وظائف جامعة السلطان قابوس Sultan Qaboos university للجنسين من مواطنين وأجانب في جميع التخصصات

تعتمد جامعة السلطان قابوس نظاماً رقمياً موحداً ومستقلاً لإدارة عمليات استقطاب الكفاءات وشغل الوظائف (الأكاديمية، الإدارية، الفنية، والمهنية)، حيث لا تقبل الجامعة الطلبات الورقية أو المرسلة عبر البريد الإلكتروني العادي. تبدأ عملية التقديم بزيارة البوابة الرسمية المخصصة للتوظيف (Careers Portal) التابعة للجامعة. يتطلب التسجيل الأول إنشاء حساب شخصي جديد عبر إدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور، يليه استكمال الملف التعريفي الإلكتروني الذي يشمل إدخال البيانات الشخصية بدقة، المؤهلات الأكاديمية، الخبرات العملية السابقة، والمهارات التخصصية. بعد استكمال الملف، يتعين على المتقدم استعراض قائمة الوظائف المدرجة ضمن قسم الشواغر المتاحة (Job Listing)، والتي تتيح الفرز بحسب المسمى الوظيفي أو التخصص أو الجهة الأكاديمية والبحثية داخل الجامعة. عند اختيار الوظيفة المناسبة والتأكد من استيفاء كافة الشروط والمؤهلات المطلوبة، يقوم المتقدم بالنقر على خيار التقديم وإرفاق المستندات الإلزامية بصيغ رقمية واضحة (مثل السيرة الذاتية المحدثة، النسخ المعتمدة للشهادات العلمية وكشوف الدرجات، معادلة الشهادات الخارجية من وزارة التعليم العالي إن وجدت، وثيقة الهوية الوطنية أو جواز السفر، والخبرات العملية الموثقة). تتيح البوابة للمتقدمين إمكانية متابعة حالة الطلب إلكترونياً ومعرفة مرحلة الفرز أو الترشح للمقابلات.

يشغل موضوع مراحل الفرز ومواعيد الرد والية إجراء الاختبارات والمقابلات بال الكثير من المتقدمين الباحثين عن معرفة مصير طلباتهم الوظيفية. تمر عملية التوظيف في الجامعة بسلسلة من المراحل التنظيمية الدقيقة التي تضمن اختيار أفضل الكفاءات بشفافية تامة. المرحلة الأولى هي الفرز الإلكتروني والأولي للطلبات، حيث يتم استبعاد السير الذاتية التي لا تستوفي الشروط الأساسية المعلنة في الإعلان الوظيفي (مثل التخصص الدقيق، المعدل التراكمي، أو سنوات الخبرة المطلوبة). تليها مرحلة الاختبارات التحريرية أو العملية (التي تُخصص غالباً للوظائف الإدارية والفنية والتقنية) لقياس المهارات المعرفية والتخصصية. بعد اجتياز الاختبارات بنجاح، يتم ترشح النخبة لمرحلة المقابلات الشخصية أمام لجان مختصة تضم أعضاء أكاديميين وإداريين لتقييم الكفاءة المهنية، الشخصية، ومهارات التواصل. وفي حال اجتياز المقابلة، يخضع المرشح للفحص الطبي الإجراءات الأمنية والإدارية النهائية لإصدار عرض العمل وتوقيع العقد. أما بالنسبة لشروط القبول العامة، فتعطي الجامعة أولوية مطلقة للكوادر الوطنية (التعمين) في الوظائف الإدارية والمساندة، بينما تفتح باب التنافس للكفاءات الدولية والدقيقة في الوظائف الأكاديمية المتقدمة (مثل رتبة أستاذ مساعد فما فوق) شريطة حصول المتقدم على درجة الدكتوراه من جامعة معتمدة واستيفاء شروط النشر العلمي والخبرة التدريسية. وجه المقارنة تفاصيل التوظيف في جامعة السلطان قابوس منصة التقديم بوابة التوظيف الإلكترونية الرسمية للجامعة حصرياً عبر الإنترنت. مراحل الاختيار الفرز الأولي، الاختبارات التحريرية/العملية، المقابلات الشخصية، والفحص الطبي الأمني. سياسة الجنسيات أولوية مطلقة للكوادر الوطنية في الوظائف الإدارية، وتنافس دولي للكفاءات الأكاديمية النادرة. متابعة الطلبات عبر الحساب الشخصي للمتقدم في بوابة التوظيف لمعرفة حالة الطلب ومراحل الفرز.

