وظائف شركة سندس للتوظيف لجميع الجنسيات من الرجال والنساء في عدد من المجالات، وتشمل وظائف في الهندسة، المحاسبة، تقنية المعلومات، المشتريات، السلامة، الإدارة، الخدمات، التشغيل وغيرها. بمؤهلات متنوعة ومستويات خبرة متفاوتة و رواتب تنافسية.
وظائف شركة سندس للتوظيف
من موقع ترند الوظائف ننقل لكم وظائف شركة السندس في مجالات مختلفة ومعها الرواتب المتوقعة وطريقة التقديم.
شركة سندس للتوظيف بابوظبي في الامارات 2024 تعلن عن 80 وظيفة شاغرة بعدة تخصصات وبرواتب ومزايا عالية
كاتب ومحرر لدي موقع ترند الوظائف امتلك خبرة في جمع ونشر الوظائف الشاغرة في الدولة العربية من الحسابات الرسمية للهيئات والشركات التي تقوم بالاعلان عنها في القطاع الخاص والحكومي.
الأسئلة الشائعة
ما هي شروط التقديم العامة، وكيف يمكن التقديم على وظائف شركة السندس؟
ما هي شروط التقديم العامة، وكيف يمكن التقديم على وظائف شركة السندس؟
تختلف شروط التقديم باختلاف نوع الوظيفة ومستواها، لكن يمكن تحديد مجموعة من المتطلبات العامة التي تتكرر في معظم الإعلانات. كما توجد عدة قنوات معتمدة للتقديم.
أولاً: الشروط العامة للقبول
المؤهل العلمي: يختلف حسب الوظيفة. بعض الوظائف تكتفي بشهادة الثانوية العامة ، بينما تتطلب أخرى شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات محددة مثل المحاسبة، المالية، الهندسة، أو إدارة الأعمال .
الخبرة: ليست شرطاً لبعض الوظائف المدعومة من نافس ، بينما تشترط وظائف أخرى خبرة تتراوح بين 2 إلى 7 سنوات، خاصة في مجالات الصيانة وإدارة المرافق والوظائف المالية المتخصصة .
اللغات: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي في معظم الوظائف، خاصة تلك التي تتطلب التعامل مع جهات حكومية أو العملاء .
الجنسية: توجد وظائف مخصصة للمواطنين الإماراتيين (بدعم من برنامج نافس) ، بينما تكون وظائف أخرى مفتوحة لجميع الجنسيات (رجال ونساء) .
رخصة القيادة: بعض الوظائف، خاصة المشرفين الميدانيين، تشترط رخصة قيادة إماراتية سارية .
ثانياً: طريقة التقديم
يمكن التقديم على وظائف شركة السندس عبر القنوات التالية:
التقديم الإلكتروني عبر البريد الإلكتروني: تُطلب بعض الإعلانات إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF مع ذكر المسمى الوظيفي عبر تطبيق واتساب ، أو عبر البريد الإلكتروني المخصص للتوظيف مثل [email protected] .
الموقع الرسمي للشركة: يمكن التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لشركة السندس للتوظيف على الرابط: sundus.jobs .
منصة LinkedIn: تنشر الشركة إعلاناتها على حسابها الرسمي على LinkedIn، ويمكن التقديم من خلالها مباشرة .
ما هي أنواع الوظائف التي تعلن عنها سندس بانتظام في الإمارات، وما هي الشروط المتكررة؟
ما هي أنواع الوظائف التي تعلن عنها سندس بانتظام في الإمارات، وما هي الشروط المتكررة؟
تطرح الشركة عبر موقعها الرسمي وحساباتها في مواقع التواصل مجموعة واسعة ومتجددة من الوظائف الشاغرة للجنسين (رجال ونساء) في عدة مجالات بدوام كامل، ولحملة مختلف المؤهلات الدراسية، ويكون الإعلان متاحًا للمواطنين والمقيمين على حد سواء وفقًا للشروط المطلوبة لكل شاغر.
من أبرز المجالات والمسميات الوظيفية المتكررة في إعلاناتها:
الوظائف الإدارية والتجارية: مثل مدير تطوير الأعمال، ومدير علاقات لتمويل الأساطيل، وموظف دعم عملاء في القطاع البنكي.
