، وتحديد الأولويات وفقًا لاحتياجات العمل.
• إدارة الجدول الزمني للتدريب وضمان تغطية شاملة لمتطلبات الموظفين بطريقة فعّالة من حيث التكلفة.
• متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتدريب وتحليلها لقياس مدى التقدم والفعالية.
• تنسيق الجوانب اللوجستية والإدارية للبرامج التدريبية (التسجيل، المواد، المكان، المواعيد).
• الإشراف على عملية إدارة الأداء في الشركة، بما يشمل التنسيق مع الإدارات لإتمام التقييمات نصف السنوية والسنوية.
• توثيق جميع أنشطة التقييم والحصول على الموافقات اللازمة من الجهات الداخلية.
• العمل كنقطة اتصال أولية لجميع استفسارات الموظفين المتعلقة بإدارة الأداء.
• المساهمة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية ودعم خطط الإحلال الوظيفي.
• تطوير خطط تدريبية مخصصة للموظفين المتميزين بما يتماشى مع متطلبات الإحلال الوظيفي.
• دعم إجراء تقييمات الكفاءات وتطوير أطر عمل تتماشى مع أهداف المؤسسة.
• تقديم إرشادات حول المسارات المهنية المحتملة للموظفين وربطها باحتياجات القوى العاملة المستقبلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجالات التوظيف، التعلم والتطوير، تصميم البرامج التدريبية، وتنفيذها.

السيرة الذاتية مفتاح القبول للوظائف

جهز سيرتك الذاتية الاحترافية من خلال الرابط القادم مجانا بمنتهى السهولة وبدون خبرة سابقة

ملخص الوظيفة

• القطاع: الكهرباء
• التخصصات الرئيسية: إدارة الموارد البشرية – إدارة الأعمال

طريقة التقديم

أحمد عبد الحميد

كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.