تتيح الجامعة التوظيف للكوادر الوطنية والخبرات الدولية وفق الضوابط التالية: 1. سياسة التعمين والتوظيف لغير العُمانيين: الوظائف الإدارية والفنية والإسناد: تُخصص غالباً للمواطنين العُمانيين استناداً إلى سياسات التوطين وقوانين العمل الحكومية. الوظائف الأكاديمية (هيئة التدريس والباحثين) والوظائف الطبية التخصصية: يُسمح لغير العُمانيين بالتقديم عليها عند وجود شواغر تتطلب خبرات تخصصية أو دقيقة. 2. سلم الرواتب والمزايا المالية: للمواطنين العُمانيين: تُصرف الرواتب والدرجات المالية بناءً على جدول الدرجات والرواتب الموحد للموظفين المدنيين في سلطنة عُمان (تُحدد الوظيفة الأكاديمية وفق الدرجات من الثالثة للأستاذ المساعد حتى الأولى للأستاذ الدكتور). لغير العُمانيين (العقود الأكاديمية): أستاذ مساعد: يبدأ الراتب الأساسي الإجمالي من حوالي 1,636 ريال عُماني شهرياً. أستاذ مشارك: يبدأ الراتب من حوالي 2,283 ريال عُماني شهرياً. أستاذ دكتور: يبدأ الراتب من حوالي 2,988 ريال عُماني شهرياً. 3. المزايا الإضافية المرفقة بالعقود: توفير سكن حكومي مجاني مؤثث داخل أو خارج الحرم الجامعي (أو علاوة سكن بديلة للمستحقين). تذاكر طيران سنوية للموظف وعائلته المستحقة. علاوات نقل، ماء، وكهرباء. تغطية للخدمات الصحية والطبية في المستشفيات الحكومية ومستشفى جامعة السلطان قابوس. إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 60 يوماً ومكافأة نهاية الخدمة وفق لائحة الجامعة.

تعلن جامعة السلطان قابوس بشكل دوري عن وظائف أكاديمية وإدارية متنوعة، وتشمل الوظائف المعلنة مؤخراً: الوظائف الأكاديمية: تشمل درجات أستاذ مساعد وأستاذ مشارك وأستاذ في مختلف التخصصات، بالإضافة إلى وظائف معيد ومدرس سريري للعمانيين بعقود عمل خاصة. التخصصات الهندسية: تشمل الهندسة الميكانيكية والصناعية (أنظمة الميكاترونية والتصميم)، الهندسة المدنية والمعمارية، هندسة النفط والكيميائية (تكنولوجيا معالجة الغاز)، والهندسة الكهربائية والحاسب الآلي. الوظائف الإدارية والفنية: مثل محاسب وأخصائي إداري ومالي. شروط التقديم الأساسية: أن يكون المؤهل العلمي صادراً بنظام الانتظام الكامل. توفر شهادة كفاءة في اللغة الإنجليزية (IELTS أو TOEFL) سارية المفعول. الأولوية لأصحاب الخبرات البحثية المنشورة في أوعية بيانات عالمية. ألا يكون المتقدم قد تقدم لأكثر من وظيفة واحدة في نفس الكلية. يقتصر التقديم على المواطنين العمانيين في معظم الوظائف المعلنة بالتعاون مع وزارة العمل. ما هي الطرق الرسمية للتقديم على وظائف جامعة السلطان قابوس؟ توفر الجامعة قنوات رسمية متعددة للتقديم على الوظائف الشاغرة: منصة التوظيف الرسمية: يتم استقبال الطلبات حصرياً عبر منصة التوظيف الإلكترونية للجامعة على الرابط careers.squ.edu.om، حيث يمكن للمتقدمين إنشاء حساب وتقديم طلباتهم إلكترونياً. التقديم بالتعاون مع وزارة العمل: تعلن الجامعة بالتعاون مع وزارة العمل عن شواغر وظيفية مخصصة للعمانيين فقط، ويتم التقديم عبر البوابات الإلكترونية الرسمية المعتمدة للجامعة ووزارة العمل. المستندات المطلوبة: يجب تجهيز سيرة ذاتية مفصلة، نسخ مصدقة من شهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، كشوف الدرجات الرسمية، ونسخة من جواز السفر والبطاقة الشخصية بصيغة PDF. حسابات التواصل الاجتماعي الرسمية: تنشر الجامعة إعلانات الوظائف على حساباتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي مثل X (تويتر سابقاً)، مع توجيه المتقدمين إلى منصة التوظيف الرسمية. من المهم ملاحظة أن الجامعة تعلن عن وظائفها بشكل دوري ومستمر، حيث ظهرت إعلانات متعددة خلال عامي 2025 و2026، مع تحديد مواعيد نهائية مختلفة لكل إعلان. كما توفر الجامعة صفحة مخصصة للوظائف على موقعها الرسمي تتضمن قائمة محدثة بجميع الشواغر المتاحة