الوظائف التقنية: مثل مهندس تقنية معلومات متخصص في أنظمة سطح المكتب الرقمية، وفني تقنية معلومات (بعقود مؤقتة أحيانًا).
الوظائف الفنية واللوجستية: كوظائف تتطلب امتلاك رخصة قيادة رافعة شوكية سارية في الإمارات والبلد الأم، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين داخل الدولة.
أما أبرز الشروط اللغوية المتكررة في بعض الإعلانات (خصوصًا للوظائف المرتبطة بخدمة عملاء لجنسيات متعددة)، فتشمل إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى إحدى اللغات الآسيوية مثل الكانادا أو التيلجو أو المالايالامية أو التاميلية، نظرًا لتنوع قاعدة العملاء الذين تخدمهم الشركات المتعاقدة مع سندس.
ملاحظة مهمة: نظرًا لكون سندس شركة توظيف وتعهيد وليست جهة عمل نهائية دائمًا، فقد يجد المتقدم نفسه يعمل فعليًا لدى شركة أخرى (كالجهات البنكية أو شركات التجزئة الكبرى) بعد التعاقد عبر سندس، لذا يُنصح بقراءة تفاصيل كل عقد وظيفي بعناية لمعرفة طبيعة جهة العمل الفعلية قبل التوقيع.
تطرح الشركة عبر موقعها الرسمي وحساباتها في مواقع التواصل مجموعة واسعة ومتجددة من الوظائف الشاغرة للجنسين (رجال ونساء) في عدة مجالات بدوام كامل، ولحملة مختلف المؤهلات الدراسية، ويكون الإعلان متاحًا للمواطنين والمقيمين على حد سواء وفقًا للشروط المطلوبة لكل شاغر. من أبرز المجالات والمسميات الوظيفية المتكررة في إعلاناتها: الوظائف الإدارية والتجارية: مثل مدير تطوير الأعمال، ومدير علاقات لتمويل الأساطيل، وموظف دعم عملاء في القطاع البنكي. الوظائف التقنية: مثل مهندس تقنية معلومات متخصص في أنظمة سطح المكتب الرقمية، وفني تقنية معلومات (بعقود مؤقتة أحيانًا). الوظائف الفنية واللوجستية: كوظائف تتطلب امتلاك رخصة قيادة رافعة شوكية سارية في الإمارات والبلد الأم، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين داخل الدولة. أما أبرز الشروط اللغوية المتكررة في بعض الإعلانات (خصوصًا للوظائف المرتبطة بخدمة عملاء لجنسيات متعددة)، فتشمل إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى إحدى اللغات الآسيوية مثل الكانادا أو التيلجو أو المالايالامية أو التاميلية، نظرًا لتنوع قاعدة العملاء الذين تخدمهم الشركات المتعاقدة مع سندس. ملاحظة مهمة: نظرًا لكون سندس شركة توظيف وتعهيد وليست جهة عمل نهائية دائمًا، فقد يجد المتقدم نفسه يعمل فعليًا لدى شركة أخرى (كالجهات البنكية أو شركات التجزئة الكبرى) بعد التعاقد عبر سندس، لذا يُنصح بقراءة تفاصيل كل عقد وظيفي بعناية لمعرفة طبيعة جهة العمل الفعلية قبل التوقيع.
تطرح الشركة عبر موقعها الرسمي وحساباتها في مواقع التواصل مجموعة واسعة ومتجددة من الوظائف الشاغرة للجنسين (رجال ونساء) في عدة مجالات بدوام كامل، ولحملة مختلف المؤهلات الدراسية، ويكون الإعلان متاحًا للمواطنين والمقيمين على حد سواء وفقًا للشروط المطلوبة لكل شاغر. من أبرز المجالات والمسميات الوظيفية المتكررة في إعلاناتها: الوظائف الإدارية والتجارية: مثل مدير تطوير الأعمال، ومدير علاقات لتمويل الأساطيل، وموظف دعم عملاء في القطاع البنكي. الوظائف التقنية: مثل مهندس تقنية معلومات متخصص في أنظمة سطح المكتب الرقمية، وفني تقنية معلومات (بعقود مؤقتة أحيانًا). الوظائف الفنية واللوجستية: كوظائف تتطلب امتلاك رخصة قيادة رافعة شوكية سارية في الإمارات والبلد الأم، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين داخل الدولة. أما أبرز الشروط اللغوية المتكررة في بعض الإعلانات (خصوصًا للوظائف المرتبطة بخدمة عملاء لجنسيات متعددة)، فتشمل إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى إحدى اللغات الآسيوية مثل الكانادا أو التيلجو أو المالايالامية أو التاميلية، نظرًا لتنوع قاعدة العملاء الذين تخدمهم الشركات المتعاقدة مع سندس. ملاحظة مهمة: نظرًا لكون سندس شركة توظيف وتعهيد وليست جهة عمل نهائية دائمًا، فقد يجد المتقدم نفسه يعمل فعليًا لدى شركة أخرى (كالجهات البنكية أو شركات التجزئة الكبرى) بعد التعاقد عبر سندس، لذا يُنصح بقراءة تفاصيل كل عقد وظيفي بعناية لمعرفة طبيعة جهة العمل الفعلية قبل التوقيع.
تتيح شركة السندس التقديم على الفرص الوظيفية المتاحة لمختلف القطاعات (الحكومية، شبه الحكومية، والخاصة) عبر عدة قنوات رقمية رسمية: 1. بوابة التوظيف الرسمية على موقع الشركة (Sundus Global Careers):التقديم المباشر يتم عبر البوابة الإلكترونية الموحدة في قسم الوظائف على الموقع الرسمي لشركة السندس (sundusglobal.com). يتيح الموقع للباحثين عن عمل إنشاء ملف شخصي، تعبئة البيانات المهنية، ورفع السيرة الذاتية (CV) باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى متابعة شواغر الاستقدام الداخلي والخارجي.2. الصفحة الرسمية على منصة (LinkedIn):تُدرج الشركة أغلب شواغرها التخصصية والإدارية والتنفيذية بانتظام عبر حسابها الرسمي المؤسسي على شبكة LinkedIn، والتي تُوفر خيار التقديم السريع (Easy Apply) أو التوجيه لبوابة التقديم المباشرة.3. منصات التوظيف المعتمدة في الخليج:تنشر السندس شواغرها التشغيلية والفنية والهندسية بصفة مستمرة على المنصات الإقليمية مثل Naukrigulf وTanqeeb وIndeed UAE.4. إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني المباشر: يُمكن للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية موضحاً بها المسمى الوظيفي المستهدف عبر البريد المخصص لاستقبال الطلبات: [email protected].
ما هي طبيعة الوظائف والشواغر التي توفرها شركة السندس، وهل تقدم فرصاً للتوطين (للمواطنين) والوافدين؟
ما هي طبيعة الوظائف والشواغر التي توفرها شركة السندس، وهل تقدم فرصاً للتوطين (للمواطنين) والوافدين؟
تتميز شركة السندس بتوفير عقود توظيف متنوعة ومجالات متعددة تغطي كافة أنحاء الإمارات (أبوظبي، دبي، الشارقة، وغيرها): 1. أنواع العقود المتاحة عبر الشركة: التوظيف الدائم (Permanent Recruitment): التوظيف المباشر لدى الشركات والمؤسسات الشريكة. التوظيف الخارجي وعقود الإعارة (Staff Outsourcing / Contract Staffing): العمل تحت كفالة وعقد شركة السندس وتأديتها لصالح جهات حكومية أو شركات كبرى لفترة زمنية محددة. الوظائف المؤقتة وللمشاريع (Temporary Staffing): الاستعانة بكوادر لتغطية مشاريع موسمية أو محددة المدة. 2. برامج التوطين (للمواطنين والمواطنات الإماراتيين):تُعد السندس من الوكالات المعتمدة الشريكة في دعم برنامج "نافس" واستقطاب الكفاءات الوطنية، وتخصص قسماً كاملاً لشواغر التوطين (Emiratisation) في القطاعات الحكومية والمصرفية وإدارة الأعمال، والتي تشمل مكافآت وحوافز إضافية بالتعاون مع الجهات الرسمية. 3. التخصصات الأكثر طلباً (للمواطنين والمقيمين): التخصصات الإدارية والخدمية: موظفو استقبال، خدمة العملاء، الموارد البشرية، والعلاقات العامة (PRO). الهندسة والتقنية: مهندسو نظم، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، مهندسو صيانة (BMS & ELV)، ومطورو البرمجيات. الوظائف الفنية والتشغيلية: فنيو صيانة وتشغيل، مشغلو المعدات، سائقو المركبات الثقيلة والخفيفة، والوظائف الميدانية. القطاع الصحي والإعلامي: أخصائيون وفنيو مختبرات وصحة، ومصممو ومشغلو استوديوهات. 4. حقوق الموظفين والمزايا:تلتزم الشركة بكافة التشريعات الصادرة عن وزارة التوطين والموارد البشرية في دولة الإمارات (MOHRE)، وتوفر لموظفيها عقود عمل رسمية، إقامات عمل نظامية، التأمين الصحي الإلزامي، وتغطية مستحقات مكافأة نهاية الخدمة والإجازات السنوية.