تقدم جامعة السلطان قابوس حزمة مزايا تنافسية تختلف بناءً على الجنسية (عماني/غير عماني) والدرجة الوظيفية (أستاذ مساعد/أستاذ مشارك/أستاذ). للموظفين غير العمانيين (الوافدين): راتب خالٍ من الضرائب: يبدأ راتب الأستاذ من 2,988 ريال عماني. يبدأ راتب الأستاذ المشارك من 2,283 ريال عماني. يبدأ راتب الأستاذ المساعد من 1,636 ريال عماني. تذاكر السفر: تذاكر طيران للموظف وزوجته وثلاثة أطفال دون الثامنة عشرة، على درجة رجال الأعمال للأستاذ والأستاذ المشارك، ودرجة السياحة للأستاذ المساعد. السكن: توفير سكن مُفروش مجاني داخل أو خارج الحرم الجامعي، أو بدل سكن قدره 250 ريال عماني شهرياً إذا رفض الموظف السكن الجامعي. بدل الكهرباء والماء: 44 ريال عماني شهرياً. العلاج الطبي: علاج مجاني في المستشفيات الحكومية ومستشفى الجامعة وعياداتها. الإجازات: 60 يوماً إجازة مدفوعة الأجر سنوياً مع تذكرة عودة. مكافأة نهاية الخدمة: وفقاً لعقد العمل. عقود قابلة للتجديد: بالاتفاق المتبادل بين الطرفين. تعليم الأبناء: تغطية تعليم طفلين في بعض التخصصات والمناصب. للموظفين العمانيين: تُطبق عليهم شروط وأحكام وإجراءات اللائحة التنفيذية لقانون جامعة السلطان قابوس ولائحة شغل الوظائف الأكاديمية للعمانيين، وتوزع الدرجات الوظيفية على الدرجات التالية: الأستاذ: الدرجة الأولى – الجدول الموحد. الأستاذ المشارك: الدرجة الثانية – الجدول الموحد. الأستاذ المساعد: الدرجة الثالثة – الجدول الموحد. ملاحظات عامة: الرواتب المذكورة للوافدين هي الحد الأدنى، وقد تزيد بناءً على الخبرة والتخصص والسجل البحثي. تُعدّ جامعة السلطان قابوس من أفضل الجامعات في المنطقة، حيث تحتل مرتبة متقدمة في تصنيف QS العالمي للجامعات، مما يجعل العمل فيها فرصة مهنية مرموقة. تُركز الجامعة حالياً على تخصصات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، البيانات الضخمة، والتصنيع الذكي، وتُفضّل المرشحين ذوي الخبرة في هذه المجالات.