تتميز شركة السندس بتوفير عقود توظيف متنوعة ومجالات متعددة تغطي كافة أنحاء الإمارات (أبوظبي، دبي، الشارقة، وغيرها): 1. أنواع العقود المتاحة عبر الشركة: التوظيف الدائم (Permanent Recruitment): التوظيف المباشر لدى الشركات والمؤسسات الشريكة. التوظيف الخارجي وعقود الإعارة (Staff Outsourcing / Contract Staffing): العمل تحت كفالة وعقد شركة السندس وتأديتها لصالح جهات حكومية أو شركات كبرى لفترة زمنية محددة. الوظائف المؤقتة وللمشاريع (Temporary Staffing): الاستعانة بكوادر لتغطية مشاريع موسمية أو محددة المدة. 2. برامج التوطين (للمواطنين والمواطنات الإماراتيين):تُعد السندس من الوكالات المعتمدة الشريكة في دعم برنامج "نافس" واستقطاب الكفاءات الوطنية، وتخصص قسماً كاملاً لشواغر التوطين (Emiratisation) في القطاعات الحكومية والمصرفية وإدارة الأعمال، والتي تشمل مكافآت وحوافز إضافية بالتعاون مع الجهات الرسمية. 3. التخصصات الأكثر طلباً (للمواطنين والمقيمين): التخصصات الإدارية والخدمية: موظفو استقبال، خدمة العملاء، الموارد البشرية، والعلاقات العامة (PRO). الهندسة والتقنية: مهندسو نظم، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، مهندسو صيانة (BMS & ELV)، ومطورو البرمجيات. الوظائف الفنية والتشغيلية: فنيو صيانة وتشغيل، مشغلو المعدات، سائقو المركبات الثقيلة والخفيفة، والوظائف الميدانية. القطاع الصحي والإعلامي: أخصائيون وفنيو مختبرات وصحة، ومصممو ومشغلو استوديوهات. 4. حقوق الموظفين والمزايا:تلتزم الشركة بكافة التشريعات الصادرة عن وزارة التوطين والموارد البشرية في دولة الإمارات (MOHRE)، وتوفر لموظفيها عقود عمل رسمية، إقامات عمل نظامية، التأمين الصحي الإلزامي، وتغطية مستحقات مكافأة نهاية الخدمة والإجازات السنوية.
تتميز شركة السندس بتوفير عقود توظيف متنوعة ومجالات متعددة تغطي كافة أنحاء الإمارات (أبوظبي، دبي، الشارقة، وغيرها): 1. أنواع العقود المتاحة عبر الشركة: التوظيف الدائم (Permanent Recruitment): التوظيف المباشر لدى الشركات والمؤسسات الشريكة. التوظيف الخارجي وعقود الإعارة (Staff Outsourcing / Contract Staffing): العمل تحت كفالة وعقد شركة السندس وتأديتها لصالح جهات حكومية أو شركات كبرى لفترة زمنية محددة. الوظائف المؤقتة وللمشاريع (Temporary Staffing): الاستعانة بكوادر لتغطية مشاريع موسمية أو محددة المدة. 2. برامج التوطين (للمواطنين والمواطنات الإماراتيين):تُعد السندس من الوكالات المعتمدة الشريكة في دعم برنامج "نافس" واستقطاب الكفاءات الوطنية، وتخصص قسماً كاملاً لشواغر التوطين (Emiratisation) في القطاعات الحكومية والمصرفية وإدارة الأعمال، والتي تشمل مكافآت وحوافز إضافية بالتعاون مع الجهات الرسمية. 3. التخصصات الأكثر طلباً (للمواطنين والمقيمين): التخصصات الإدارية والخدمية: موظفو استقبال، خدمة العملاء، الموارد البشرية، والعلاقات العامة (PRO). الهندسة والتقنية: مهندسو نظم، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، مهندسو صيانة (BMS & ELV)، ومطورو البرمجيات. الوظائف الفنية والتشغيلية: فنيو صيانة وتشغيل، مشغلو المعدات، سائقو المركبات الثقيلة والخفيفة، والوظائف الميدانية. القطاع الصحي والإعلامي: أخصائيون وفنيو مختبرات وصحة، ومصممو ومشغلو استوديوهات. 4. حقوق الموظفين والمزايا:تلتزم الشركة بكافة التشريعات الصادرة عن وزارة التوطين والموارد البشرية في دولة الإمارات (MOHRE)، وتوفر لموظفيها عقود عمل رسمية، إقامات عمل نظامية، التأمين الصحي الإلزامي، وتغطية مستحقات مكافأة نهاية الخدمة والإجازات السنوية.
وجود شركة توظيف حقيقية لا يعني أن كل إعلان منشور باسمها حقيقي. قد يعيد أشخاص مجهولون نشر إعلانات قديمة أو ينتحلون اسم الشركة ويستخدمون شعاراتها للحصول على المال أو الوثائق الشخصية.
لذلك يجب التمييز بين ثلاثة أمور:
الشركة موجودة وتعمل في مجال التوظيف والتعهيد.
الإعلان صادر فعلاً عن قناة تابعة لها أو عن موظف يمكن التحقق منه.
الوظيفة نفسها ما زالت شاغرة وشروطها مطابقة للعرض المرسل للمتقدم.
هل يجب دفع رسوم للحصول على الوظيفة؟
الأصل أن المتقدم لا يدفع رسوماً مقابل:
التسجيل في وظيفة.
ضمان المقابلة.
إصدار عرض العمل.
حجز الوظيفة.
الحصول على موافقة التوظيف.
إدراج الاسم في قائمة المرشحين.
إصدار تصريح العمل نيابةً عن صاحب العمل.
طلب تحويل مالي إلى حساب شخصي أو محفظة إلكترونية مقابل “تأشيرة مضمونة” أو “فحص طبي” أو “تأمين الوظيفة” يعد علامة تحذير قوية. كما يجب الحذر من العروض التي تمنح راتباً مرتفعاً جداً من دون مقابلة أو مؤهل أو وصف وظيفي واضح.
تكون رسوم الإجراءات الحكومية، إن وجدت، جزءاً من عملية رسمية مرتبطة بصاحب العمل والجهات المختصة، ولا ينبغي دفعها إلى وسيط مجهول أو رقم شخصي لمجرد أن الرسالة تحمل اسم السندس.
هل توفر الشركة تأشيرة العمل؟
قد تتولى الشركة إجراءات التأشيرة وتصريح العمل عندما يكون التوظيف مؤكداً ولصالح وظيفة محددة، لكن ذلك يعتمد على:
الجهة الموظفة.
نوع العقد.
جنسية المتقدم ووضعه القانوني.
وجود حصة وظيفية لدى صاحب العمل.
نتيجة الفحص الطبي.
استيفاء المؤهلات والتراخيص.
طبيعة الوظيفة ومدة المشروع.
لا توجد قاعدة تفيد بأن كل وظائف السندس تتضمن تأشيرة مجانية. يجب أن يوضح العرض المكتوب من يتحمل تكاليف تصريح العمل والإقامة والتأمين والفحص الطبي، وألا تكتفي المتقدمة بعبارة “فيزا مجانية” المنشورة في إعلان غير رسمي.
كما لا يجوز بدء العمل فعلياً في الإمارات قبل وجود تصريح عمل صالح، حتى لو كانت الموظفة موجودة على تأشيرة زيارة أو حصلت على وعد بالتوظيف.
هل توفر الشركة السكن والمواصلات؟
السكن والمواصلات ليسا جزءاً تلقائياً من جميع الوظائف. وقد يقدمان في بعض المشاريع أو الوظائف التشغيلية أو البعيدة، بينما تقدم وظائف أخرى بدل سكن فقط أو لا تقدم أي سكن.
ينبغي التأكد كتابياً من:
هل السكن فردي أم مشترك؟
هل هو قريب من مكان العمل؟
هل المواصلات يومية أم بدل نقدي؟
هل تخصم التكلفة من الراتب؟
هل السكن متاح طوال مدة العقد؟
هل يتغير السكن إذا تغير موقع العميل؟
هل يشمل العرض تذاكر السفر أو التأمين الصحي؟
إذا لم تكن هذه المزايا مذكورة في العرض أو العقد، فلا ينبغي اعتبارها مضمونة بناءً على كلام شفهي أو رسالة واتساب.
كيف أتحقق من صحة عرض العمل؟
يمكن فحص العرض من خلال الخطوات التالية:
مطابقة البريد الإلكتروني مع نطاق الشركة الرسمي، وعدم الاعتماد على بريد مجاني عام.
الدخول إلى بوابة الوظائف الرسمية بدلاً من الضغط على روابط مختصرة أو ملفات مجهولة.
الاتصال برقم الشركة المنشور رسمياً للتحقق من اسم الموظف والإعلان.
التأكد من أن المقابلة تتم عبر قناة مهنية واضحة أو في مقر معروف.
طلب اسم الجهة العميلة والمسمى الوظيفي وموقع العمل والراتب.
رفض إرسال رمز التحقق البنكي أو كلمة مرور الحساب أو بيانات البطاقة.
عدم تسليم جواز السفر الأصلي لأي وسيط.
مقارنة العرض بالعقد الرسمي قبل توقيعه.
التحقق من تصريح العمل من خلال القنوات الحكومية عند بدء الإجراءات.
الاحتفاظ بكل الرسائل والإيصالات في حال ظهور مطالبة مالية أو تغيير مفاجئ في الشروط.
الخلاصة
السؤال الأول يدور حول طريقة التقديم والتخصصات والرواتب، والإجابة أن السندس تعمل في التوظيف والتعهيد لقطاعات متعددة، ولا يوجد راتب أو شرط موحد لجميع الوظائف.
أما السؤال الثاني فيدور حول المصداقية والتأشيرة والسكن والرسوم. والقاعدة الأهم هي: لا تدفعي مقابل الحصول على وظيفة، لا تبدئي العمل قبل إصدار تصريح قانوني، ولا تعتمدي على إعلان إلا بعد التحقق من القناة الرسمية والعقد والجهة العميلة والمزايا المكتوبة.
كيف أقدّم على وظائف شركة السندس في الإمارات؟ وما التخصصات والشروط والرواتب؟
كيف أقدّم على وظائف شركة السندس في الإمارات؟ وما التخصصات والشروط والرواتب؟
التقديم الصحيح يكون من خلال بوابة الوظائف الرسمية للشركة أو قنواتها المهنية المعتمدة، وليس عبر أرقام واتساب أو حسابات مجهولة تنشر إعلانات عامة. تنشر الشركة فرصاً لصالحها أو لصالح عملائها في قطاعات متعددة، لذلك يختلف المسمى الوظيفي والشروط من إعلان إلى آخر.
أبرز المجالات التي تظهر فيها وظائف السندس
تشمل الوظائف عادةً مجالات مثل:
الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
الإدارة والسكرتارية وإدخال البيانات.
خدمة العملاء ومراكز الاتصال.
المحاسبة والمالية والمشتريات.
تكنولوجيا المعلومات والدعم الفني.
الهندسة والصيانة والجودة والصحة والسلامة المهنية.
النفط والغاز والطاقة.
التعليم والرعاية الصحية.
الطيران والضيافة والنقل.
العمالة الفنية والتشغيلية والمساندة.
وقد يكون التوظيف مباشراً لدى السندس أو عن طريق السندس للعمل لدى عميل. وفي الحالة الثانية قد يكون عقد الموظف وإدارته ورواتبه من خلال السندس، بينما يؤدي العمل يومياً لدى الجهة العميلة.
ما الشروط المعتادة؟
تختلف الشروط وفق الوظيفة، لكن الإعلانات المهنية غالباً تطلب بعض العناصر التالية:
سيرة ذاتية حديثة باللغة الإنجليزية.
مؤهل دراسي مناسب للمسمى الوظيفي.
خبرة عملية، وقد تتراوح من حديث التخرج إلى أكثر من عشر سنوات في الوظائف الإدارية أو الفنية المتقدمة.
إجادة اللغة الإنجليزية، وقد تطلب بعض الوظائف العربية أو لغات إضافية.
مهارات الحاسوب، خصوصاً Microsoft Office وExcel والأنظمة المتخصصة.
شهادات أو تراخيص مهنية للوظائف الصحية والهندسية والفنية والتعليمية.
وجود المتقدم داخل الإمارات في بعض الوظائف العاجلة.
إقامة سارية أو قابلية الحصول على تصريح عمل، بحسب طبيعة الإعلان.
الاستعداد للعمل في أبوظبي أو دبي أو إمارة أخرى، وليس بالضرورة في مقر الشركة.
عدم وجود خبرة لا يعني استحالة التقديم، لكنه يحد من الخيارات. وتكون فرص المبتدئين أكبر في وظائف المساعدة الإدارية، خدمة العملاء، إدخال البيانات، الاستقبال، المبيعات، الدعم التشغيلي وبعض الوظائف المساندة.
كم تبلغ الرواتب؟
لا يوجد راتب موحد لوظائف السندس، لأن الشركة توظف لمسميات وقطاعات وعملاء مختلفين. كما أن الراتب يتأثر بالمؤهل والخبرة ومكان العمل ونوع العقد وما إذا كان يشمل السكن أو المواصلات أو التأمين.
وتشير بيانات الرواتب والإعلانات المتاحة إلى نطاقات تقريبية متباينة، مثل:
الفئة الوظيفية
النطاق التقريبي الشائع
وظائف المساندة والتنظيف والعمل التشغيلي
1,500–3,000 درهم
السائقون والعمال المهرة
2,500–5,000 درهم
الاستقبال وخدمة العملاء والإدارة المبتدئة
3,000–6,000 درهم
الموارد البشرية والمحاسبة والدعم الإداري
4,000–10,000 درهم
الوظائف الفنية والهندسية المتخصصة
6,000–20,000 درهم أو أكثر
هذه الأرقام ليست عرضاً وظيفياً ولا ضماناً للراتب. وقد يكون الراتب الأساسي أقل من إجمالي الراتب إذا كانت هناك بدلات للسكن أو النقل أو الطعام. لذلك يجب طلب توضيح مكتوب بشأن:
الراتب الأساسي.
البدلات.
العمولة إن وجدت.
ساعات العمل والإضافي.
السكن أو بدل السكن.
المواصلات.
التأمين الصحي.
مدة العقد وفترة التجربة.
مكان العمل الفعلي.
الجهة التي سيعمل لديها الموظف.
ما خطوات التقديم الأفضل؟
يُفضّل اتباع الخطوات التالية:
إعداد سيرة ذاتية محدثة، ويفضل أن تكون بصيغة PDF.
مطابقة السيرة الذاتية مع المسمى الوظيفي بدلاً من إرسال نسخة عامة لكل الوظائف.
كتابة المسمى الوظيفي ورقم الإعلان في عنوان البريد عند طلب ذلك.
إرفاق الشهادات المهنية فقط إذا طلبها الإعلان أو كانت ضرورية للوظيفة.
عدم إرسال صورة جواز السفر أو الهوية إلى حسابات غير موثقة.
التأكد من اسم الشركة العميلة ومكان العمل قبل حضور المقابلة.
الاحتفاظ بنسخة من الإعلان وعرض العمل والعقد.
عدم اعتبار استلام السيرة الذاتية قبولاً نهائياً؛ فالقبول يتطلب مقابلة وعرضاً وعقداً وإجراءات تصريح العمل.
